農(nóng)發(fā)行工會自查報告一
省、市分行將我行“職工之家”創(chuàng)建工作進行復查驗收，縣行工會對09年工會工作和“職工之家”創(chuàng)建情況進行了認真自查，現(xiàn)將09年工會工作開展情況以及自查情況向黨支部匯報如下，請縣行黨支部提出意見或建議。
隨著農(nóng)發(fā)行深化改革的發(fā)展，2009年，縣行工會嚴格按照上級行的部署，緊密結(jié)合改革發(fā)展主題和合規(guī)經(jīng)營這個中心，以維護職工根本利益為著力點，以開展競賽活動為重點，以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點，以加強工會自身建設為基礎，進一步解放思想，更新觀念，注重工會組織的優(yōu)勢，使“職工之家”創(chuàng)建工作取得了較好的進展。
一、基本情況
09年以來，我行工會突出“以人為本”的管理思想，把加強職工之家建設作為促進業(yè)務發(fā)展的重要措施來抓，摸索了一條依靠職工建家、管家、興家的新路子，在有力促進業(yè)務發(fā)展的同時，“職工之家”建設取得顯著成效。一是以健全組織機構(gòu)為前提，夯實職工之家建設基礎。加強工會組織建設，完善工會工作機制。工會工作做到年初有計劃，年終有總結(jié)，使建家工作逐步走向制度化、規(guī)范化;二是以維護
職工合法權(quán)益為根本，保障職工行使當家作主的權(quán)力。支行利用重大節(jié)假日組織開展一些活動，夏季高溫，為一線員工發(fā)放防暑降溫藥品，安排職工體檢和女工婦檢，兩節(jié)期間對退休、困難職工走訪慰問，關(guān)心患病、住院和生活有困難的職工等等，讓職工感受到組織的溫暖，使其更加熱愛本職工作;三是以促進業(yè)務發(fā)展為中心，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;四是以強化思想教育和業(yè)務培訓為重點，引導員工樹立良好的職業(yè)道德形象。發(fā)揮工會的教育作用，持續(xù)不斷在全行廣泛開展創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動。
二、理順“建家”思路，探索創(chuàng)新機制
在建設“職工之家”的過程中，我行工會組織及廣大員工發(fā)揮主人意識，不斷推動工作新局面，賴于多方面的因素，主要表現(xiàn)在：
(一)自覺接受黨支部的領導，建立定期匯報制度。為充分發(fā)揮工會的職能作用，縣行黨支部定期對工會工作提出指導性意見，大力支持縣行工會開展工作，每季度在黨員活動計劃中，安排工會委員會對員工進行思想素質(zhì)教育。為確保各項工作目標的順利實現(xiàn)，工會積極配合黨支部做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮了服務中心、服務大局的作用。班子成員分別對員工進行慰問和調(diào)研，了解職工的思想、工作和家庭狀況，引導職工化壓力為動力，積極參與到農(nóng)發(fā)行改革和發(fā)展中來，從各種渠道著手，為職工爭取各方面的福利，關(guān)懷和維護職工權(quán)益。
(二)加強“職工之家”的建設，積極開展創(chuàng)建先進“職工之家”活動。今年以來，我行工會按照《先進“職工之家”標準》的要求，加緊了“職工之家”的建設。一是健全組織，加強領導�？h行明確了專人協(xié)理辦理建家工作。工會組織主抓建家活動，統(tǒng)一組織領導開展創(chuàng)建“職工之家”的工作。二是落實責任，明確分工。為加強對創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領導，建立了工作責任制，對領導小組成員進行了分工，明確了各成員在創(chuàng)建“職工之家”工作中的職責和任務，進一步加強了工會對創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領導。三是積極爭取黨支部和各部門的重視和支持。在工作中堅持定期向黨支部匯報工作，重大問題及時向黨支部請示匯報，將工會工作納入我行的目標管理責任制管理的范圍，與黨建工作、業(yè)務工作同計劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。
(三)健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益。
(1)加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高合理的職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)落實和健全行務公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和行務公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全行務公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生xxx的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。
