2017工會(huì)自查報(bào)告一
來(lái)水公司工會(huì)在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作 理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各 項(xiàng)工作， 取得了一定的成績(jī)， 在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下， 圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)自檢自查如下
一、工會(huì)組織建設(shè)
自來(lái)水公司自成立公司工會(huì)以來(lái)，職工入會(huì)率達(dá)到了 100%，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上 級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填 報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù);自來(lái)水公司設(shè)有 會(huì)議室一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好 的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健 全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益
1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公 司政務(wù)公開(kāi)欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開(kāi)的政務(wù)一 一公開(kāi)。
2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá) 100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。
3、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和-1- 民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過(guò)職 代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和 民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開(kāi) 工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門(mén)做好公開(kāi)事務(wù)。③是按照公司 的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大 宗物資的采購(gòu)、接待費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)等等。
三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事
(一)是在日常工作中注意聽(tīng)承職工在工作、學(xué)習(xí)、生 活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司反映。
(二)2 是做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份 關(guān)愛(ài)之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn) 行慰問(wèn)，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問(wèn)。
(三)是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國(guó) 家規(guī)定給女職工放假半天。
(四)是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦 操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
(五)是積極組織職工開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)， 積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了很 好的成績(jī)。
四、勞動(dòng)競(jìng)賽與素質(zhì)工程
1、開(kāi)展“安全生產(chǎn)每一天競(jìng)賽”活動(dòng)。工會(huì)指導(dǎo)活動(dòng)， 提高會(huì)員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時(shí)，在公司內(nèi)開(kāi)展“三讀”活-2- 動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、 座談?dòng)懻摗?舉辦知識(shí)培訓(xùn)等方式， 落實(shí)安全生產(chǎn)到每個(gè)角落。
2、加強(qiáng)各部門(mén)建設(shè)，制定各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織 培訓(xùn)。
3、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、 工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)問(wèn)答、問(wèn)卷等方式進(jìn)行考核。
五、經(jīng)費(fèi)管理
1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān) 材料。
2、工會(huì)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開(kāi)財(cái)務(wù)收支 情況。
2017工會(huì)自查報(bào)告二
一年來(lái)，工會(huì)工作在紅古區(qū)總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹了全國(guó)“兩會(huì)”精神，按照中央“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求，落實(shí)政府工作報(bào)告對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將工會(huì)工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)。認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“開(kāi)展了 “評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，集思廣益，廣泛開(kāi)展群眾生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“度先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、 “度五四紅旗團(tuán)支部”、“ 首屆消費(fèi)者喜愛(ài)的100件甘肅商標(biāo)品牌”、“ 紅古區(qū)安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”等。
2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合公司實(shí)際工作，加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習(xí)新《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
(二)堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。
在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我公司工會(huì)委員會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)考勤、考核情況，及時(shí)公開(kāi)公司、上級(jí)政府部門(mén)各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
(三)努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家
工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。職工生病，工會(huì)及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，按時(shí)足額交納了職工的五險(xiǎn)一金，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
(四)工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我公司積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了困難職工慰問(wèn)活動(dòng);
2、三月份“三八”婦女節(jié)公司工會(huì)給全體女職工發(fā)放節(jié)日福利;
3、五月公司工會(huì)組織評(píng)選了“五?一先進(jìn)工作者”;
4、組織公司青年志愿者積極參加植樹(shù)活動(dòng);
5、組織公司青年志愿者慰問(wèn)困難家庭;
6、每月慰問(wèn)海石、窯街地區(qū)19戶貧困戶;
7、每月到紅古區(qū)福利救助中心包餃子等志愿活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，公司工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;二是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面;三是公司工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上級(jí)工會(huì)組織、公司黨總支要求，結(jié)合公司實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障公司工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi);
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。
4、組織女職工開(kāi)展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng)建”競(jìng)賽等活動(dòng)。 總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
