2022年杭州最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。
近日，杭州市人民政府印發(fā)《關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》（杭政函〔2021〕69號），決定從2021年8月1日起，將杭州市市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元。
杭州市人民政府關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知
政策解讀
)一、調(diào)整背景
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》等有關法律法規(guī)規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，并要適時調(diào)整最低工資標準。2021年7月28日，浙江省人民政府印發(fā)了《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(浙政發(fā)〔2021] 22號)，決定從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準，要求各設區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展水平，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布。根據(jù)上述規(guī)定和要求，為提高勞動者工資收入和基本生活水平，構建和諧勞動關系，決定調(diào)整杭州市區(qū)最低工資標準。
二、起草過程
根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，我們及時征求市協(xié)調(diào)勞動關系三方各成員單位和各區(qū)、縣（市）協(xié)調(diào)勞動關系三方的意見，均表示同意調(diào)整最低工資標準，認為調(diào)整最低工資標準有利于促進企業(yè)發(fā)展，有利于提高職工生活水平，有利于構建和諧勞動關系，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、主要內(nèi)容
調(diào)整杭州市區(qū)最低工資標準，由原來每月2010元調(diào)整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標準由原來18.4元調(diào)整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標準調(diào)整時止。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結合本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報市人力社保局備案。我市歷年來最低工資標準都是執(zhí)行浙江省公布的第一檔，且按第一檔執(zhí)行也是當前我市爭當浙江高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)城市范例的重要舉措之一。
同時，2017年11月22日印發(fā)的《杭州市人民政府關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》(杭政函〔2017]161號)予以廢止。
四、術語解釋
所謂最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。勞動者按規(guī)定休假期間,以及依法參加國家和社會活動,視為提供了正常勞動。最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者福利待遇。
為何要發(fā)布最低工資標準？
《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資不包括哪些？
延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。
（一）、2021年杭州最低工資標準多少錢一個月
（二）、2021年杭州最低工資標準,杭州最低工資多少錢
（三）、2020年杭州市最低工資標準多少錢,杭州市歷年最低工資標準一覽表
（四）、2020年關于杭州最低工資是怎樣的標準
（五）、2020年杭州最低工資調(diào)整標準,杭州最低工資標準是多少錢
（六）、2020年杭州最低工資標準相關政策
（七）、2020年杭州最低工資標準及規(guī)章制度
（八）、2020年杭州最低工資標準是多少精選
（九）、2020年杭州最低工資標準規(guī)定【精華篇】
（十）、2020年杭州最低工資標準規(guī)定,杭州上調(diào)最低工資方案最新消息
用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
