最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于葫蘆島最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
市政府日前發(fā)布關于調(diào)整我市最低工資標準的通知,決定從7月1日開始執(zhí)行新的工資標準。
調(diào)整后,我市企業(yè)最低工資標準為:連山區(qū)、龍港區(qū)、楊家杖子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)執(zhí)行月最低工資標準900元,小時最低工資標準8.5元;其他縣(市)區(qū)執(zhí)行月最低工資標準780元,小時最低工資標準7.5元。
此外,6月30日前,享受失業(yè)保險待遇的人員(含已與企業(yè)解除勞動關系,未辦理解除勞動關系手續(xù)的人員),在與用人單位解除勞動關系時,已明確享受失業(yè)保險待遇的標準和期限,繼續(xù)執(zhí)行原標準;調(diào)整最低工資標準后,企業(yè)與職工解除勞動關系的,職工經(jīng)濟補償無法計算本人前12個月平均工資或企業(yè)無法計算平均工資的,按企業(yè)所在地新的最低工資標準計算。6月30日前已與企業(yè)解除勞動關系(含未辦理解除勞動關系手續(xù)人員)未領取經(jīng)濟補償金的仍執(zhí)行原標準。
