最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于焦作最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
河南省人民政府印發(fā)了《關于調整河南省最低工資標準的通知》,從2020年7月1日起調整最低工資標準。根據標準,鄭州、洛陽、平頂山、安陽等12個市地市區(qū)作為一類行政區(qū)域,月最低工資上調為1400元;二、三類行政區(qū)域的月最低工資分別調整為1250元和1100元,時最低工資分別調整為13.5元、12元、10.5元。此前,我省三類區(qū)域的最低工資標準分別為1240元、1100元、960元。
各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別
| 一類行政區(qū)域 | 二類行政區(qū)域 | 三類行政區(qū)域 | |
| 鄭州市 | 市區(qū)(含上街區(qū))、新 鄭市、滎陽市、新密 市、登封市、中牟縣 | ||
| 開封市 | 市區(qū) | 開封縣、杞縣、尉氏縣、通許縣 | |
| 洛陽市 | 市區(qū)(含吉利區(qū))、 新安縣、欒川縣、 偃師市 | 伊川縣、孟津縣、 宜陽縣、洛寧縣、 嵩縣、汝陽縣 | |
| 平頂山市 | 市區(qū)(含石龍區(qū))、 舞鋼市 | 寶豐縣、郟縣 | 葉縣、魯山縣 |
| 安陽市 | 市區(qū) | 林州市、湯陰縣、 安陽縣 | 內黃縣 |
| 鶴壁市 | 市區(qū) | 淇縣 | �？h |
| 新鄉(xiāng)市 | 市區(qū) | 輝縣市、新鄉(xiāng)縣 | 衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、 原陽縣、封丘縣 |
| 焦作市 | 市區(qū)、沁陽市、 孟州市 | 修武縣、武陟縣、 博愛縣、溫縣 | |
| 濮陽市 | 市區(qū) | 濮陽縣、清豐縣、范縣、 臺前縣、南樂縣 | |
| 許昌市 | 市區(qū)、長葛市 | 禹州市、鄢陵縣、 許昌縣、襄城縣 | |
| 漯河市 | 市區(qū) | 舞陽縣、臨潁縣 | |
| 三門峽市 | 市區(qū)、義馬市、澠池 縣、靈寶市、陜縣 | 盧氏縣 | |
| 南陽市 | 市區(qū) | 淅川縣、南召縣、唐河縣、社旗縣、 方城縣、西峽縣、桐柏縣、 鎮(zhèn)平縣、新野縣、內鄉(xiāng)縣 | |
| 商丘市 | 市區(qū) | 民權縣、虞城縣、睢縣、 夏邑縣、寧陵縣、柘城縣 | |
| 信陽市 | 市區(qū) | 羅山縣、商城縣、淮濱縣、 光山縣、息縣、新縣、潢川縣 | |
| 周口市 | 市區(qū)、項城市 | 西華縣、扶溝縣、沈丘縣、 鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽縣 | |
| 駐馬店市 | 市區(qū) | 確山縣、西平縣、汝南縣、正陽縣、 泌陽縣、平輿縣、上蔡縣、遂平縣 | |
| 濟源市 | 濟源市 | ||
| 省直管縣 (市) | 鞏義市 | 汝州市、永城市 | 蘭考縣、滑縣、長垣縣、固始縣、 鄧州市、鹿邑縣、新蔡縣 |
什么是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個部分,一是維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
