2018年蕪湖市最低工資標準多少錢,蕪湖市歷年最低工資標準一覽表
11月2日，記者從安徽省人社廳獲悉，根據省政府的決定，從11月1日起，調整全省各市、縣最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準。其中，蕪湖市市區(qū)最低工資標準由原來的1040元/月，上調到1350元/月，市區(qū)最低工資標準較之調整前上漲了310元/月。
全省各地最低工資標準均超過千元
根據調整后的新的最低工資標準，蕪湖市市區(qū)的最低工資標準為1350元/月，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣1250元/月，無為縣1150元/月。
此外，蕪湖各地非全日制用工小時最低工資標準也同時上調。其中，蕪湖市市區(qū)非全日制用工小時最低工資標準為14元/小時，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣為13元/小時，無為縣為12元/小時。
據悉，全省最低月工資標準分為1520元、1350元、1250元、1150元4檔。全省僅合肥市市區(qū)處于第一檔標準，為1520元;蕪湖市區(qū)和馬鞍山、銅陵、宣城、蚌埠等市區(qū)同處于第二檔標準，為1350元。
據省人社廳勞動關系處相關人士介紹，最低工資標準調整后，全省所有地區(qū)最低工資標準都超過了千元每月。
最低工資包含個人應繳社保費用
省人社廳勞動關系處相關人士向記者介紹，根據《最低工資規(guī)定》及有關規(guī)定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。
不過，雖然最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等，但是個人繳納的社會保險費應包括在最低工資標準內。以蕪湖市區(qū)為例，最低工資標準為1350元/月，如果單位只按照最低工資標準發(fā)工資，個人拿到手的還要扣除個人繳納的養(yǎng)老保險部分，這就意味著個人可能拿不到1350元/月了。
低收入群體最受益
據悉，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。實際生活中，絕大多數(shù)人拿到手的工資均高于這一標準。也就是說，最低工資標準只是一個保障標準，用人單位支付給勞動者的工資，應在這一標準的基礎上，體現(xiàn)勞動者的崗位職責、工作業(yè)績和企業(yè)效益等。
記者了解到，最低工資標準上調受益最大的是低收入群體。在蕪湖市鏡湖區(qū)某小區(qū)物業(yè)工作的一位保安告訴記者，隨著最低工資的上調，相應每月的工資也會跟著上漲一些。而小區(qū)的保潔人員每月工資也會上調。
據悉，我市最低工資標準上調后，見習期、實習期的學生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業(yè)人員、小時工、鐘點工等低收入人群將是直接受益的人群。
