個(gè)人全面從嚴(yán)治黨自查自糾個(gè)人報(bào)告 1
對照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)容和要求，我局對20xx年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行了逐條對照自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下
一、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初有計(jì)劃部署，年中有檢查推進(jìn)，年底有考核總結(jié)。局“一把手”積極履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)，堅(jiān)持執(zhí)行“四個(gè)親自”，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，逢會(huì)必講廉政作風(fēng)問題。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行“一崗雙責(zé)”。局黨組會(huì)議安排黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作議題，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級重要決策部署、各類通報(bào)等黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，提出貫徹落實(shí)措施，專題學(xué)習(xí)達(dá)12次。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會(huì)議5次，制定出臺了局20xx年《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》和《黨風(fēng)廉政宣傳教育工作要點(diǎn)》等文件。
2、督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”。年初層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，突出一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況的匯報(bào)，各班子成員每半年聽取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，每季度黨組督查班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況，對不認(rèn)真履責(zé)、不如實(shí)記錄的,及時(shí)提醒教育、督促整改。
3、嚴(yán)格執(zhí)行全程記實(shí)制度。班子成員及科室落實(shí)“一崗雙責(zé)”任務(wù)明確,責(zé)任具體,重點(diǎn)突出。建立健全工務(wù)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，制訂印發(fā)了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，黨組及班子成員履職盡責(zé)情況及時(shí)上報(bào)，以此推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)部署要求落實(shí)到位。
(二)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨性教育
1、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)守廉潔自律規(guī)范、“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”等，在思想上政治上行動(dòng)上同以*同志的黨中央保持高度一致。二是一般工作的由分管副職負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí);涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用事項(xiàng)，經(jīng)集體研究決定后執(zhí)行落實(shí)。三是對由我局承擔(dān)的事項(xiàng)全部進(jìn)行了分解細(xì)化，明確推進(jìn)時(shí)序、完成時(shí)限，形成了計(jì)劃安排。
2、全面提升黨性修養(yǎng)。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)、系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課、常修課，引導(dǎo)干部職工學(xué)深悟透，融會(huì)貫通。定期組織集體政治學(xué)習(xí)，召開專題黨課，觀看廉政電教片。
(三)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約
1、切實(shí)深化督促檢查。制訂了《局作風(fēng)建設(shè)督查工作實(shí)施方案》，并成立作風(fēng)建設(shè)督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀(jì)律等進(jìn)行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時(shí)開展落實(shí)公款購買消費(fèi)煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查20余次，發(fā)布督查通報(bào)5期，達(dá)到了常鳴警鐘、鞭策后進(jìn)的效果。
2、嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”。進(jìn)一步完善公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的制度，細(xì)化公務(wù)車輛使用、維修、保險(xiǎn)、加油等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)定公務(wù)接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，用制度對“三公”經(jīng)費(fèi)進(jìn)行控制。細(xì)化操作流程，嚴(yán)把支付申請受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關(guān)口，對不符合八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用一律不報(bào)銷。定期將預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開，接受監(jiān)督，著力從公開透明上強(qiáng)化監(jiān)督。
3、建立健全規(guī)章制度。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。先后修訂出臺了機(jī)關(guān)管理制度和工程管理制度，實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。二是強(qiáng)化績效考核。重新出臺績效考核制度，細(xì)化職工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、勤政廉政等要求，實(shí)行量化打分，將考績情況與評先評優(yōu)、績效獎(jiǎng)掛鉤。三是資金撥付陽光化。進(jìn)一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴(yán)格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時(shí)限，實(shí)施即時(shí)登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
(四)嚴(yán)格選人用人，過好支部生活
1、嚴(yán)格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》等規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報(bào)告等程序，通過個(gè)別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅(jiān)持做到貫徹程序一步不缺，落實(shí)程序一步不錯(cuò)。
