2017年杭州對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)于每個(gè)杭州職工來(lái)說(shuō)，都是很重要的消息。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編要與大家分享的2017年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，供大家參考!
2017年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
溫馨提醒：2017年的杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資訊。
杭州最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
2017年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
(一)因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來(lái)看，除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入，其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi)。
