班子肅清流毒自查自糾整改情況報告(三篇)

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班子肅清流毒自查自糾整改情況報告 篇1

整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后,我局根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署,緊緊圍繞我局的中心工作,結合本單位實際,重點針對“服務發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺,并制定了行之有效的整改措施,轉變了機關工作作風,提升了工作效能,優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境,F(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報如下:

一、高度重視,加強組織整改階段的組織領導

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題,制定有效的方案進行整改,促使我局的政務更加快捷、方便,更好地服務群眾,是這一階段的主要任務。局黨委高度重視,召開了工作調度會,對每一項工作任務作了周密部署,同時指派了督辦領導,落實了責任部門和責任人,形成了“一級抓一級,層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標,制定切實可行實施方案

以“提高服務水平,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標,以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求,制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》,在本階段認真查找問題,落實整改措施,努力實現(xiàn)全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進,干部素質明顯提升,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道,認真查擺效能建設突出問題

為做好查擺問題工作,根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責,我局開展了多種形式的征集意見活動,采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式,組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題,切實做到查擺問題不護短,不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會,廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議,并進行了認真梳理匯總。

四、深入剖析,找準問題存在的癥結根源

針對查擺出的問題,我局進行了深入剖析,抓住問題實質,深挖思想根源,找準問題存在癥結,主要是:1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認為過得去就行,單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神,業(yè)務水平不高,辦事效率低下,影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在,部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體,僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者,沒有真正樹立服務的理念,強化管理而淡化服務,在服務態(tài)度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準,難以充分滿足群眾需求,此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放,很多方面還不能突破體制和機制的限制,缺乏憂患意識和進取精神,思想上固步自封,難字當頭,缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠,面對瞬息萬變的形勢,不能適應信息時代要求,解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督,導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全,部分干職工思想懈怠,對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起來和稀泥,制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥,切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況,根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結根源,采取了行之有效的整改措施,堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實),以務實的作風落實新舉措,以創(chuàng)新的方法解決新問題,力爭做到問題在一線解決,業(yè)績在一線創(chuàng)立,形象在一線樹立。主要做法是:

1、強化學習意識,突出學習重點,完善學習機制,創(chuàng)新學習方法,將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中,形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關、塑商務形象”主題教育活動,努力營崗敬業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識,引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制,限度地激發(fā)機關全體人員的潛能,努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力,也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀,把“群眾需要的,就是我們要做的”作為機關服務宗旨,通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“心工程”,全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域,提高服務質量。在做好本職工作的基礎上,領導班子成員下基層調研不少于一次,到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次,看望困難職工每半年不少于一次,為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關禁令,從簡辦文辦會,狠剎消費歪風,倡導勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限,加強電子政務建設,積極推行網(wǎng)上審批,提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識,進一步解放思想,轉變觀念,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作作風,優(yōu)化服務方式,完善管理手段,全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育,著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理,加強制度建設,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求,組織對原有制度進行了全面梳理,進一步充實完善了各種制度;在制度落實上,領導率先垂范,認真踐行,經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,確保落實到位,見到成效。

班子肅清流毒自查自糾整改情況報告 篇2

按照XX單位專題組織生活會要求,我認真學習了XX上級《XX的通知》和上級領導相關重要講話精神,緊密聯(lián)系本人思想和工作實際,認真查找剖析存在問題和不足,進一步明確了今后的努力方向和改進措施,F(xiàn)向各位同志做一簡要匯報,不妥之處,請各位同志批評指正。

一、認識與體會

這次XX活動,是一次嚴肅的黨內政治生活,對于全面肅清流毒影響,恢復政治生態(tài),保持黨的先進性和純潔性具有重要作用。XX身為黨的高級干部,政治底線失守,理想信念崩塌,主體責任缺失,生活墮落腐化,其所做所為完全背離了黨的性質和宗旨,完全辜負了組織的托付和群眾的期盼,性質惡劣,造成了極壞影響,破壞了政治生態(tài)。黨中央對XX給予處分的決定是正確的,體現(xiàn)了黨中央堅持黨紀國法面前人人平等,堅持反腐敗全覆蓋、零容忍、無禁區(qū)的堅強意志,我們要旗幟鮮明地堅決擁護,全面徹底肅清其流毒和影響。

二、剖析存在問題與原因

一是在講政治守規(guī)矩方面,對政治紀律的深刻內涵理解還不夠全面,自我要求還不夠高,在政治規(guī)矩督促落實上還有差距。二是在黨性觀念方面,黨性修養(yǎng)不夠全面,理論學習多,付諸實踐少,在某些方面存在事不關己的想法。三是在工作方面,習慣于用老方法、老套路解決問題,創(chuàng)新不足,在推動工作實效上還有差距。四是在執(zhí)行XX法律方面,貫徹落實的自覺性不強,表率作用發(fā)揮不足,對不符合規(guī)定的一些現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。五是在廉潔自律方面,自我要求不夠嚴格,僅僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,認為只要原則上不出事,就沒有事。

學習過程中,我深入反思問題根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)為兩個方面:

一是思想認識不到位,對學習重視程度不夠。日常對于學習的積極主動性不夠,有時滿足于完成“規(guī)定動作”,沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的有效途徑,認為只要思想上、行動上與黨中央保持一致,不做出有悖于黨的政策和違法亂紀的事情就可以了,缺乏對新形勢下黨的理論、方針、政策的系統(tǒng)學習。

