賀州最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),賀州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從2015年1月起,廣西一至四類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為:1400元、1210元、1085元、1000元。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)。

賀州屬于第二類地區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1210/月,相比上次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了165元,非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到11.5元,最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶,國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與這些單位建立勞動關(guān)系的勞動者。

據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》,到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前,各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進。

昨日,市人力資源局特別強調(diào),新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后,用人單位應(yīng)貫徹落實以下工作:

1.用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

2.用人單位工資未符合新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求的,應(yīng)及時作出調(diào)整計劃,確保支付2015年5月份及以后的工資時符合新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.用人單位在調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu)時,應(yīng)堅持合法、合理的原則,向勞動者做好解釋說明工作,加強溝通協(xié)商,避免影響勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

4.用人單位應(yīng)該根據(jù)勞動力市場用工需求情況,在切實執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,面向勞動力市場,參照本市勞動力市場工資指導(dǎo)價位,做好薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整,使工資向勞動力市場回歸,以提高自身用工的市場競爭力。

市人力資源局也提醒廣大勞動者,在簽訂勞動合同時要求用人單位明確工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限、工作時間、工作內(nèi)容等勞動合同的必備條款;按規(guī)定和約定完成工作任務(wù),并履行好工作考勤手續(xù);妥善保存工作時間、加班時間、支取工資原始記錄等資料。

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