組織生活會發(fā)言材料2023 篇1
今天是_月_日，一年快過去了�；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺�，再剖析一下自身的不足之處。今年為了全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進公司科學(xué)發(fā)展，近日，國網(wǎng)公司黨組印發(fā)了《關(guān)于國家電網(wǎng)公司黨組召開20--年度生活會征求意見的通知》，省、市公司黨委也就召開專題生活會進行了部署、提出了要求，經(jīng)公司黨總支研究決定，20--年1月份中下旬，公司黨總支和下屬各業(yè)務(wù)所黨支部，要以“學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進公司科學(xué)發(fā)展”為主題，組織召開20--年度黨員干部生活會。
一、生活會會議主題
此次生活會的主題是：學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)所干部隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進公司科學(xué)發(fā)展。重點圍繞以下五個方面排查問題不足，開展批評和自我批評：
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大報告和xx大以來歷次精神，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策方面的情況;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實上級各項管理規(guī)定和工作要求，省市公司和公司有關(guān)農(nóng)電管理方面的文件精神和有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行到位情況;
3、保持黨的純潔性，遵守廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔等方面的情況;
4、樹立正確的業(yè)績觀，創(chuàng)建“兩個一流”，確保安全可靠供電，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面履行社會責(zé)任，服從和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)電力客戶等服務(wù)舉措落實到位的情況;
5、增強依法治企觀念，健全班子運行機制，貫徹民主集中制原則，“三重一大”制度執(zhí)行、重大事項監(jiān)督檢查、個人事項報告等方面的情況
二、生活會的有關(guān)要求
(一)精心對會議主題進行深化討論
會前，各業(yè)務(wù)所要對照會議主題和排查重點，多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見，原汁原味地進行反饋;我們要認(rèn)真組織了會前談心活動，班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心，達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結(jié)合上級要求、個人實際和征求到的了群眾的意見。
(二)認(rèn)真開展批評和自我批評
生活會上，希望每位班子成員都要緊密圍繞會議主題，結(jié)合本業(yè)務(wù)所和自身崗位工作實際，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，增強生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認(rèn)識問題、解決問題。各所主要負(fù)責(zé)人要積極發(fā)揮好示范帶頭作用，對班子成員的發(fā)言逐個進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見和建議。班子成員之間也要相互進行評議，切實增強生活會的效果，加強和群眾的血肉聯(lián)系。
(三)切實抓好問題整改落實
我們要對員工普遍關(guān)心、在生活會上查找出的問題，各業(yè)務(wù)所要認(rèn)真進行研究，提出切實有效的整改措施，明確具體責(zé)任人，落實整改責(zé)任，限期整改到位。所領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。生活會形成的整改措施和整改效果，會后要在一定范圍內(nèi)向員工通報，接受群眾監(jiān)督。對于一時無法解決的問題，要認(rèn)真做好宣傳解釋工作，爭取員工的理解支持。
三、自我的反思批評與改進
我們干好工作的決心都有，主觀動機相好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中有偏差在所難免，我想每個人都是在不斷改進中進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
作為領(lǐng)導(dǎo)我自感深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到_局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。
在這里我也要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。同時小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評�？傊窈�，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家!