2、規(guī)范支部組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課” 制度，定期召開黨支部會(huì)議、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，班子成員帶頭過好黨內(nèi)組織生活，今年共開展民主生活會(huì)2次，組織生活會(huì)2次，進(jìn)行了黨性體檢、民主評議等，深入查找存在問題和不足，認(rèn)真開展批評與自我批評。
3、落實(shí)黨組議事規(guī)則。認(rèn)真貫徹“一把手末位表態(tài)”、民主集中制原則等，進(jìn)一步規(guī)范局黨組會(huì)議議事程序。不斷促進(jìn)依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，目前已召開黨組會(huì)議20余次，并均邀請派駐紀(jì)檢組參加。堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)進(jìn)行核實(shí)并按時(shí)上報(bào)。
(五)強(qiáng)化權(quán)力制約，用好“四種形態(tài)”
1、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度。深入貫徹執(zhí)行民主生活會(huì)、述責(zé)述廉、“三重一大”決策等黨內(nèi)監(jiān)督重點(diǎn)制度，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，確保我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。今年以來未出現(xiàn)違反黨內(nèi)監(jiān)督制度情況。完善黨務(wù)政務(wù)公開制度，通過定期公開年度工作要點(diǎn)、階段性工作計(jì)劃、黨費(fèi)收繳、“三公經(jīng)費(fèi)”;及時(shí)公開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況、干部任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。
2、落實(shí)談心提醒教育。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)談心提醒工作常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)必談”，即對干部職工落實(shí)主體責(zé)任認(rèn)識不到位必談、措施不到位必談、責(zé)任落實(shí)不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時(shí)了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時(shí)時(shí)提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。
3、落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書，并及時(shí)對由于責(zé)任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)變化的人員重新簽訂了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書，有針對性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
(六)維護(hù)群眾利益，暢通監(jiān)督渠道
1、認(rèn)真處理群眾反映問題。對縣長熱線、群眾服務(wù)中心等平臺來件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，依法受理，及時(shí)調(diào)查落實(shí)，認(rèn)真給予答復(fù)，確保了辦理質(zhì)量。
重視信訪舉報(bào)工作。積極搭建平臺，向社會(huì)公布相關(guān)廉政制度、監(jiān)督舉報(bào)電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報(bào)。堅(jiān)持做到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風(fēng)案件不轉(zhuǎn)等“四不轉(zhuǎn)”原則，集中“精兵”力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
(七)支持紀(jì)檢工作，主動(dòng)接受監(jiān)督
高度重視紀(jì)檢工作。明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督辦或交辦的違規(guī)違紀(jì)問題認(rèn)真對待，積極配合。針對行為過錯(cuò)問題，按照我局《工作人員工作過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)工作過錯(cuò)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究，給予批評教育、約談提醒。同時(shí)，針對工程和機(jī)關(guān)管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督力度，強(qiáng)化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進(jìn)一步提升我局黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
二、存在問題
一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成績，整體發(fā)展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下方面
(一)學(xué)習(xí)成效還不夠高。在學(xué)習(xí)形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學(xué)什么就抓來學(xué)什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發(fā)言討論上，有時(shí)候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實(shí)際來談體會(huì)，起不到討論的實(shí)際效果。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，對理論學(xué)習(xí)重視不夠，被動(dòng)地參加理論學(xué)習(xí)。特別是當(dāng)工學(xué)矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，使理論學(xué)習(xí)落不到實(shí)處，缺乏真學(xué)真懂真用。
(二)黨建認(rèn)識還沒到位。少數(shù)普通黨員的身份意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要管干部，無職黨員無權(quán)也無責(zé)，沒有把自己擺進(jìn)從嚴(yán)治黨大局中去。有的未能正確處理好抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，重業(yè)務(wù)工作，輕黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，對自己要求寬松軟。此外，全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作有待進(jìn)一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴(yán)治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習(xí)慣問題，總是慣性地將全面從嚴(yán)治黨單獨(dú)作為專題活動(dòng)來抓，沒有真正將從嚴(yán)治黨完全融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部職工的自覺行為。
