最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年邯鄲最低工資多少錢？邯鄲最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年邯鄲最低工資的相關(guān)信息。
小時最低工資標準
小時最低工資：北京24元最高
在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關(guān)。
其中，北京小時最低工資標準全國最高，為24元。上海次之，為21元；天津位居第三，達到20.8元。
河北小時最低工資標準分為四檔：第一檔為17元，第二檔為16元，第三檔為15元，第三檔為14元。
為啥會有不同檔次的最低工資？
細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，在同一個省區(qū)市，卻有著不同檔次的最低工資標準，這是為什么呢？
原來，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。
最低工資包含“五險一金”嗎？
每當最低工資標準發(fā)布后，很多網(wǎng)友會問，最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”？
事實上，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。
多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如，四川明確，最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。
有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南說，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動者來說，拿到手的工資也就更多。
工資低于最低工資標準怎么辦？
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
也就是說，你的工資在剔除上述各項后，不能最低當?shù)刈畹凸べY。
如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。
