2018年樂山市最低工資標準多少錢,樂山市歷年最低工資標準一覽表
樂山市將調(diào)整全市較低工資標準。調(diào)整后，全市月較低工資標準為1250元（每日57.5元）、非全日制用工小時較低工資標準為13.2元。與以往不同，今年樂山市所有縣（市、區(qū)）將執(zhí)行同一標準。
以往，樂山市根據(jù)各地經(jīng)濟狀況不同，各縣（市、區(qū)）實行的是不同的上調(diào)標準。其中，金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣執(zhí)行一個標準，市中區(qū)、五通橋區(qū)、沙灣區(qū)、犍為縣、井研縣、峨眉山市、夾江縣執(zhí)行相對較高標準。“從7月1日起，我市所有縣（市、區(qū)）將執(zhí)行同一標準，各地不再有地區(qū)差別�！辈稍L中，樂山市人社局相關(guān)負責人告訴記者，“本次較低工資標準調(diào)整是繼2013年7月調(diào)整后的又一次上調(diào)，這對于保持企業(yè)活力、穩(wěn)定就業(yè)崗位、增加職工收入，特別是提高低收入職工工資水平將起到直接推動作用�！�
該負責人介紹，較低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的較低勞動報酬。較低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。根據(jù)《勞動法》和《較低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，勞動者對提供正常勞動后用人單位違反規(guī)定，低于當?shù)剌^低工資標準支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。同時，我市各級人社部門也將加大勞動監(jiān)察力度，開展專項執(zhí)法檢查，對違反《較低工資規(guī)定》的行為進行嚴肅查處，保障勞動者的合法權(quán)益。該負責人同時也提醒大家，在勞動者提供正常勞動的情況下，較低工資不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
6月29日，記者從四川省人社廳獲悉，全省將從7月1日起，調(diào)整最低工資標準。
具體而言，將月最低工資標準調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。
將非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。
省人社廳副廳長李強介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
其中，最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
值得注意的是，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。