(三)責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風(fēng)建設(shè)督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單，不能時(shí)時(shí)監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現(xiàn)問題后，問責(zé)力度還不夠，主要以通報(bào)批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運(yùn)用，追究手段單一，嚴(yán)重影響了效能責(zé)任追究的教育和警示效果。通報(bào)內(nèi)容有時(shí)沒有點(diǎn)名道姓，而這種不痛不癢的通報(bào)，不足以產(chǎn)生“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評效果，失去了通報(bào)批評原本的威懾力。檢查人員有時(shí)還存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。
(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動(dòng)還不夠重視，把談心提醒當(dāng)作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實(shí)談”，不想說實(shí)話;要么是“不敢談”，不敢說明一些實(shí)質(zhì)性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅(jiān)決，沒有起到觸動(dòng)思想靈魂的作用。有時(shí)把談心談話當(dāng)做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認(rèn)真記錄整理，進(jìn)行跟蹤落實(shí)，這些都影響了談話的效果。平時(shí)交流談工作、布置任務(wù)較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
(五)基層調(diào)研走訪不夠。深入基層開展調(diào)查研究時(shí)間較少，還沒能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)�、不夠�?雖然平時(shí)也能夠堅(jiān)持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實(shí)際困難，但由于平時(shí)事務(wù)性工作多，真正深入下去認(rèn)真調(diào)查研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如對掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當(dāng)任務(wù)一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動(dòng)性。
上述問題，我局將在20xx年及今后的工作中努力克服。
個(gè)人全面從嚴(yán)治黨自查自糾個(gè)人報(bào)告 2
根據(jù)要求，XX分局黨組對上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行自查和分析，現(xiàn)報(bào)告如下
一、上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
(一)黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導(dǎo)幫助下，始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，努力克服疫情和經(jīng)濟(jì)實(shí)際困難，抓好主體責(zé)任全面落實(shí)。
一是堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，全面謀劃從嚴(yán)治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，科學(xué)制定我局年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案，明確黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工和工作內(nèi)容。克服疫情影響，仍能及時(shí)召開年度工作部署大會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)部署會(huì)、季度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，定期聽取全面從嚴(yán)治黨、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)，按照上級部署制定落實(shí)措施，針對工作中存在的問題及時(shí)研究對策，扎實(shí)推動(dòng)解決，確保管黨治黨要求落地落實(shí)。同時(shí)，還通過書記辦公會(huì)議、局黨組會(huì)議、局長辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、班子碰頭會(huì)等各類會(huì)議，保證黨建工作與自然資源和規(guī)劃業(yè)務(wù)共研究共推進(jìn)，明確各方面工作目標(biāo)、任務(wù)、要求，為各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是建立健全制度運(yùn)行，完善工作機(jī)制。明確責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步完善黨組書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、任務(wù)清單，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，明確了黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，全面開展“廢改立”工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項(xiàng)目委托、財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、小額物品采購、安全保密、業(yè)務(wù)正規(guī)化等制度，出臺《分局項(xiàng)目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復(fù)方應(yīng)訴辦法》、《XX區(qū)不動(dòng)產(chǎn)證書及票據(jù)管理制度》等十余項(xiàng)制度規(guī)定，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有章可循，人員管理更加正規(guī)嚴(yán)格，基本構(gòu)建了資規(guī)系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)行健康的制度體系。
三是狠抓思想政治建設(shè)，嚴(yán)格嚴(yán)肅政治紀(jì)律。堅(jiān)持以市局布置的“清廉資規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)教育月”活動(dòng)為抓手，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、“周二夜學(xué)”、“三會(huì)一課”、“主題黨日”等學(xué)習(xí)制度，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“清廉XX”、黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)等學(xué)*臺，形成中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)、各黨支部主抓落實(shí)、黨員干部全員參與的學(xué)習(xí)教育氛圍。上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了在XX、XX考察時(shí)重要講話精神、關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要講話精神。組織學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);專門邀請XXX為我局全體干部作“以案為鑒 吸取教訓(xùn) 扎實(shí)推進(jìn)清廉資規(guī)建設(shè)”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，讓紀(jì)律意識深入人心。