（1）、2023社區(qū)教師黨員組織生活會發(fā)言稿（精選21篇）
2023組織生活會發(fā)言稿 篇1聽說你們支書講同學(xué)們一致要求開會的時候一個老師也不要來，同學(xué)們的心情我也理解，害怕拘束，因為我也是從本科的時候過來的。我覺得我可以來一會兒，因為我是你們的輔導(dǎo)員，但卻是兼職輔導(dǎo)員，所以只能算是半個老師，到現(xiàn)在我的真實身份仍然還是一個學(xué)生。我想給大家說五件事，一件好事，一件不是很好的事，一件是同學(xué)們較為關(guān)注的事，一件是我想給大家說的建議的話，一件是向大家匯報一下我的工作...查看更多
（2）、2023年普通黨員民主組織生活會發(fā)言稿簡短（通用26篇）
2023組織生活會發(fā)言稿 篇1同志們：要認(rèn)真“學(xué)”更要踏實“做”。為深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案指出，20xx年在全體黨員...查看更多
（3）、2023年學(xué)校教師黨員專題組織生活會發(fā)言材料（精選18篇）
黨員專題組織生活會發(fā)言材料 篇1自我局開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動以來，按照縣委學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、思考和歸納總結(jié)，我對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進一步的理解，既增強了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，真心實意地服務(wù)于全縣經(jīng)濟建設(shè)和為人民群眾謀利益的自覺性，也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通...查看更多
（4）、2023年組織生活會發(fā)言稿批評與自我批評教師
2023年組織生活會發(fā)言稿 篇1一、體會和想法：1、堅持不斷的學(xué)習(xí)。科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。對于小學(xué)來說，發(fā)展既是辦學(xué)條件的改善，更是辦學(xué)理念的提升，辦學(xué)思路的明確，辦學(xué)行為的規(guī)范，辦學(xué)活力的彰顯，特別是要體現(xiàn)在優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，適應(yīng)能力的提高，教育方式的改善上，最終體現(xiàn)在教育效果上。作為黨員干部要去適應(yīng)瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)。樹立終...查看更多
（5）、2023年社區(qū)街道基層組織生活會發(fā)言稿（精選22篇）
2023組織生活會發(fā)言稿 篇1聽說你們支書講同學(xué)們一致要求開會的時候一個老師也不要來，同學(xué)們的心情我也理解，害怕拘束，因為我也是從本科的時候過來的。我覺得我可以來一會兒，因為我是你們的輔導(dǎo)員，但卻是兼職輔導(dǎo)員，所以只能算是半個老師，到現(xiàn)在我的真實身份仍然還是一個學(xué)生。我想給大家說五件事，一件好事，一件不是很好的事，一件是同學(xué)們較為關(guān)注的事，一件是我想給大家說的建議的話，一件是向大家匯報一下我的工作...查看更多
（6）、2023年教師黨員組織生活會發(fā)言稿（通用26篇）
2023組織生活會發(fā)言稿 篇1同志們：要認(rèn)真“學(xué)”更要踏實“做”。為深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案指出，20xx年在全體黨員...查看更多
（7）、2023年組織生活會發(fā)言稿簡短（通用28篇）
2023年組織生活會發(fā)言稿 篇1近段時間，我根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排，就個人的作風(fēng)建設(shè)狀況進行了深進剖析，現(xiàn)發(fā)言以下，不妥的地方請同道們批評指正。一、存在的主要題目一是學(xué)習(xí)不夠深進。真正投進學(xué)習(xí)的時間未幾，沒有擠時間學(xué)習(xí)，沒有把中斷的時間連接起來，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上，真正理解政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，有時比較懶惰，固然學(xué)了些政協(xié)理論...查看更多
（8）、大學(xué)生團員組織生活會發(fā)言提綱范文（五篇）
大學(xué)生團員組織生活會發(fā)言提綱范文 篇1敬愛的黨組織：民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機與活力的一大法寶。根據(jù)這次的黨總支的精神，我在這里認(rèn)真做批評與自我批評。從成為正式黨員到現(xiàn)在已經(jīng)有快半年的時間了。在這半年里，在黨組織的關(guān)心支持下，我圓滿的完成了黨組織交予的各項任務(wù)，但這過程中也凸顯了我很多的問題。同時在此前參加的黨總支的民主生活會上聽取其他同志的發(fā)言中...查看更多
（9）、團支部組織生活會發(fā)言提綱范文（精選五篇）
第一篇: 團支部組織生活會發(fā)言提綱范文同志們：今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：一、要進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會召開專題組織生活會的重要意義。黨員組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解...查看更多
（10）、普通黨員組織生活會發(fā)言提綱范文（七篇）
普通黨員組織生活會發(fā)言提綱范文 篇1按照組織生活會學(xué)習(xí)實踐活動安排，結(jié)合自身實際情況，我就學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、存在的問題1、學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，細(xì)讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)...查看更多