二是政治意識淡化,黨性觀念和修養(yǎng)還需加強。認為自己作為一名老黨員,能夠知敬畏、不越線就合格了,沒有嚴格按照黨員的標準來要求自己,久而久之,政治意識有所淡化,黨性剖析不夠主動,對自身建設、自身要求有所放松,是政治意識、大局意識還不夠強的表現(xiàn)。

三、下步努力方向

(一)強化政治理論學習。把學習作為硬任務,在學深悟透做實上下功夫,深入學習黨的十九大精神和思想,始終在思想上政治上行動上同同志的黨中央保持高度一致,進一步牢固樹立“四個意識”,提高政治站位,從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求,解決政治意識淡化等問題。

(二)嚴守政治紀律和規(guī)矩。認真落實《XX》、《XX》等規(guī)定,清清白白做人,干干凈凈做事。堅持道德高線,嚴守紀律底線,嚴格執(zhí)行中央政策規(guī)定,時刻保持清醒頭腦,做到清廉自守,潔身自好,堅決抵制不良誘惑,自重、自省、自警、自勵,做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率,解決自我要求標準不高等問題。

(三)不斷改進工作作風。以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作,在原有工作基礎上,不斷總結和完善工作經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法,增強工作實效。認真履職盡責,強化責任監(jiān)督,加強對自己分管工作的督促檢查,推動工作落實見效,盡職盡責做好各項本職工作。

班子肅清流毒自查自糾整改情況報告 篇3

按照縣委召開肅清X流毒和影響專題自查整改剖析會的安排部署,局黨總支今天召開“堅決全面徹底肅清X流毒和影響,恢復政治生態(tài)山清水秀”專題自查整改剖析會。

作為紀檢干部,我一定認真學習貫徹十九大精神,深刻反思X嚴重違紀案的教訓,舉一反三、引以為戒,查找自身存在的缺點和不足,全面抓好整改落實工作,堅決滌除X流毒,下面就個人存在的問題作出對照檢查。

一、深入查找存在問題和不足

通過對“兩學一做”常態(tài)化制度化教育活動和“三糾三促”專項行動的學習,我對X流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識,并結合工作實際查找出自己存在的一些問題。

(一)在黨性觀念缺失方面。政治敏銳性不強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性,沒有做到很好的抵制。理論學習方面未能持之以恒地堅持理論學習,理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,常用老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。開拓創(chuàng)新意識不強,工作中思想比較保守,缺乏創(chuàng)新意識,工作中不敢邁大步子,工作方法的創(chuàng)新方面還需要進一步提高。

(二)在不講政治不守規(guī)矩方面。從嚴自律學習不夠。平時雖然經(jīng)常學習一些有關黨章黨規(guī)黨紀的文章,但學習還不夠系統(tǒng)和全面,黨章意識還有待加強,對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心,外化于行”。政治紀律性還有待加強,對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,在落實和執(zhí)行省、市、縣決策部署時,還存在思維狹隘和觀念模糊等問題。

(三)在違反原則選人用人方面。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點,嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣,為嚴肅黨內政治生活提供堅強組織保證。選拔任用干部中,要進一步解放思想,大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部。

(四)違反中央八項規(guī)定的精神方面。監(jiān)督責任落實不到位。能夠帶頭履行全面從嚴治黨的監(jiān)督職責,但在具體工作中,督促主體責任和監(jiān)督責任落實的方式方法還過于傳統(tǒng),,采取靈活多樣的方式較少,“兩個責任”落實還有待提高。正風肅紀不夠嚴。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。建立制約機制還不夠完善,抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。

(五)在脫離實際脫離群眾方面。在開展調研工作時,充分交流時間不多、溝通深度不足,對交通運輸行業(yè)特點了解不細致、掌握不全面。民主集中制執(zhí)行方面存在偏差。在參加局務會研究工作時隨聲附和多,發(fā)表主見少。

(六)在違反廉潔紀律方面。批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出;在開展自我批評時,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。強化指導和日常監(jiān)督還不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到具體業(yè)務中,在日常工作中,在及時發(fā)現(xiàn)問題和及早糾正方面還做的不夠到位。

(七)在坐而論道落實不力方面。工作的前瞻性還不夠強,結合實際少,存在以文件代替部署,以報告應付工作的情況。對工作有小成即滿、小富即安意識,存在工作標準不高、干事創(chuàng)業(yè)積極性不強的思想。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述查擺出來的問題,剖析其產(chǎn)生根源,既有客觀原因,更有主觀原因,從根子深處來講,主要有以下幾個方面:

一是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。在大是大非面前,雖然能夠堅決做到保持政治清醒,但有時錯誤地認為“黨性”看不見、摸不到,黨性修養(yǎng)強不強,跟工作的好壞沒有太大關系。

二是理論學習不夠深入。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多,系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題,有時滿足于完成“規(guī)定動作”,沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑,特別是學習領會十九大報告和系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠,還要在學深悟透、融會貫通,用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。

三是能力素質還有待進一步提升。對照自己分管的工作提出的要求,在理念思路、能力素質、方法措施等方面,與新形勢下抓好交通運輸方面的監(jiān)督執(zhí)紀方面的工作還不完全適應,進一步加強能力素質建設,注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,適應發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。

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