四是強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設(shè)。打好疫情防控站。積極響應(yīng)XX區(qū)委“千名干部守萬門”和“千名干部助萬企”行動(dòng)號召，鼓勵(lì)干部積極主動(dòng)投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點(diǎn)進(jìn)駐219家企業(yè)開展復(fù)工工作。另有8人主動(dòng)請命參加區(qū)級機(jī)關(guān)黨員突擊隊(duì)，其中7人分至火車站突擊隊(duì)開展疫區(qū)赴X人員接駁工作，1人在XXX隔離點(diǎn)開展后勤工作。防疫工作中，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為XX戰(zhàn)役先鋒。結(jié)合分局“三年三促”活動(dòng)，有序開展特色主題黨日活動(dòng)。相繼開展了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線上知識競賽，、“百年追夢我與小康”微型黨團(tuán)課，“不負(fù)韶華，攻堅(jiān)擔(dān)當(dāng)”機(jī)關(guān)干部責(zé)任大討論，推動(dòng)思想大統(tǒng)一、認(rèn)識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，XX支部被區(qū)委組織部評為五星黨組織，分局機(jī)關(guān)黨委獲評全區(qū)20xx年度目標(biāo)管理考核優(yōu)勝黨組織。
五是從嚴(yán)把握源頭治理，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。著手開展建章立制、完善各項(xiàng)規(guī)章制度工作，制定了《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施意見》，出臺《因私出國(境)管理規(guī)定》、《值班工作若干規(guī)定》、《機(jī)關(guān)工作人員請休假管理辦法》等規(guī)章，以制度約束“兩個(gè)責(zé)任”的真落實(shí)。經(jīng)常性開展紀(jì)律規(guī)矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)來局上警示課。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展廉政提醒，督促廣大干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，實(shí)現(xiàn)了工作八小時(shí)之外的廉政監(jiān)督延伸。
六是突出作風(fēng)效能提升，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)。對頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，切實(shí)以釘釘子的精神鞏固糾治“四風(fēng)”成效。每月開展作風(fēng)效能建設(shè)檢查，每逢節(jié)假日組織作風(fēng)問題專項(xiàng)檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，圍繞改革發(fā)展問題，出實(shí)招、求實(shí)效，推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按要求嚴(yán)格整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等“四風(fēng)”隱形變異問題從嚴(yán)查處、堅(jiān)決防范。針對出現(xiàn)的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報(bào)的作風(fēng)問題，及時(shí)進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報(bào)批評1人次，對上級監(jiān)督執(zhí)紀(jì)發(fā)現(xiàn)的1個(gè)問題進(jìn)行整改。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
一是把牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，著力強(qiáng)化責(zé)任意識。始終堅(jiān)持以等先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、四中全會(huì)精神，嚴(yán)格按要求抓好中心組學(xué)習(xí)，積極開展極開展交流研討，切實(shí)從“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度，進(jìn)一步深化對黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識，全面準(zhǔn)確把握*從嚴(yán)治黨目標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)部署要求，增強(qiáng)了落實(shí)主體責(zé)任的政治自覺和行動(dòng)自覺。堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步統(tǒng)一每名班子成員的思想和行動(dòng)，提高了管黨治黨的責(zé)任感和使命感。
二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決抓好責(zé)任落實(shí)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，切實(shí)負(fù)起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作的雙重責(zé)任。黨組書記親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。及時(shí)召開系統(tǒng)工作大會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面部署，堅(jiān)持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點(diǎn)事項(xiàng)親自督辦，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴(yán)格落實(shí)分管職責(zé)，堅(jiān)決督促班子成員履行“一崗雙責(zé)。班子成員按照責(zé)任分工嚴(yán)格落實(shí)黨組各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求融入分管業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)制度和任務(wù)有效落實(shí)。通過“三會(huì)一課”、民主生活和組織生活會(huì)等多種形式，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，及時(shí)查找問題，發(fā)現(xiàn)不足。進(jìn)一步規(guī)范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。
