2017年合肥的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在合肥職工的切身利益中是重要的組成部分。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編要與大家分享的2017合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，供大家參考!
2017合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)
溫馨提醒：2017年的合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資訊。
合肥市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第一檔次的1520元/月，16元/小時，領(lǐng)跑全省。
2017安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
第一檔次為1520元/月，16元/小時，執(zhí)行地區(qū)為合肥市區(qū)。2第二檔次為1350元/月，14元/小時，執(zhí)行地區(qū)為淮北市區(qū)，蚌埠市區(qū)，淮南市田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，銅陵市區(qū)
第三檔次為1250元/月，13元/小時，執(zhí)行地區(qū)為亳州市區(qū)，宿州市區(qū)，阜陽市區(qū)，滁州市區(qū)，六安市區(qū)，池州市區(qū)、九華山風(fēng)景區(qū)，安慶市區(qū)，黃山市屯溪區(qū)、黃山風(fēng)景區(qū)，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠縣，鳳臺縣、潘集區(qū)、毛集實驗區(qū)，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣，寧國市、廣德縣、績溪縣、郎溪縣、旌德縣、涇縣
第四檔次為1150元/月，12元/小時，執(zhí)行地區(qū)為濉溪縣，蒙城縣、渦陽縣、利辛縣，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣，界首市、太和縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣，天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、葉集試驗區(qū)，當(dāng)涂縣、含山縣、和縣，無為縣，銅陵縣，青陽縣、石臺縣、東至縣，桐城市、懷寧縣、樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣，黃山市徽州區(qū)、黃山區(qū)，歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣
省人社廳有關(guān)工作人員介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個保障標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給勞動者的工資，應(yīng)當(dāng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)勞動者的工作業(yè)績、崗位職責(zé)和企業(yè)效益等。如果勞動者的工資收入達不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以直接到所在地的勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。
2017合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新動態(tài)：2月1日起合肥實行最低工資規(guī)定
從合肥市人社局獲悉，今年2月1日起，我市開始施行《安徽省最低工資規(guī)定》，如果用人單位提供的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可向基層勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。按照相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每2至3年至少調(diào)整一次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會保障部門會同統(tǒng)計、物價等部門和省總工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會，在測算相關(guān)因素的基礎(chǔ)上擬訂方案，然后征求各市人民政府意見，并聽取用人單位和勞動者代表的意見，修改完善后，報省人民政府批準(zhǔn)發(fā)布實施。
《安徽省最低工資規(guī)定》明確在確定用人單位支付勞動者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時，用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，不計入用人單位支付給勞動者的工資。其他不計入的項目還包括：延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補貼;用人單位支付給勞動者的一次性獎勵;用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。
