最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于貴港最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
新的最低工資標準由此前的四類調整為三類,即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時最低工資標準也由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。一類適用地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市,二類適用地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市,三類適用地區(qū)為各縣、各縣級市、自治縣。
二類適用地區(qū)是:貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市。最低工資標準(元):每月1450元,每小時14元。
最低工資標準
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
最低工資標準每一至三年調整一次
確定最低工資標準的通用方法
1、比重法 即根據城鎮(zhèn)居民家計調查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,統計出貧困戶的人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數,再加上一個調整數。
2、恩格爾系數法即根據國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量,結合標準食物的市場價格,計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數,得出最低生活費用標準,再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數,再加上一個調整數。
以上方法計算出月最低工資標準后,再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經濟發(fā)展水平等進行必要的修正。
