住房公積金繳存比例和基數：
一、老職工的住房公積金繳存比例統(tǒng)一調整為單位、職工各10%，有條件的單位可以適當提高繳存比例，但最高不得超過單位、職工各15%。新職工仍執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例。
市本級和區(qū)市縣新、老職工界定標準按當地有關文件規(guī)定執(zhí)行。
二、住房公積金繳存基數調整為2003年度月平均工資額，具體計算口徑執(zhí)行國家統(tǒng)計局《關于認真貫徹執(zhí)行<關于工資總額組成的規(guī)定>的通知》。繳存基數計算到元位，元位以下四舍五入。
三、本次調整自2004年1月1日起執(zhí)行。按此時間調整存在困難的單位，經本單位職工代表大會或工會同意，并報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準后，可自2004年7月1日起執(zhí)行。
四、相關規(guī)定：
(一)市財政撥款單位的住房公積金繳存比例和基數執(zhí)行《關于規(guī)范我市市直機關事業(yè)單位住房公積金繳存政策的通知》。
(二)經批準現繳存比例低于7%的單位，可繼續(xù)執(zhí)行現繳存比例至原批準期限屆滿再作調整。期限屆滿后調整仍有困難的單位，需于期限屆滿30日前重新提出申請，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。
(三)因經營困難，本次無法調整繳存比例或無法一次調整到位的單位，需按規(guī)定提出申請，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。
(四)中、省直單位及外地駐連機構、分公司、子公司，其上級部門執(zhí)行的住房公積金繳存比例如果低于我市規(guī)定的比例，應執(zhí)行我市的規(guī)定;如果高于我市規(guī)定的比例，可由單位提出申請、報市住房公積金管理中心審核同意后，執(zhí)行其上級部門的繳存比例。
(五)今后，住房公積金繳存基數每年調整一次，調整時間為每年7月。特殊情況可以即時調整。
(六)單位可以設置繳存基數上限，最高為上一年度社會平均工資的5倍(區(qū)市縣執(zhí)行市本級標準)。具體選擇按幾倍設置上限由單位提出，經職工代表大會或工會討論通過后，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。
設置繳存基數上限后，職工2003年度月平均工資額高于該上限的，以該上限作為該職工的住房公積金繳存基數。
(七)本次調整工作不含大連經濟技術開發(fā)區(qū)。