（11）、醫(yī)院黨員個人組織生活會發(fā)言材料（四篇）
醫(yī)院黨員個人組織生活會發(fā)言材料 篇1根據(jù)××的有關(guān)通知精神，今天×××醫(yī)院召開領(lǐng)導(dǎo)班子“改進作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展”主題民主生活會�，F(xiàn)在我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子就政治思想、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)情況匯報如下：一、 高度重視、認(rèn)真安排為開好這次民主生活會，醫(yī)院在會前根據(jù)“改進作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展”這一主題，對認(rèn)真查找班子和班子成員存在的不足作了具體安排。通過采取發(fā)放征求意見表的形式，請廣大職工...查看更多
（12）、退休黨員支部組織生活會發(fā)言材料（六篇）
退休黨員支部組織生活會發(fā)言材料 篇1我們離退休人員都經(jīng)歷了祖國改革的全過程，都是祖國改革開放的見證者，也是受益者。談改革開放的變化，可以說我們的感受最真，情意最切，體會也最深。首先，從國家宏觀方面講，改革開放給中國人民釋放了巨大能量，發(fā)揮出了無限的創(chuàng)造力。經(jīng)過改革開放40多年的發(fā)展，我國發(fā)生了翻天覆地的變化，老百姓的生活水平得到了的提升。人民生活實現(xiàn)了由貧窮到溫飽，再到整體小康的跨越式轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟實...查看更多
（13）、黨員以案促改專題組織生活會發(fā)言稿（三篇）
黨員以案促改專題組織生活會發(fā)言稿一篇根據(jù)縣以案促改教育要求，結(jié)合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認(rèn)真查找、剖析自身存在的問題和原因�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、吸取教訓(xùn)，提升思想認(rèn)識通過參觀縣廉政教育基地，學(xué)習(xí)發(fā)生在身邊的腐敗案件，感到發(fā)人深省、令人警醒。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)...查看更多
（14）、2023年黨史教育組織生活會發(fā)言材料（三篇）
2022黨史教育專題組織生活會發(fā)言材料范文1根據(jù)xx黨委統(tǒng)一安排部署，圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，本人認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理，學(xué)史增信，學(xué)史崇德，學(xué)史力行”目標(biāo)要求，聯(lián)系思想和工作實際，進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，現(xiàn)將個人檢查對照情況匯報如下：一、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話心得體會7月1日上午8時，收看了在北京天安門廣場隆重舉行的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100...查看更多
（15）、黨員組織生活會發(fā)言稿批評與自我批評（五篇）
組織生活會批評與自我批評發(fā)言稿 篇【1】參加黨的群眾路線教育實踐活動工作會議之后，山西省委書記袁純清感言：“認(rèn)真的批評與自我批評是我們共產(chǎn)黨人解決自身存在問題的傳家寶，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，不能輕描淡寫，不能溫良恭儉讓，而要有點‘鋒刃’，真正做到‘紅紅臉’、‘出出汗’�！�(據(jù)人民網(wǎng))作為黨的優(yōu)良作風(fēng)，批評和自我批評，有利于黨員之間互相表達意見，交流思想，進而取長補短，改正錯誤，明確今后努力...查看更多
（16）、教師組織生活會發(fā)言稿批評與自我批評（三篇）
教師黨員組織生活會發(fā)言稿 1一向以來，我始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識，錘煉自身的黨性修養(yǎng)，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自我的教育教學(xué)工作，用心參加學(xué)校組織的每一次黨的會議，經(jīng)常開展自我批評，督促自我時刻持續(xù)一名黨員教師正確的立場、人生觀，的在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)，在全體教師的大力支持和配合下，我努力、主動、創(chuàng)新開展學(xué)校教務(wù)處各項教育教學(xué)工作，做好學(xué)校各項常規(guī)檢查工作。在具體操作落實過程...查看更多
（17）、大學(xué)生組織生活會發(fā)言稿批評與自我批評（三篇）
第1篇: 大學(xué)生組織生活會發(fā)言稿根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》（《x組[2020219號》）精神，按照局黨組統(tǒng)一部署，結(jié)合本職工作，以理論理想、黨章黨紀(jì)、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下：一、個人存在的問題1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強。2、對照黨的純潔性...查看更多
（18）、大四批評與自我批評組織生活會發(fā)言材料（四篇）
批評與自我批評組織生活會發(fā)言材料1各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：毛澤東同志早在黨的七大的政治報告中就指出：“有無認(rèn)真的自我批評，是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標(biāo)志之一�！彼哉f開展批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現(xiàn)問題、改進作風(fēng)和推動工作的有效手段，也是先進性教育活動分析評議階段的重要一環(huán)。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，每個共產(chǎn)黨員都要發(fā)揚這一優(yōu)良作風(fēng)，勇于拿起批...查看更多
