范文一：機關(guān)事業(yè)單位吃空餉回頭看自查報告
根據(jù)縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣公安局、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人社局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在全市開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知>的通知》(略紀發(fā)〔20xx〕13號)精神，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革后，撤銷原招商辦、商貿(mào)辦、物資總公司和商業(yè)總公司，組建了略陽縣經(jīng)濟合作局，核定編制12人，共有干部職工31人，其中借調(diào)7人，借出4人，長期合同工2人，實際在職在崗人員18人。
二、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責任。為了貫徹落實中省市縣吃空餉問題專項治理工作精神和黨風廉政建設(shè)責任制要求，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，切實杜絕本系統(tǒng)內(nèi)不廉潔、違法違規(guī)等現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)局務(wù)會議研究，成立了由局長曹靜軒任組長，副局長宋天平任副組長，綜合科、招商科、商務(wù)科、市場科等內(nèi)設(shè)科室負責人為成員的經(jīng)合局財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合科，劉云霞同志為該項活動的聯(lián)絡(luò)員，負責具體工作。
(二)注重工作實效，嚴抓治理落實。我局嚴格按照(略紀發(fā)〔20xx〕13號)文件要求，堅持查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工作底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，嚴格按照“五查三對照”認真開展了自查自糾，并將公示結(jié)果通過公開欄和召開全體干部會議等形式予以了公示，接受群眾監(jiān)督，經(jīng)過認真自查，不存在文件所規(guī)定清理對象十種人員的現(xiàn)象。
(三)規(guī)范機關(guān)管理，加強作風建設(shè)。為了有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強干部管理制度建設(shè)。
1、深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先進科室”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗”評比活動。年初，制定了《先進科室評選辦法》、《創(chuàng)先爭優(yōu)科室評選辦法》和《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選辦法》，成立了考評領(lǐng)導(dǎo)小組，按月在局機關(guān)四個科室、市場服務(wù)中心和全體黨員干部中開展了評選活動。同時，在機關(guān)院內(nèi)開展了早操活動，極大的促進了機關(guān)自身建設(shè)，提高了各科室團結(jié)協(xié)作，共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，干部工作作風明顯提高。
2、加強規(guī)章制度建設(shè)，提高機關(guān)黨建工作效能。制度是管理的“牛鼻子”，健全各項規(guī)章制度具有十分重要的意義，是實現(xiàn)用制度管人的前提。結(jié)合工作實際，進一步修訂完善了《車輛管理制度》和《駕駛員管理制度》，新建了《來人來訪接待制度》、《厲行節(jié)約制度》和《績效工資分配實施辦法》等一系列規(guī)章制度和辦法。通過制度的建設(shè)，推進了機關(guān)管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。
3、認真落實各項信息公開。一是定期開展黨務(wù)、政務(wù)公開，年初將全年各項重點工作、重大活動、重點事項進行專欄公示;二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部去向信息公示，按實際每天更換去向內(nèi)容，接受社會各界監(jiān)督;三是每周公開主要工作要點和值班信息，將本周帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班科室、值班人員、值班司機面向社會公示。四是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、今后打算
一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。二是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
范文二：機關(guān)事業(yè)單位吃空餉回頭看自查報告
根據(jù)xx區(qū)政府辦公室下發(fā)的《xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(x政辦秘[2015]7號)文件精神，我鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)組，嚴格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、集中治理工作開展情況：
圍繞貫徹落實《xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(裕政辦秘[2015]7號)文件精神，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全鄉(xiāng)營造一個良好的輿論氛圍。我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的專項領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室具體負責此次清理整治工作。清理整治辦公室按照清理對象，與編制人員一一對應(yīng)，并按每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。
二、基本情況：
我鄉(xiāng)機構(gòu)編制50人，行政編制29人，事業(yè)編制21人。其中行政實有21人，在職21人;事業(yè)單位實有人員14人，在職14人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
三、扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。