三是加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo) “四個(gè)不直接分管 ”、“三重一大 ”班子集體決策、黨組書記末尾表態(tài)等制度,對重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等問題堅(jiān)決科學(xué)民主集體決策。嚴(yán)格落實(shí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，高標(biāo)準(zhǔn)過好黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會(huì)，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應(yīng)做到，堅(jiān)決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區(qū)紀(jì)委和第六紀(jì)檢監(jiān)察組運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “四種形態(tài) ”履行職責(zé)，強(qiáng)化教育監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為發(fā)生。定期與班子其他成員開展談心談話，應(yīng)該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實(shí)凈化班子內(nèi)部合作共事的良好氛圍。堅(jiān)決執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，督促班子成員如實(shí)向上匯報(bào)個(gè)人重要事項(xiàng)，及時(shí)上報(bào)廉政檔案。
四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，主動(dòng)做到廉潔從政。主動(dòng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件;自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀(jì)、以案示警，舉一反三、汲取教訓(xùn)，依法履職、廉潔自律。堅(jiān)持每季度召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，專題聽取黨組成員“一崗雙責(zé)”匯報(bào)，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，帶著提倡節(jié)約反對浪費(fèi)，按規(guī)定管理和使用公務(wù)車輛，加強(qiáng)駕駛員隊(duì)伍管理。認(rèn)真管好親屬和身邊工作人員，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下履職習(xí)慣，沒有違反規(guī)定插手或參與任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。生活上，沒有利用權(quán)利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權(quán)利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規(guī)范從政、廉潔從政。
二、存在的問題與不足
今年以來，盡管我局黨組認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管隊(duì)伍，但還存在不少問題。
(一)班子建設(shè)還需要加強(qiáng)。分局成立后，分局黨組成員經(jīng)過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務(wù)性業(yè)務(wù)性工作異常繁重，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都忙得不可開交。會(huì)議多、材料多、事務(wù)性工作多現(xiàn)象非常突出，帶頭加班是常態(tài)，導(dǎo)致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態(tài)，如何將班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)堡壘和先進(jìn)集體需要深入思考和實(shí)踐，班子建設(shè)離先進(jìn)班子的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。
(二)黨員學(xué)習(xí)教育缺乏系統(tǒng)性、針對性。黨員干部學(xué)習(xí)缺乏積極性和主動(dòng)性，業(yè)務(wù)工作擠占理論學(xué)習(xí)時(shí)間的現(xiàn)象突出，沒有嚴(yán)格實(shí)施年初制訂的黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃;對黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)存在被動(dòng)應(yīng)付心理，上級部門布置什么學(xué)什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與分局工作實(shí)際聯(lián)系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調(diào)生硬、內(nèi)容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內(nèi)容零打碎敲，缺少互補(bǔ)性和系統(tǒng)性。
(三)出工不出力、“慵懶散”的現(xiàn)象依然存在。個(gè)別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔(dān)責(zé);個(gè)別同志紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規(guī)不按紀(jì)辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等�？陀^原因上，干部隊(duì)伍年齡老化，人員結(jié)構(gòu)問題突出。另外，干部職務(wù)晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。
三、下步工作打算
下半年工作要以深化“清廉機(jī)關(guān)”和“模范站所”建設(shè)，爭創(chuàng)“清廉機(jī)關(guān)”和“模范站所”示范點(diǎn)為重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好以下工作。
一是嚴(yán)抓政治思想建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，逐級落實(shí)經(jīng)常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二是嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，細(xì)化分解責(zé)任清單。始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責(zé)任壓實(shí)到每個(gè)黨員干部。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條。全面增強(qiáng)全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區(qū)委“XXX活動(dòng)”“XX專項(xiàng)行動(dòng)”計(jì)劃，全力保障自然資源和規(guī)劃工作年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。
三是嚴(yán)抓作風(fēng)效能提升。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)，堅(jiān)持既抓“老問題”，又盯“新表現(xiàn)”。以基層單位為重點(diǎn)，每月開展作風(fēng)效能建設(shè)專項(xiàng)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題加大通報(bào)力度，促進(jìn)基層作風(fēng)提升。加強(qiáng)窗口干部職工的作風(fēng)和能力建設(shè)，既要要抓好服務(wù)意識提高又要抓好業(yè)務(wù)能力提升，不斷優(yōu)化行政審批和不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)流程，塑造窗口良好形象，切實(shí)鞏固“最多跑一次”改革成果。