(四)健全職代會制度，促進民主管理。健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年3月3日，我們工會組織召開了2009年度職工大會。會議聽取和審議了縣行工作報告及其財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工4條提案，通過健全了職代會制度，進一步促進了民主管理。
(五)積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持以黨的xxx精神和落實科學發(fā)展觀為指導，采取多種形式加強職工的思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
(六)加強業(yè)務培訓教育，努力開展崗位練兵活動。為使職工適應改革形勢的要求，我們組織員工參加銀行從業(yè)資格考試，并組織年輕職工參加總行在線遠程教育培訓，為適應會計柜員上線的要求，積極開展崗位練兵，促進了隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高。
三、存在的不足
(一)職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入，職工的思想十分活躍，特別是隨著業(yè)務的擴大，思想出現(xiàn)不一的苗頭，思想政治工作遇到了新的難點，組織壓力巨大。
(二)工會工作面臨新挑戰(zhàn)。特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護員工積極性的關(guān)系，面對收入分配的拉開，更好的發(fā)揮群體力量需要進一步探討。
四、對加強工會工作的幾點建議
(一)發(fā)揮工會組織的影響還需要進一步提高，對各項工會法規(guī)需要進一步落實，這更有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性與創(chuàng)造性。
(二)進一步加強員工的培訓教育，增強他們工作的事業(yè)心與責任感、榮譽感和使命。
農(nóng)發(fā)行工會自查報告二
一年來，在上級行工會組織的領導下，在黨支部的重視和支持下，經(jīng)過全行員工的共同努力，緊緊圍繞收購資金封閉運行這一中心工作，突出職能，發(fā)揮優(yōu)勢，團結(jié)帶領全行干部職工圓滿完成了收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運行的目標任務，為加強我行政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設做出了積極貢獻。
一、以抓工會基礎工作為起點，有效地推進工會組織建設。
工會組織成立后，縣行領導高度重視工會的基礎工作，先后制定了工會各項工作制度，并研究下發(fā)了工會工作意見，對工會工作的組織建設及工會干部如何提高自身素質(zhì)等提出了具體的要求，不但使工會組織建設得到了加強，工會干部的素質(zhì)也得到了明顯的提高。幾年來，我們本著干啥學啥，缺啥補啥的原則，通過對《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《河南省工會條例》等知識的學習，促進了工會干部政治業(yè)務素質(zhì)的進一步提高。由于工會干部的自身素質(zhì)得到了提高，工會基礎工作逐步趨于規(guī)范化、制度化。經(jīng)過幾年的努力，基本上形成了一套比較適合工會工作實際的規(guī)章制度，管理辦法，為工會組織全面履行各項職能充分發(fā)揮作用提供了強有力的組織保證。
二、加強形勢教育和思想政治教育
在行黨支部的領導下，首先深入開展學習xxx理論尤其是xxx關(guān)于工人階級及工會工作的思想引導到改革開放、建設有*的和農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)展上來，使廣大職工正確認識農(nóng)發(fā)行現(xiàn)階段的基本職責，強化管理，把廣大職工的熱情和力量凝聚到集中精力履行好現(xiàn)階段基本職責，努力提高收購資金封閉管理水平上來。其次，繼續(xù)開展以“愛崗敬業(yè)，遵紀守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，宣傳和推廣總行制定并實施的《員工行為守則》，為全行職工提高職業(yè)道德水平奠定了堅實的基礎。
三、以開展爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，引導職工為收購資金封閉運行做貢獻
農(nóng)發(fā)行分設以來，業(yè)務調(diào)整頻繁，封閉運行政策和各項經(jīng)營辦法相繼出臺，收購資金封閉運行管理任務加重，面對繁重的工作任務，工會組織始終把調(diào)動廣大職工的積極性，引導職工在實現(xiàn)收購資金封閉運行中發(fā)揮主力軍作用作為出發(fā)點和落腳點。一是組織開展崗位練兵活動，在廣大職工中掀起了學習技術(shù)，爭做貢獻的熱潮。我行在省、市分行舉辦的業(yè)務技術(shù)比武中均獲得好成績，充分展現(xiàn)了西華縣農(nóng)發(fā)行員工的良好精神面貌。二是通過開展“雙先表彰”等各種爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現(xiàn)出一大批先進模范人物，在全行上下形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍，有力地促進了以收購資金封閉運行為中心的各項工作任務的順利開展。
