個人黨風廉政建設責任書范文

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黨風廉政建設責任書范文(一)

近幾年來,區(qū)社會保障局局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,按照區(qū)紀委關于黨風廉政建設工作總體部署,積極推進反腐倡廉建設,把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中,為人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強保障,促進了社會保障事業(yè)發(fā)展。

一、堅持以人為本,全面落實目標責任

為了切實落實黨風廉政建設責任制,我局堅持以人為本,建立了較為完善的責任分解、責任考核、責任追究工作機制,致力做到“三個強化”。一是強化責任分解,明確責任主體。為切實抓好黨風廉政建設,圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標,我局在認真分析、研究的基礎上,提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會議,及時傳達學習全區(qū)紀檢工作會議精神,將責任落實到每個人和相關職能股室,使干部職工真正履行一崗雙責(工作職責、廉政職責),建立了橫向到邊,縱向到底的責任網(wǎng)絡體系。二是強化一把手負總責。在實際工作中,局長堅持親自抓,做到了“四個親自”,即親自安排部署黨風廉政建設工作,親自聽取匯報,親自檢查黨風廉政建設責任落實情況,親自督辦重大問題的責任追究。堅持按照“誰主管誰負責”的原則,一級抓一級,層層抓落實。三是強化責任考核。根據(jù)社會保障局工作實際,我局將黨風廉政建設納入了考核范圍,明確目標任務,實行“一票否決”,切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體干部職工落實黨風廉政建設情況進行全面考核,落實獎懲。

二、堅持教育為主,努力營造自律氛圍

近幾年來,我局堅持從抓學習教育入手,要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦,筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每周四學習制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式,組織全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定心得體會">八項規(guī)定》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度,結(jié)合社會保障局工作實際,組織學習了《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等業(yè)務法規(guī)。結(jié)合教育實踐活動,認真組織學習了一系列重要講話精神、XXXX年政府工作報告原文、黨的十八大報告、黨章、《論群眾路線??重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費??重要論述摘編》、《聯(lián)系服務群眾??經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益??典型案件剖析》等內(nèi)容,集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國XX年祭》紀錄片、《警鐘長鳴》警示片等,強化全體黨員干部職工為民務實清廉的思想意識,提升服務水平。組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》,通過觀看電影,促進黨員干部對焦裕祿同志的認識得到進一步升華,讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的,真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。結(jié)合實際,組織干部職工集中學習了“三嚴三實”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考??指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》,要求大家要堅定理想信念,補精神之“鈣”,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題,結(jié)合本單位各自實際,把“趕考”、作風建設與踐行“三嚴三實”結(jié)合起來,大力弘揚“焦裕祿精神”,組織干部職工開展了“踐行群眾觀,爭做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動,極大的提高了學習效果,提高了干部隊伍素質(zhì),增強了干部職工的職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感,增強了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。通過常念“緊箍咒”,早打“預防針”,澆注“防腐劑”,使干部職工心中筑起了道德和法紀兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育,使我局干部職工進一步樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀,進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性,增強了在新形勢下拒腐防變的能力,堅定了理想信念。

三、堅持防范為重,加大源頭治腐力度

幾年來,我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務公開制度》、《接待制度》、《機關會議制度》等一系列制度,把管理重點放在干部職工依法辦事上,進一步規(guī)范了從政行為,強化對權力的約束。由于制度完善,執(zhí)行嚴格,幾年來,我局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。二是按照“管用、管長遠、管人、管根本”的原則和要求,對相關制度特別是在招待費和小車管理上堅持創(chuàng)新,在招待費上嚴格執(zhí)行專人負責、對口接待、嚴格標準、酒水自帶、現(xiàn)金買單的辦法。小車的管理,做到專人管理,派車、油耗、修理專人全程負責。嚴格禁止公車私用。每逢節(jié)假日,局機關車輛一律封存在區(qū)政府大院內(nèi)。由于加強管理,我局每年的機關招待費和小車費用控制到最低限度。三是認真執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定,在嚴肅執(zhí)紀上狠下功夫,杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生,使財務管理制度得到嚴格落實。

四、堅持為民務實,不斷強化作風建設

幾年來,我局始終堅持加強作風建設,認真辦好每件事。一是認真辦理人大建議、政協(xié)提案。我局高度重視,落實專人,主動走訪了每位人大代表和政協(xié)委員。在認真調(diào)研的基礎上,對于可以完成的提案,我們以最快的速度落實好;對于一時還難以解決的,我們詳細做出了解釋說明。做到了見面率、辦結(jié)率、滿意率三個XXX%。二是強化人事紀律,實行“陽光招聘”。在人員招聘上,我局嚴格遵守組織人事紀律,堅持公開、公平、公正的原則,嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行,并請區(qū)紀委現(xiàn)場監(jiān)督。確保了招錄工作的健康開展,有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅持為基層群眾辦好事實事。今年,結(jié)合教育實踐活動,我們深入到聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村進行走訪慰問,并廣泛征求意見或建議。在活動中,共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生解決“微心愿”X個,送去慰問金XXXX元;積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商,幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題;結(jié)合“春風行動”,根據(jù)村民就業(yè)意愿,組織該村村民參加招聘活動,現(xiàn)場簽約XX人;結(jié)合“生態(tài)家園•清潔”專項整治工作,幫助泉水村解決垃圾清運費XXXX元;結(jié)合“惠萬民”活動,為泉水村解決幫扶資金X萬元。今年以來,區(qū)社會保障局局聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府,分別在街辦廣場、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦“春風行動”暨被征地農(nóng)民專場招聘會,吸納企業(yè)XX家,提供就業(yè)崗位XXXX多個,現(xiàn)場達成就業(yè)意向XXX名,簽約XXX名;區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳,勞動合同鑒證等多項服務工作,累計發(fā)放宣傳資料XXX余份,完成勞動合同鑒證XXXX余份。