（19）、批評與自我批評組織生活會發(fā)言材料2023（五篇）
組織生活會自我批評的發(fā)言材料1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：通過學(xué)習(xí)此次組織生活會的相關(guān)材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞組織生活會主題，結(jié)合自身實際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。一、存在的問題1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的...查看更多
（20）、組織生活會發(fā)言提綱和對照檢查材料（三篇）
組織生活會個人對照檢查材料范文一按照本次組織生活會的要求，深入查擺自身問題和不足，分析產(chǎn)生問題的根源，制定整改措施�，F(xiàn)對照如下：一、存在的問題(一)政治方面日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。（二）思想方面一是缺乏思想敏銳性。對社會上...查看更多
組織生活會發(fā)言材料2023 篇2
根據(jù)福建公司黨委圍繞學(xué)習(xí)十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發(fā)展為主題，聯(lián)系自身思想和工作實際，在進行了認(rèn)真細(xì)致地查找的基礎(chǔ)上，通過廣泛征求各方意見和建議，現(xiàn)將自己20--年度的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作匯報，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。
一、基本工作情況
一年來，主要完成了以下工作：
1、企業(yè)內(nèi)部管理方面：一是始終堅持規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)，堅持執(zhí)行上級公司的各項規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營管理、規(guī)范勞動用工和分包管理，引導(dǎo)職工正確面對管理要求，確保公司穩(wěn)定發(fā)展大局。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的原則，讓干部們廉潔自律，堅持按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執(zhí)行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在分管工程項目的招議標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)及考核結(jié)果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴(yán)格按照決策程序和議事規(guī)則進行匯報，增加透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，確保自身的清廉和企業(yè)的健康發(fā)展。
2、市場開發(fā)方面：在年初總體思路的指導(dǎo)下，在市場法規(guī)允許的條件下，充分發(fā)揮福建公司在漳州、莆田、寧德、南平和閩龍公司在漳州、龍巖等地市場等地的準(zhǔn)入優(yōu)勢，精心培育市場，積極參與公路、市政、房建等領(lǐng)域的工程競爭，并形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、其它領(lǐng)導(dǎo)包片分管、經(jīng)營部門負(fù)責(zé)抓、經(jīng)營人員具體抓的經(jīng)營開發(fā)格局，努力擴大市場占有量。全年參與投標(biāo)項目330個，新簽合同總額26879萬元，完成福建公司下達指標(biāo)2億的135%，
3、項目管理方面：今年我們在建的項目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點工程。堅持重點工程重點管理的原則，進一步落實班子成員包片負(fù)責(zé)、靠前指揮的生產(chǎn)分工責(zé)任制，年初對所有在建項目進行系統(tǒng)梳理，找出了各項目的重難點工作和突出問題，并采取了相應(yīng)措施及時給予解決，確保在建工程進展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽。溫州頂涵合同工期243日歷天，實際僅用了120日歷天就安全優(yōu)質(zhì)地完成了近3000萬的施工任務(wù)，創(chuàng)造了“閩龍速度”，被業(yè)主譽為“金溫線上頂?shù)米羁斓捻敽�。光澤桔子洲橋為異型不對稱斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達54米，施工難度大、技術(shù)含量高，這座橋的順利完成填補了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產(chǎn)值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現(xiàn)集團公司下達年度計劃的68%。
4、經(jīng)濟指標(biāo)方面：全年公司圍繞加強財務(wù)基礎(chǔ)管理，控制成本費用，提高經(jīng)濟效益，克服了“缺錢、少活、難干”種種困難，完成營業(yè)收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標(biāo)為20--年應(yīng)收賬款基數(shù)的97%，超額完成現(xiàn)金流考核指標(biāo)，職工人均年收入比上年增長將達到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營績效考核年度指標(biāo)。
