2024年莆田最低工資暫未公布，小編整理了最新莆田最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最新莆田最低工資標(biāo)準(zhǔn)為荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月。
一、莆田最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢
目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月
二、全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
各市、縣(區(qū))人民政府，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，省人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
經(jīng)省政府同意和人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)，現(xiàn)將調(diào)整后的我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及適用范圍予以公布，從2022年4月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)參考因素發(fā)生較大變化，再適時(shí)作調(diào)整。
附件：1.福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
2.福建省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
附件1
福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
| 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月） | 適用范圍 |
| 2030 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 1960 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
| 1810 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延平區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳平市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 1660 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注：上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。
附件2
福建省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
| 非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時(shí)） | 適用范圍 |
| 21 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 20.5 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
| 19 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延平區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳平市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 17.5 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注：上述非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