四是嚴(yán)抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。開展經(jīng)常性紀(jì)律規(guī)矩教育，各事業(yè)單位和基層所主要負(fù)責(zé)人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時(shí)組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達(dá)學(xué)習(xí)各級典型違紀(jì)案件通報(bào)等，引導(dǎo)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開“三清單”運(yùn)行法，在完成“三清單一流程”臺帳印刷上墻的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決以此為標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管控，同時(shí)加強(qiáng)村民、居民和項(xiàng)目單位的宣講工作，確保基層公權(quán)力始終在規(guī)范內(nèi)運(yùn)行。
個(gè)人全面從嚴(yán)治黨自查自糾個(gè)人報(bào)告 3
印發(fā)了《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，公司黨委立即行動(dòng)、迅速組織，以黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、專題黨課等形式組織公司各黨支部和全體黨員深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹，并就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境提出了具體的要求�！兑�(guī)定》精神是公司紀(jì)委推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的根本遵循和努力方向。下一步，公司紀(jì)委將全面領(lǐng)悟、有力落實(shí)《規(guī)定》要求，努力以全面從嚴(yán)治黨的新成效，奮力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
一、要把握落實(shí)主體責(zé)任這一核心
今年一季度，公司市場開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作的進(jìn)度有所滯后，在接下來一段時(shí)期，公司上下要全力以赴保工期、團(tuán)結(jié)協(xié)作保安全，在這關(guān)鍵的時(shí)期，全面從嚴(yán)治黨的力度只能加大、不能減弱。公司紀(jì)委將全面貫徹落實(shí)《規(guī)定》要求，制定下發(fā)《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，明確落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的要求，并分黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人責(zé)任兩方面細(xì)化從嚴(yán)治黨責(zé)任分解。發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，以簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》等形式，督促基層黨支部認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，真正把從嚴(yán)治黨及黨建工作放在心中、抓在手中、落實(shí)到工作中，為公司的高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。
二、要抓好黨員干部管理這一重點(diǎn)
加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理是防范各類違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生的關(guān)鍵之舉。一是加強(qiáng)廉政宣傳。加強(qiáng)宣傳教育是筑牢黨員干部思想防線的有效抓手，公司紀(jì)委將組織全體黨員以上廉政大課、上專題黨課等形式，積極學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，切實(shí)明確落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的要求和舉措。將學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》精神與深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第四次全體會(huì)議精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要要求相結(jié)合，以全方位、深層次的宣傳教育，推動(dòng)全體黨員強(qiáng)化思想自覺、做到廉潔自律。二是開展廉潔談話。在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日契機(jī)，公司紀(jì)委將對管錢、管人、管物的崗位人員進(jìn)行集體談話和個(gè)別談話，對新提任干部進(jìn)行廉潔提醒，推動(dòng)廉政理念深入人心。
三、要用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這一關(guān)鍵
(一)、全面從嚴(yán)治黨自查自糾報(bào)告及整改措施（兩篇）
(二)、關(guān)于履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
(三)、個(gè)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況（三篇）
(四)、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)
(五)、2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任五個(gè)方面（三篇）
(六)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨存在的問題和對策總結(jié)（精選二篇）
(七)、2021年全面從嚴(yán)治黨總結(jié)報(bào)告匯報(bào)（精選二篇）
(八)、2021年度上半年全面從嚴(yán)治黨總結(jié)（三篇）
(九)、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任集體約談?dòng)涗泝?nèi)容
(十)、2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨存在的問題及整改措施
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以嚴(yán)格的檢查、嚴(yán)肅的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。對形式主義、官僚主義問題繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)領(lǐng)域問題加大處理、曝光力度，帶動(dòng)各級黨員干部以端正的態(tài)度和良好的狀態(tài)落實(shí)好上級及公司黨政的決策部署。對工資獎(jiǎng)金發(fā)放、招待費(fèi)支出等廉潔問題易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題以過硬的擔(dān)當(dāng)和嚴(yán)肅的問責(zé)扼殺在萌芽狀態(tài)，切實(shí)扭轉(zhuǎn)不正之風(fēng)、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。對查出的問題從推動(dòng)公司發(fā)展、堵塞管理漏洞的高度制定完善管理制度，今年要重點(diǎn)完成并下發(fā)《招投標(biāo)管理辦法》《合同管理辦法》等，規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域工作開展，以制度基礎(chǔ)的夯實(shí)防范化解廉政風(fēng)險(xiǎn)、涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。