5、安全質(zhì)量方面：公司牢固樹立“安全第一、質(zhì)量至上、保護環(huán)境”的理念，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為主線，以安全工程、優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量終端責(zé)任制，強化落實各項防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項整治活動，嚴(yán)格施工組織及安全方案審批程序，全面加強施工全過程的嚴(yán)密監(jiān)控，及時排查治理安全隱患，創(chuàng)造較為良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，連續(xù)實現(xiàn)“第19年“安全年”，全年效驗單位工程合格率100%，實現(xiàn)了年初提出的安全質(zhì)量工作目標(biāo)。QC活動和科研創(chuàng)新按計劃完成，在福建公司QC成果發(fā)布中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業(yè)建設(shè)方面：經(jīng)公司相關(guān)部門共同努力，公司于年初取得省內(nèi)為數(shù)不多的C級營業(yè)性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業(yè)單位資質(zhì)條件》中的“三級資質(zhì)要求”培訓(xùn)人員、準(zhǔn)備業(yè)績和倉庫、設(shè)備等工作，并重點做好公關(guān)工作，確保爆破資質(zhì)的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質(zhì)，公路總承包資質(zhì)已通過省交通廳初審，并備足水利水電建造師及人員，為明年增項水利水電資質(zhì)提供前提條件。與此同時,公司在制度建設(shè)、人才建設(shè)、治安保衛(wèi)、計量試驗、衛(wèi)生環(huán)保、計劃生育、保密、文檔、房產(chǎn)土地等方面的工作也都取得了新的成績，實現(xiàn)了公司工作的整體推進。
二、存在的問題與不足：
應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：
1、學(xué)習(xí)還不夠深入。學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、自身能力需進一步提高。一是開發(fā)市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發(fā)取得一定的成績，在市場領(lǐng)域方面有一定的拓展，自攬工程任務(wù)已超額完成指標(biāo)，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規(guī)范有一定關(guān)系，但主要的原因還是自己市場開發(fā)工作思路還不夠開拓，人脈關(guān)系不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責(zé)任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責(zé)履行不到位，個別部門執(zhí)行力不夠，個別干部職工崗位負(fù)責(zé)落實不到位。二是職工隊伍的素質(zhì)有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在著斷層現(xiàn)象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務(wù)的要求，雖有提出培訓(xùn)要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。三是干部管理和考核需加強。今年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現(xiàn)象。
三、整改措施：
1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識。一是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。除了要加強政治理論學(xué)習(xí)外，還得認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、經(jīng)濟、技術(shù)、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。二是注重學(xué)習(xí)形式。既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。三是學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過對工作進行反思總結(jié)、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作能力。
2、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關(guān)注的工作重點進行思考和謀劃。
3、凝聚力量，堅持實干。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚斗志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責(zé)任感、使命感，把消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極，實現(xiàn)以干克難;三是繼續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)。重點是加快各類人才尤其是項目經(jīng)理、項目總工和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)步伐，既要通過在職培訓(xùn)等形式，特別是要加強專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)管理和計經(jīng)管理等方面的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高團隊素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
以上是我的發(fā)言提綱，有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次生活會為契機，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展而努力。
謝謝大家!
