最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年蕪湖最低工資多少錢？蕪湖最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年蕪湖最低工資的相關(guān)信息。
近日，省政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。從11月1日起，我省調(diào)整全省各市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從11月1日起，蕪湖市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1380元/月。
蕪湖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1380元/月
蕪湖市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1350元/月，上調(diào)到1380元/月；
蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣由原來的1250元/月，上調(diào)到1280元/月；
無為縣由原來的1150元/月，上調(diào)到1180元/月。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，還采用小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式。此次上調(diào)，蕪湖非全日制用工小時(shí)最低工資也在上調(diào)，其中，市區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為由原來的14元/小時(shí)，上調(diào)到16元/小時(shí)；
蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣由原來的13元/小時(shí)，上調(diào)到15元/小時(shí)；
無為縣由原來的12元/小時(shí)，上調(diào)到14元/小時(shí)。
多項(xiàng)收入不計(jì)入最低工資組成部分
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。按照《安徽省最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至三年至少調(diào)整一次。因?yàn)榫哂蟹蓮?qiáng)制性，每當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，薪酬低于新標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者也將隨著“漲工資”。
記者從省人社廳了解到，按照《安徽省最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：延長工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼；用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高
值得一提的是，與上一次（2015年）調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，此次調(diào)整依據(jù)的政策中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了剔除勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的內(nèi)容，加大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”。
據(jù)悉，我省此次調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分四個(gè)檔次，分別是：1550元、1380元、1280元、1180元。如果按全國普遍發(fā)布口徑（即包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金部分），我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)檔次將分別達(dá)到1907元、1737元、1637元、1537元。最高檔暫排全國第8位，中部省份第1位。
記者了解到，全國31個(gè)�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京、上海、安徽不包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其他28個(gè)地區(qū)發(fā)布的均包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
用人單位支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
省人社廳相關(guān)人士表示，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的條件下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，視為提供正常勞動(dòng)。
此外，勞動(dòng)者對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)或者投訴。勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)受益最大的是低收入群體。而蕪湖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，見習(xí)期、實(shí)習(xí)期的學(xué)生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業(yè)人員、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工等也是直接受益的人群。
