最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于安陽最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
根據(jù)省政府印發(fā)的"關于調(diào)整河南省最低工資標準的通知"(簡稱"通知"),我省綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,決定調(diào)整全省最低工資標準。
調(diào)整后:
一類行政區(qū)域月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元;
二類行政區(qū)域月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元;
三類行政區(qū)域月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。
此前,河南一、二、三類行政區(qū)域的最低工資標準分別為:1720元、1570元和1420元。
調(diào)整后的最低工資標準自2018年10月1日起施行。
三類行政區(qū)域怎么劃分?
據(jù)了解,最低工資保障制度是《勞動法》規(guī)定的一項基本制度,與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照執(zhí)行。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
其中,月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。