組織生活會發(fā)言材料2023 篇3
根據(jù)《開好20__年度黨員干部生活會的通知》的精神要求，今天__供電所支部召開年度民生生活會，會議的主題是“學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)所干部隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進公司科學(xué)發(fā)展。下面結(jié)合我個人的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況作個匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、深入學(xué)習(xí)黨的十八精神，堅定信念，強化黨性修養(yǎng)。
對事業(yè)發(fā)展將起承前啟后的重要作用，并具有里程碑式的重要地位。十八大報告高瞻遠(yuǎn)矚，實事求是的總結(jié)和分析了中國過去五年所走的道路和未來的發(fā)展之路，使得全黨全國各族人民堅定了信心，充滿著希望，可以說黨的十八召開承前啟發(fā)，繼往開來。在學(xué)習(xí)的過程中，個人深深的感觸到十八大報告的精神力量，體會到十八大報告給中國的未來點燃光明之路、為中國的未來發(fā)展指明了科學(xué)之路、給中國的未來引領(lǐng)了勝利之路。今年，供電所支部通過多形式，不斷深入學(xué)習(xí)黨的十八大報告和xx大以來歷次精神，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策，具體而言，努力做好以下幾個方面，一是組織支部黨員干部利用各種機會和形式，原原本本學(xué)習(xí)文件，加深對十八大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解;二是組織開展各種形式的培訓(xùn)，分期分批對職工進行專題培訓(xùn);三是開展十八大理論學(xué)習(xí)專題生活會，交流學(xué)習(xí)體會心得，研究供電事業(yè)發(fā)展新思路、新舉措;四是利用各種形式，開展好宣傳工作，結(jié)合供電事業(yè)發(fā)展實際，立足本職崗位創(chuàng)先進爭優(yōu)秀。
二、立足本職工作，強化農(nóng)電管理業(yè)務(wù)工作，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
本年度，個人立足本職工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實上級各項管理規(guī)定和工作要求，深入學(xué)習(xí)省市公司和公司有關(guān)農(nóng)電管理方面的文件精神和有關(guān)制度規(guī)定，對各項政策力爭做到吃透，吃準(zhǔn)，把握好，達到思想一致、步調(diào)一致，團結(jié)同事，充分發(fā)揮團隊的作用，不折不扣的圓滿完成各項工作任務(wù)，全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
三、立足本職工作，遵章守紀(jì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
本年度，我根據(jù)上級主管部門黨組織的統(tǒng)一安排和部署，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在學(xué)習(xí)上不放松、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養(yǎng)，如具體學(xué)習(xí)了十八大報告以及在中央紀(jì)委第六次上的重要講話及工作報告，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》實施辦法》等。通過學(xué)習(xí)，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養(yǎng)，形成良好的工作作風(fēng)。在工作中，遵章守紀(jì)，不利用職務(wù)之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)，努力履行好一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)和職責(zé)，另外，堅持和發(fā)揚“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，多傾聽群眾和職工的意見，多發(fā)現(xiàn)和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，和群眾打成一片，獲得了群眾的好評。
四、樹立正確的業(yè)績觀，創(chuàng)建“兩個一流”，不斷推進供電工作的科學(xué)發(fā)展
樹立正確的業(yè)績觀，創(chuàng)建“兩個一流”，牢記黨的宗旨和自己工作的職責(zé)，以服從和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為己任，重點在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率上下苦功，一方面，本著“盡管不是無所不能。但是要竭盡所能”的服務(wù)理念，用實際行動影響和帶領(lǐng)員工用心做事、用情服務(wù)、將精、細(xì)、化服務(wù)推向深入。另一方面在實踐工作中，我們將工作任務(wù)細(xì)化，將目標(biāo)分解，責(zé)任到人，落實到位，此外，在日常工作中，將工作的點點滴滴記錄下，用來反思工作，對待工作中的每個小問題，及時整改，努力落實，確保安全可靠供電，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面履行社會責(zé)任。
五、以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，加強班子民主建設(shè)。
以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，在班子成員的共同努力下，形成了一個團結(jié)、務(wù)實的班子集體;有凝聚力、戰(zhàn)斗力;貫徹上級要求堅決有力;班子成員對自己嚴(yán)格要求，有較的敬業(yè)精神。近年來，農(nóng)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持科學(xué)發(fā)展，增強依法治企觀念，立足供電實際，扎實工作，不折不扣地完成各項供電任務(wù)，保障了安全供電和客戶用電，取得了較好的成效。班子建設(shè)上，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”制度執(zhí)行、重大事項監(jiān)督檢查、個人事項報告等，班子成員之間經(jīng)常溝通交流，大家自覺維護班子團結(jié)，注重勤政廉潔，堅持分工不分家，充分發(fā)揮黨政班子的集體作用，思想上統(tǒng)一，步伐上一致。
