最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年滄州最低工資多少錢？滄州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年滄州最低工資的相關(guān)信息。
從本月1日起，我市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1420元、1310元、1210元上調(diào)至1590元、1480元、1380元。
共分三檔標(biāo)準(zhǔn)
市區(qū)、黃驊市、任丘市、青縣、滄縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1420元上調(diào)至1590元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14元上調(diào)至16元；
渤海新區(qū)（含中捷、南大港、臨港）、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元上調(diào)至1480元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元上調(diào)至15元；
海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻(xiàn)縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1210元上調(diào)至1380元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12元上調(diào)至14元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計(jì)工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項(xiàng)目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)。
試用期也按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
用人單位應(yīng)支付給提供了正常勞動的勞動者，包括試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標(biāo)準(zhǔn))地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行注冊地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但用工場所所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于注冊地最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行用工場所所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)將受處罰
對違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付規(guī)定，克扣或拖欠勞動者工資的用人單位予以糾正和處理。對提供正常勞動后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，勞動者個人有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T舉報(bào)、投訴。對支付勞動者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動保障部門將責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)差額，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)補(bǔ)工資的50%以上1倍以下加付賠償金。拒不改正的，處以2000元以上，2萬元以下罰款。
