南通市公務(wù)員公積金比例規(guī)定,南通市公務(wù)員公積金繳納基數(shù)

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6月21日訊:前不久,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入,階段性降低住房公積金繳存比例。昨日,記者從海門住房公積金管理部了解到,目前我市機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位繳存比例均未超過12%。

據(jù)介紹,住房公積金就是“五險(xiǎn)一金”中的一金,它是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和職工共同繳存的長期住房儲(chǔ)金。我國最早于1991年開始在上海試點(diǎn)住房公積金制度,并于1994年由國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》,正式在全國推廣住房公積金制度,至今已有22年歷史。

我市自2003年建立住房公積金管理制度以來,圓了萬余職工的住房夢。截至目前,累計(jì)繳存職工超過1.6萬人,繳存總額突破4億元,累計(jì)發(fā)放戶數(shù)達(dá)1.7萬戶,發(fā)放貸款總額達(dá)40億元。

在住房公積金繳存比例上,我市絕大多數(shù)單位一直按照不突破于12%的比例繳存。但過去的幾年里,少數(shù)單位的繳存比例高于12%,達(dá)到了15%至18%。據(jù)海門住房公積金管理部倪健介紹,按照國務(wù)院的相關(guān)精神,我市繳存比例高的單位已經(jīng)在6月15日前下調(diào)到位,即不超過12%。目前,我市范圍內(nèi)的所有單位住房公積金繳存比例均不超過12%。今年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)及逐月住房補(bǔ)貼調(diào)整措施已經(jīng)出臺(tái)。根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,從1月1日起,職工住房公積金繳存基數(shù)由職工月平均工資調(diào)整為2015年職工月平均工資,計(jì)算口徑:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以海門市財(cái)政局確認(rèn)的住房公積金繳存基數(shù)為準(zhǔn),住房公積金繳存比例和封頂基數(shù)仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工,其逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼按海政辦發(fā)[2016]33號(hào)文件執(zhí)行,即:繳存標(biāo)準(zhǔn)由國標(biāo)工資的8%調(diào)整為上年度月平均工資的10%,其計(jì)算口徑:行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位):在職公務(wù)員:職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼;在職工人:崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼。事業(yè)單位:崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的勞務(wù)人員的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作與在編人員同步進(jìn)行。

據(jù)悉,預(yù)計(jì)將在下月,我市出臺(tái)企業(yè)單位的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整文件。企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等(以下統(tǒng)稱單位)。單位在職職工是指由單位支付工資的各類人員,以及有工作崗位,但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假(六個(gè)月以內(nèi))等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動(dòng)合同或符合勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的在崗職工,不包括已離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的離崗人員。預(yù)計(jì)調(diào)整繳存的月工資基數(shù)按職工本人2015年度月平均工資收入(工資總額)核定。住房公積金繳存比例,單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8%至12%,繳存比例未達(dá)到8%的應(yīng)調(diào)至8%,在8%至12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的,可繼續(xù)上調(diào)至12%。

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