五、堅持當好表率,著力打造廉潔形象

我局堅持自查自糾,認真開展了“三查”活動。一是查思想,看正確的權利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,始終保持社會保障局干部的良好形象。二是查紀律,看遵紀守法、執(zhí)行規(guī)章制度嚴不嚴。是否有行為不慎、以權謀私等違紀違規(guī)行為。三是查作風,看求真務實的作風實不實。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領導帶頭做表率,嚴格要求自己,思想上做到自警、自重、自醒、自勵。努力做到五官端正,即嘴不歪,說真話、說實話,是則是,非則非,成績不夸大,缺點不縮小;眼不斜,辨證地看待問題,用發(fā)展的眼光分析問題;耳不偏,既聽正面的,又聽反面的,既能聽表揚的,也能聽批評的;手不長,堅持手莫伸,廉潔奉公;腿不短,勤政務實,克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過程中,堅持做到不參與,不干預,不打招呼,不寫條子。生活中帶頭頂?shù)米⊥犸L,經(jīng)得起平淡,擋得住誘惑,管得住小節(jié),時刻保持清醒的頭腦。

六、堅持創(chuàng)優(yōu)服務,促進業(yè)務工作開展

一是促進了社會保障局工作的快速發(fā)展。通過抓黨風廉政建設,增加了群眾對社會保障局部門的信任度,極大地調(diào)動了干部職工的積極性、主動性,促進了社會保障局業(yè)務工作的快速、健康發(fā)展。近幾年來,我局在勞動保障方面實現(xiàn)了新突破。通過開展職業(yè)技能培訓、發(fā)布就業(yè)信息等措施,累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)XXXXX人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)XXXX人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)XXXX人。各項就業(yè)政策得到廣泛落實,惠及全區(qū)重點就業(yè)群體XXXX人次,高校畢業(yè)生就業(yè)達XXX人,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增XXXX人次。先后成功引領幫扶近XXX名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合實際,制定實施方案,精心組織實施,確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。人事制度改革穩(wěn)步推進、招考錄用成效顯著、軍轉(zhuǎn)干部待遇全面落實,群眾普遍表示認可和滿意。

二是進一步優(yōu)化了服務環(huán)境。通過狠抓黨風廉政建設,一是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識,激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識,形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現(xiàn)象得到有效治理,主動服務意識明顯增強。二是由于對勞動監(jiān)察執(zhí)法部門加強監(jiān)管,減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事,依政策辦事已成為干部職工的自覺行動。三是通過開展文明服務窗口評選活動,變被動服務為主動服務,大力倡導微笑服務,規(guī)范工作人員言行舉止,收到了良好社會效果。

七、下一步工作打算

一是開拓創(chuàng)新,強化責任制落實。積極探索社會保障局事業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑,新方法;嚴格落實黨風廉政建設責任制,堅持一崗雙責,把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結(jié)合,實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是進一步抓好班子黨風廉政建設。繼續(xù)深入學習兩個條例,嚴格落實中央八項規(guī)定,認真執(zhí)行市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定,強化“三公”經(jīng)費管理,進一步完善局領導班子民主決策機制,努力把人力資源和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。

三是突出工作重點,強化作風建設。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點,進一步抓好公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休等工作,大力實施“陽光工程”。要從提高服務質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作,熱情認真地接待每位來局信訪的群眾,聽民聲、訪民意、解民憂,用雷厲風行的作風取信于民,贏得人民群眾的支持和理解,促進社會保障局工作再上新臺階。

黨風廉政建設責任書范文(二)

XXXX年以來,本人認真執(zhí)行中央、省、市關于廉政建設的若干規(guī)定,以身作則,率先垂范,依法從政,從嚴治政,同時,加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督,有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作,按照長責辦發(fā)[XXXX]X號文件要求,現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后:

一、強化學習,不斷增強拒腐防變的能力。

本人始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策,進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識,轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風,樹立為職業(yè)介紹服務中心工作做貢獻的思想。

二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求。

我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會,有布置,有檢查,查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀,得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構(gòu),成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組;各項工作力爭做到透明,公開主動置于群眾的監(jiān)督之下,向社會公布舉報電話、設立舉報箱,廣泛發(fā)動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查,著力整改,糾建并舉,自覺接受群眾監(jiān)督。

三、我根據(jù)中心實際,對照黨風廉政建設的要求,主動查找自身和中心存在的問題。

以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題,采取科室自查,領導干部重點查等方式,找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題,提出整改措施,進行糾正,加強管理,增強服務意識。以“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”為指導,徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想,進一步增強職工的危機感、緊迫感,將服務承諾寫入單位制度,用制度來約束職工的工作效率,我以黨員為先鋒模范,帶動團員、工、青、婦各個方面的力量,下大力氣將我中心建設成為全局的優(yōu)秀服務窗口單位。

四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則,每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布,主動聽取他們的意見及要求。

XXXX年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績,這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是,我在工作中還存在著許多問題,需要在今后的工作中加強和改進。一是,對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內(nèi)容。二是不能真正成為下崗、失業(yè)人員的知心朋友。

今后,我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題,開拓進取、扎實工作,讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。

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