四、積極開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)文明服務窗口示范單位”活動
創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)文明服務示范單位是我們農(nóng)發(fā)行的一項長期工作，也是我們工會工作的重要工作之一。幾年來，始終把開展優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立農(nóng)發(fā)行良好形象作為系統(tǒng)工程來抓。首先，建立和完善崗位責任制，創(chuàng)建文明單位規(guī)劃、職工行為規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度，使每個職工做到有章可循，有規(guī)可依，違規(guī)必糾。領導班子從自身建設入手，處處以身作則、率先垂范，組織職工開展我為發(fā)行添光彩等活動，從而帶動全行員工講文明、講禮貌、講職業(yè)道德，努力提高服務質(zhì)量和工作熱情。有耕耘就有收獲，經(jīng)過全行上下的努力，發(fā)行的工作得到社會各界的好評，紛紛稱贊西華縣發(fā)行服務態(tài)度好，人員素質(zhì)高。
五、積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動，開展各種有益活動，有效增強職工凝聚力
(一)積極開展創(chuàng)建職工之家活動。建設職工之家是工會組織的一項傳統(tǒng)性、基礎性工作。做好此項工作，有利于增強工會組織的吸引力、向心力和凝聚力。因此，我們本著通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，進一步改善職工的工作條件和生活條件，竭誠為職工辦實事、辦好事，把工會辦成真正的職工之家為目的，克服困難，積極開展職工之家創(chuàng)建活動。在黨組織的大力支持下，縣行在經(jīng)費十分緊張的情況下，先后投入2萬多元資金，購買了健身器材、乒乓球案、組合音響、象棋、撲克等娛樂工具，建立了職工活動室、圖書室、榮譽室，使職工業(yè)余時間進行體育鍛煉
有保障，職工們做到了勞逸結(jié)合，身心健康。為了全行職工的身體健康，工會每年都組織職工進行健康體檢，切實做到了為職工服務，真正激發(fā)了全行職工的工作熱情。職工生活，陶冶職工情操，每逢“五一”、“十一”都舉辦象棋、撲克、乒乓球等文體比賽活動。在每次比賽中，每個職工都發(fā)揚了“友誼第一，比賽第二”的風格，比賽場上始終都呈現(xiàn)出活躍團結(jié)的氣氛，不僅比賽出了水平，也比賽出全行職工的精神面貌，既陶冶了職工情操，又增強了職工的凝聚力。
六、加大民主管理、民主參與、民主監(jiān)督力度
首先，結(jié)合我們農(nóng)發(fā)行工作實際，建立健全行之有效的職工參與的監(jiān)督制約機制，在加強內(nèi)部工作管理，從嚴治行方面，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。目前我行推行了財務公開制度。其次，組織開展了職工提合理化建議活動，并建立了“提合理化建議獎”，對有重要價值的合理化建議縣行采納后給予獎勵。幾年來，全行職工提合理化建議36條，被縣行采納的有19條。為加快全行民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作起到了積極推進作用。
七、管好工會財務，做好經(jīng)費收繳工作，合理使用工會經(jīng)費根據(jù)工會章程的規(guī)定，成立了工會經(jīng)費審查委員會，認真貫徹黨和政府有關(guān)財務工作的方針、政策，嚴格執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定，按要求和比例收繳工會費，加強工會經(jīng)費、財產(chǎn)的審定與管理工作，使工會經(jīng)費開支做到了使用合理，管理嚴格，服務工作。2005年底我行工會費余額675.58元，2006年份共計提工會費9870.71元，06年度累計支出9530元，結(jié)余“1016.29元。
一年來，工會委員會在行領導的重視、支持和廣大職工的積極協(xié)助下，認真履行工作職責，充分發(fā)揮工會的職能作用，圓滿了各項工作任務。但與上級行和縣行黨支部的要求還相差很遠，面對新的形勢和任務，今年工會工作的指導思想是以xxx理論和xxx“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神和總分行工會工作會議精神，圍繞全行中心工作發(fā)揮工會職能，履行工會職責，團結(jié)動員全行廣大職工為實現(xiàn)收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運行而努力奮斗。