六、下步工作計劃
1、加強學(xué)習(xí)，提升思想覺悟。思想是行動的先導(dǎo)，也是干好工作的風(fēng)向標(biāo)，我們將進宣傳貫徹好黨的十八精神，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識，立足本職，自覺服從服務(wù)大局。
2、努力提高管理的精、細(xì)、化水平。精、細(xì)、化服務(wù)不僅可以提高服務(wù)的質(zhì)量、更能直接反應(yīng)出服務(wù)的水準(zhǔn)，它是規(guī)范化服務(wù)的內(nèi)涵延伸，也是新形勢下對供電事業(yè)發(fā)展的新要求，也是科學(xué)發(fā)展觀在供電事業(yè)中的具體體現(xiàn)，我們將以精細(xì)化的管理思路，不斷強化完善各項工作，努力提高工作的質(zhì)量，圓滿的完成各項年度目標(biāo)任務(wù)。
3、進一步切實提高工作效能。把工作認(rèn)真細(xì)致落實到行動上，把深入基層調(diào)查研究作為必做的功課，了解掌握真實情況，注重聽取職工的呼聲，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，細(xì)化工作措施，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇4
按照本次生活會要求，結(jié)合近期我管理處開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將本人的思想情況和工作實際進行了認(rèn)真總結(jié)和剖析，現(xiàn)根據(jù)會議要求，做個簡要的發(fā)言。
一、存在的問題
(一)深入基層不夠，群體工作做得不夠
自從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我注重于活動開展的表面工作，只滿足活動取得的效果，對存在的深層次問題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮模范先進作用帶動廣大干部職工共同在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)取得了一定的效果。但離我們的工作目標(biāo)和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯(lián)系實際不夠，習(xí)慣于按照老一套來辦事。以為這樣，既省時、省力，但忽略了新形勢下舊的活動方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足園林事業(yè)的發(fā)展需求。
(二)對學(xué)習(xí)抓得還不緊
由于工作忙，有時便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透。在平時的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少，靜下心來認(rèn)真思考不夠。缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，只求過得去，不愿下苦功，缺乏擠鉆精神和韌勁，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。
(三)“以人為本”的工作意識還有待加強
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我處將園林綠化事業(yè)和扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合。倡導(dǎo)黨員干部從自身做起，以求真務(wù)實、甘于奉獻的精神認(rèn)真在本職崗位上做好服務(wù)。但是強調(diào)的多，檢查的少，由于任務(wù)重，有時放松了對活動工作的監(jiān)管，對于出現(xiàn)的問題，沒有及時加以完善各項考核措施和管理體系，使活動更多流于形式。對于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多，沒有真正發(fā)揮出黨支部服務(wù)基層的作用。
(四)廉潔自律還有待加強
在遵守紀(jì)律、廉潔自律大的方面應(yīng)該說是做到嚴(yán)格遵守、把握有度，在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠，沒有把這些小事跟反腐敗聯(lián)系起來，沒有銘記“前車之覆，后車之鑒�！薄扒Ю镏�，潰于蟻穴�！钡墓庞�(xùn)，沒有真正把遵守紀(jì)律，廉潔自律提上議事日程，當(dāng)作一項重要工作來抓�！奥男星趦�節(jié)約、反對奢侈浪費”上面有差距，做的不夠。
二、產(chǎn)生的原因
歸根結(jié)底，上述問題的產(chǎn)生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學(xué)習(xí)的鉆研精神，工作的敬業(yè)精神，滿足于已有的成績，工作能力停留在表面，理論聯(lián)系實際較少，不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、整改措施
今后，我會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進黨建工作圍繞園林綠化工作中心，服務(wù)大局。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，帶頭開展學(xué)習(xí)先進理論和知識。從工作需要出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作形式，努力貼近群眾、多辦實事，增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨建工作的實效性。一要堅持以人為本，抓好各項綠化工程質(zhì)量，優(yōu)化人文居住環(huán)境、引導(dǎo)人民群眾愛護環(huán)境。二要強化服務(wù)效能，嚴(yán)格管理機制。通過層層落實好工作任務(wù)，做好園林的管護、綠化一系列工作。三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中，不斷以提高員工思想和技能素質(zhì)為主，培養(yǎng)一支戰(zhàn)斗力強、能吃苦的工作隊伍。為人民營造更多更好的綠色空間。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇5
通過學(xué)習(xí)此次生活會的相關(guān)材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞生活會主題，結(jié)合自身實際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。
一、存在的問題?
