1月1日起湖南最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定上調(diào)，最高檔為1390元每月。下面是小編整理的湖南省2017年最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定，歡迎大家閱讀!
從2010年的最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的高位數(shù)850元/月，到的1390元/月，湖南省的最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定在逐年上調(diào)。12月30日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，經(jīng)省人民政府同意，報人力資源和社會保障部備案，1月1日至12月31日，湖南最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定再次全面提高。
今年全國已有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定，平均增幅在14.1%。此次調(diào)整，全省最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定(適用于全日制勞動者)檔次分別為1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小時最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定(適用于非全日制勞動者)檔次調(diào)整為13.5元/小時、11.9元/小時、11.4元/小時、10.7元/小時。
湖南上次調(diào)整最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定為2013年，時間跨度為2013年12月1日至11月30日，月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定(適用于全日制勞動者)檔次為：1265元/月、1145元/月、1035元/月、945元/月;小時最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定(適用于非全日制勞動者)檔次調(diào)整為：12.5元/小時、10.9元/小時、10.4元/小時、9.8元/小時。
這次調(diào)整，湖南在去年最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定最高檔1265元/月的基礎(chǔ)上，提高至1390元/月，增幅約為9.8%，較去年的增長幅度稍有提高。最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費，各市州可根據(jù)實際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定和小時最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定。
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11地區(qū)上調(diào)最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定
4月1日起，北京、上海、天津和甘肅正式執(zhí)行最新的最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定。其中，北京最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定由每月1560元調(diào)整為1720元;上海最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定從每月1820元調(diào)整為2020元;天津最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定由每月1680元調(diào)整為1850元;甘肅省一類地區(qū)最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定由每月1350元調(diào)整為1470元。
隨著上述四個地區(qū)最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，進入以來，全國已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅等11個地區(qū)先后宣布提高最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定。
調(diào)整之后，從最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定最高的是深圳，達到2030元，小時最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定最高的是北京，達到18.7元。
而從最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定不包含“個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定“含金量”更高。
最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定增幅降低
據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》明確，最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定一般采取月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定和小時最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的形式。月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定每兩年至少要調(diào)整一次。
值得注意的是，根據(jù)全國總工會近日關(guān)于“各省份最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定調(diào)整情況”的通報，黑龍江、西藏連續(xù)兩年未調(diào)整最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定，不符合《最低工資規(guī)定》中“最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定每兩年至少調(diào)整一次”的要求。
根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，黑龍江省目前執(zhí)行的仍然是2012年12月1日調(diào)整的最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定，最高檔月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定為1160元;而西藏今年1月1日剛剛上調(diào)了最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定，把2012年9月實行的月最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元。
此外，全國總工會的通報還顯示，各省份最低工資標準及最低工資調(diào)整新規(guī)定的增幅正在降低，2011年至調(diào)整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調(diào)幅則普遍在10%左右。
“最低工資漲幅的收窄，源于當前經(jīng)濟面臨較大下行壓力。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉分析，在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動力。
