最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年黃山最低工資多少錢？黃山最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年黃山最低工資的相關(guān)信息。
工作忙忙碌碌
最開心的莫過于發(fā)工資的那一天了
近日
我市再次上調(diào)最低工資標準
根據(jù)省政府文件要求
2018年11月起
我省月最低工資標準四個檔次分別調(diào)整至
1550元、1380元、1280元、1180元
我市屯溪區(qū)、黃山風景區(qū)月最低工資標準為第三檔次
月最低工資標準由原來的1250元調(diào)整為1280元
其他區(qū)縣月最低工資標準為第四檔
月最低工資標準由原來的1150元調(diào)整為1180元
非全日制用工小時最低工資標準
屯溪區(qū)、黃山風景區(qū)由13元調(diào)整為15元
其他區(qū)縣由12元調(diào)整為14元
最低工資的概念包含以下三個涵義：
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動；
2、最低工資標準是由政府通過立法確定的；
3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。
最低工資標準，通常應(yīng)當包含以下三個部分：
最低工資 1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
