2017年4月，*、國務院印發(fā)的《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016?2025年）》，所指的青年年齡范圍是14?35周歲。下面是小編為你帶來的青年文明號自查報告 ，歡迎閱讀。
一年來，在團市委和局團委的正確領導下，我部門認真做好"創(chuàng)建青年文明號"的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建"青年文明號"活動，根據(jù)團市委《關于"青年文明號"重新認定工作的通知》要求，對我部門"青年文明號"創(chuàng)建工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，建立健全組織機構
我們緊緊依靠青年人比較多的優(yōu)勢，廣泛深入開展創(chuàng)建"青年文明號"活動。各黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，在隊伍建設、業(yè)務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。
1、領導重視。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立創(chuàng)建領導小組，指導工作；下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協(xié)力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。
2、注重規(guī)劃。按照創(chuàng)建要求，聯(lián)系工作實際制定《"青年文明號"創(chuàng)建計劃和方案》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調(diào)崗位職責，明確目標考核，把"青年文明號"創(chuàng)建與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循。
3、健全制度。為加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規(guī)范守則》等多項制度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。
4、落實到位。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。采取日常宣傳、學習等形式，結合日常工作業(yè)績、管理考核等，大力宣傳"青年文明號"的創(chuàng)建工作，更好的展現(xiàn)行業(yè)窗口崗位人員的行為規(guī)范，確保樹立煙草員工群體形象。
5、創(chuàng)建環(huán)境。為了使"青年文明號"活動得到廣泛的監(jiān)督，懸掛了"市級青年文明號"牌匾，創(chuàng)建機構、責任制和創(chuàng)建目標等也都上墻。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，還設立了監(jiān)督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創(chuàng)建工作的開展。
二、結合實際，豐富活動載體
創(chuàng)建活動中，我們扎實搞好"四個結合"：即把創(chuàng)建"青年文明號"活動與精神文明建設、"文明單位"創(chuàng)建結合起來；與爭創(chuàng)"規(guī)范化服務示范窗口"、爭建"文明部門"結合起來；與爭當"青年崗位能手"、爭當"優(yōu)秀電話員"結合起來；與深化"黨員先鋒工程"活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現(xiàn)，多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建載體，營造創(chuàng)建氛圍。
三、增強素質，煉就過硬服務本領
創(chuàng)建"青年文明號"活動要求創(chuàng)建人員不僅要有良好的職業(yè)道德，還要有過硬的綜合素質和業(yè)務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，以打造"學習型團隊"為抓手，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創(chuàng)建活動富有針對性、互動性和實效性。
1、筑起奮發(fā)向上平臺。在創(chuàng)建"青年文明號"中，部門黨、團組織充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統(tǒng)教育，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業(yè)；組織團員青年參加向雷鋒同志學習、行業(yè)行為規(guī)范培訓、提升優(yōu)質服務業(yè)務比拼等各項活動，讓每一位青年人成為"青年文明號"創(chuàng)建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響"青年文明號"品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。
2、筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業(yè)務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨的十大及團的十五大會議精神，組織開展廉政勤政和"兩個務必"教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，采取"請進來，走出去"的辦法，經(jīng)常性地組織業(yè)務培訓輔導和相關知識講座。
3、筑起崗位技能比臺。先后組織崗位技能大賽，促進青年熟練掌握業(yè)務技能，使整體業(yè)務素質得到明顯提升�，F(xiàn)在，"青年文明號"創(chuàng)建集體的成員都能在內(nèi)部多崗輪作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。
4、筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，積極組織人員參加市局的各項文體活動，取得了很好的成績，健身運動已然成風。同時，積極鼓勵青年人發(fā)揮其特長，開展豐富多彩的業(yè)余文體娛樂活動，增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰(zhàn)斗力。
逆水行舟，不進則退。我們決心勇立"青年文明號"創(chuàng)建潮頭，當好"生力軍"和"排頭兵"，推進創(chuàng)建活動再深入、再持久，激發(fā)工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，攜手共進，充分展現(xiàn)當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)新業(yè)績！