八、今年要具體抓好以下幾個方面的工作
(一)深入學習貫徹黨的精神，增強做好工會工作的決心和信心。我們工會組織要把學習的重點放在工人階級地位作用和使命，全心全意依靠工人階級，堅持群眾路線，保障職工政治權(quán)利，維護職工經(jīng)濟利益和工會工作方針，工會接受黨的領導等重大問題的論述上。要從政治上認清工會工作的地位和作用，進一步明確為職工利益維護者的身份，增強做好工會工作的責任感和自覺性。牢固樹立全心全意依靠職工辦行的思想，認真履行職責，在以收購資金封閉運行為中心的各項管理工作中更好的發(fā)揮作用。
(二)繼續(xù)堅持民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑，切實保障職工的民主權(quán)利。民主管理工作是工會工作中最能體現(xiàn)維護職能，推動全局性工作，保證廣大職工合法權(quán)力的民主政治生活渠道。因此，在實際工作中，首先要教育職工增強民主管理意識，
使廣大職工充分認識到《工會法》、《勞動法》是開展民主管理，維護自身合法權(quán)益的法律依據(jù)，要珍惜自己的權(quán)利和義務，樹立主人翁責任感，自覺的投入到民主管理工作中去。其次，在職工中廣泛開展提合理化建議活動，動員全行職工為我行改革和發(fā)展獻計獻策。同時要繼續(xù)實行提合理化建議激勵機制，對有重要價值采納后產(chǎn)生很好效果的，建議給予提出者精神和物質(zhì)獎勵。
(三)深入開展勞動競賽活動，團結(jié)動員廣大職工在收購資金封閉運行管理的實踐中建功立業(yè)。勞動競賽是一項具有廣泛群眾性的實踐活動，也是工會組織的一項傳統(tǒng)工作，開展勞動競賽有利于激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，有利于推廣普及先進經(jīng)驗。所以，我們工會組織要充分發(fā)揮部門職能作用，共同發(fā)動、組織、引導勞動競賽工作向更高的層次、更廣的范圍和更深的領域拓展。工會組織要結(jié)合上級行關(guān)于加強和改進勞動競賽工作的意見，充實完善我行勞動競賽管理辦法，以保證全行勞動競賽有序開展。同時要繼續(xù)開展“雙先表彰”、“技術(shù)比武”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分調(diào)動廣大職工為收購資金封閉運行做貢獻的熱情。
(四)積極開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動。工會組織要從職工的實際和客觀條件出發(fā)，堅持業(yè)務自愿，形式多樣、健康有益，勤儉節(jié)約的原則，積極組織開展各種文體活動，展示我行職工的藝術(shù)才華和精神風貌。同時要利用重大節(jié)日，通過召開座談會、演講等多種形式，對廣大職工進行愛黨、愛祖國、愛
農(nóng)發(fā)行的教育，激發(fā)廣大職工的愛崗敬業(yè)的政治熱情。通過形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活，增強凝聚力和向心力，不斷推動我行收購資金封閉運行目標的實現(xiàn)。
(五)加強工會自身建設，為實現(xiàn)工會工作目標提供有力保障。加強工會組織的自身建設，是實現(xiàn)工會工作目標、推動工會工作上新水平的必然要求。
1、要建立健全和完善工會工作制度，逐步實現(xiàn)工會工作的制度化、規(guī)范化。
2、提高工會干部自身素質(zhì)。重點學習工會工作的基本理論和收購資金封閉運行管理知識，掌握在新形勢下做好工會工作的各種本領，全面提高工會干部的整體素質(zhì)。
3、重視和加強工會女工工作，充分發(fā)揮女職工作用。加強女職工工作是工會組織的一項迫切任務和重要工作職責。首先要支持女職工工作，為女職工建立功立業(yè)、崗位成才提供有利條件。第二，要加強女職工的教育工作，鼓勵女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強精神，動員女職工為收購資金封閉運行管理獻計獻策。第三，要認真貫徹落實好《女職工勞動保護條例》切實維護好女職工的合法權(quán)益，保護女工身心健康，充分發(fā)揮女職工在我行改革與發(fā)展中的積極作用。
(六)管好工會財務，做好經(jīng)費的收繳工作。我們要高度重視工會財務管理工作，認真執(zhí)行國家財務工作制度，加強工會經(jīng)費的監(jiān)督與管理，增強工會經(jīng)費開支的透明度，實行帳目公開制度。
在新的形勢任務面前，我們堅信，工會組織將在縣行黨支部的領導和支持下，從實際出發(fā)，選擇不同的突破口，重點解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷探索新形勢下工會工作的新路子、新途徑、新方法，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，為我行收購資金持續(xù)穩(wěn)定封閉運行做出更大的貢獻。
