2024年三明最低工資暫未公布，小編整理了最新三明最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最新三明最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市本級、三元、永安、沙縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元；大田、尤溪、將樂、泰寧、清流、明溪、寧化、建寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元。
一、三明最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢
| 縣別 | 最低工資 標(biāo)準(zhǔn) |
| 市本級 | 1810 |
| 三元 | 1810 |
| 永安 | 1810 |
| 沙縣 | 1810 |
| 大田 | 1660 |
| 尤溪 | 1660 |
| 將樂 | 1660 |
| 泰寧 | 1660 |
| 清流 | 1660 |
| 明溪 | 1660 |
| 寧化 | 1660 |
| 建寧 | 1660 |
二、全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
各市、縣(區(qū))人民政府，平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部批準(zhǔn)，現(xiàn)將調(diào)整后的我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及適用范圍予以公布，從2022年4月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的各項參考因素發(fā)生較大變化，再適時作調(diào)整。
附件：1.福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
2.福建省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
附件1
福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
| 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月） | 適用范圍 |
| 2030 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 1960 | 平潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
| 1810 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延平區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳平市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 1660 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注：上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。
附件2
福建省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
| 非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時） | 適用范圍 |
| 21 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 20.5 | 平潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣、新羅區(qū) |
| 19 | 龍海區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、長泰區(qū)、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、永安市、沙縣區(qū)、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、仙游縣、延平區(qū)、建陽區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、永定區(qū)、漳平市、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 17.5 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣 |
注：上述非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險單位和個人繳費部分。
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
