軟弱渙散黨組織整頓臺賬匯報材料
岳井村整頓軟弱渙散基層黨組織
工 作 臺 賬
目 錄
長街鎮(zhèn)岳井村整頓方案
根據(jù)群眾路線教育實踐活動要求，開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作。岳井村在基層服務型黨組織星級評定中被定級為一星，并確定為軟弱渙散基層黨組織重點整頓對象�，F(xiàn)按照“一村一策”的要求，制定如下整頓方案。
一、存在問題
主要的問題是班子不夠團結，內(nèi)耗比較嚴重，工作不能有效開展；財務管理方面也比較混亂。具體表現(xiàn)在村主職干部之間意見不統(tǒng)一、分歧較大；業(yè)績很不明顯，還出現(xiàn)相互慪氣，帶來村班子辦事難，群眾辦事難。部分村干部沒有到崗到位，競選時轟轟烈烈，當選后無影無蹤。集體借貸沒有嚴格按照相關財務制度執(zhí)行，長期處于比較混亂局面。
二、原因分析
岳井村大半村民在外從事雕刻行業(yè)，留在村里的能人、年輕人寥寥無幾，雖然換屆時非常熱鬧，但最終都選不準領頭雁，選不出帶頭人�，F(xiàn)任黨支部書記雖然是老書記，但熱情衰退，積極性下降。村委會主任新當選，缺乏程序意識，也想個人說了算，還需進一步磨合。有些干部忙于自己的行業(yè)，時間和精力都沒有到位，影響了干部的積極性。村里多年沒有發(fā)展年輕黨員，也不注重培養(yǎng)后備干部，致使書記頻繁更換，輪流坐莊，成了典型的“翻烙餅”村。村集體經(jīng)濟薄弱，歷史遺留的借貸等問題一直沒有得到妥善解決，制約
了村莊各項工作的有效開展。
三、整改措施：
（一）激發(fā)班子活力。針對班子年齡老化、部分干部占位不到位、在位不作為等現(xiàn)象，探索建立村干部績效工作制，形成激勵制度，改變干與不干一個樣、干多干少一個樣的弊端。加大年輕黨員、后備干部培養(yǎng)力度，為村級組織儲備和輸送新鮮血液和優(yōu)秀人才。（責任人：呂寧，完成時間：5月上中旬前）
（二）開展組團走訪。以群眾路線教育實踐活動為契機，組織鎮(zhèn)村干部聯(lián)合開展進村入戶大走訪，訪民情、聽民心、聚民意，制定村莊三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織干部領辦項目，組織黨員開展承諾，讓黨員干部在實踐中提升服務意識。（責任人：陳旭斌，完成時間：5月上旬前）
（三）推進實事項目。以“五水共治”為抓手，深入開展“治水護水、扮美家園”活動，全面整治轄區(qū)范圍內(nèi)的垃圾河道和中山塘，適時啟動穿村公路道路硬化、生態(tài)公墓建設、村莊東片拆建前期準備等群眾普遍關心、惠及民生的民心工程。（責任人：蔣小紅，完成時間：6月中旬前）
（四）加強崗位培訓。針對換屆的實際情況，結合群眾路線教育實踐活動，舉辦農(nóng)村黨員干部專題輪訓班，組織好村干部的上崗培訓和專題輪訓，提高工作能力和水平。（責任人：仇云飛，完成時間：5月上旬前）