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進行學(xué)習(xí)，沒有進一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與工會管理，積極獻計獻策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請批評指正。謝謝大家!
組織生活會發(fā)言材料2023 篇6
在學(xué)習(xí)實踐十九大活動中，透過不斷學(xué)習(xí)，對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感。現(xiàn)將自己對學(xué)習(xí)十九大的認(rèn)識、存在的主要不足和今后的努力方向總結(jié)如下，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、對“四個意識”的認(rèn)識
透過參加集中學(xué)習(xí)和個人在工作中不斷學(xué)習(xí)，根據(jù)機關(guān)黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。
二、個人存在的不足
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學(xué)習(xí)不透。一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。認(rèn)為只要在政治上、行動上與黨中央持續(xù)一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實踐活動中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
3、工作作風(fēng)有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
三、今后的努力方向
對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認(rèn)為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學(xué)習(xí)，放松了對人生觀、 價值觀以及權(quán)力觀的認(rèn)識。通過這次學(xué)習(xí)活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認(rèn)識、黨的理論進行了一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對黨的有了新的認(rèn)識。
四、整改措施
1.用心參加各種教育教學(xué)活動的交流和學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的教師吸取經(jīng)驗。結(jié)合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學(xué)發(fā)展觀的理念和方式及時運用到教育教學(xué)活動中，并對新的教育教學(xué)效果和學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r結(jié)合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進行研究，從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新型的合格人材。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇7
1、堅持不斷的學(xué)習(xí)。
科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。對于小學(xué)來說，發(fā)展既是辦學(xué)條件的改善，更是辦學(xué)理念的提升，辦學(xué)思路的明確，辦學(xué)行為的規(guī)范，辦學(xué)活力的彰顯，特別是要體現(xiàn)在優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，適應(yīng)能力的提高，教育方式的改善上，最終體現(xiàn)在教育效果上。作為黨員干部要去適應(yīng)瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
2、要堅持以人為本。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求學(xué)校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學(xué)也要站在了解學(xué)生的立場上，進行課堂設(shè)計，向課堂40分鐘要質(zhì)量，耐心細(xì)致的為學(xué)生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學(xué)生。作為學(xué)校，以人為本的最終目的就是為師生創(chuàng)造民主、和諧、向上的成長環(huán)境。近期學(xué)校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。。
3、要堅持統(tǒng)籌兼顧。
科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。所謂“統(tǒng)籌兼顧”就是要處理好各種關(guān)系，在學(xué)校里要樹立“全方位構(gòu)建和諧校園，以和諧促進學(xué)校發(fā)展”的理念，努力構(gòu)建五種和諧關(guān)系:即和諧互信的干群關(guān)系;和諧互補的教師之間的關(guān)系;和諧互動的師生之間的關(guān)系;和諧互助的學(xué)生之間的關(guān)系;和諧一致的學(xué)校教育與家庭教育的關(guān)系，這些關(guān)系處理的正確與否，會直接影響到學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。
4、班子之間要和諧相處。
所以作為一名黨員干部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當(dāng)決策失誤的時候，要敢于承擔(dān)責(zé)任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會_中層干部的手腳。作為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，才能形成合力。
二、自己存在的問題:
1、在學(xué)習(xí)過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識上有“三個欠缺”。
一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但平時中有以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)放到首要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。
二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學(xué)習(xí)的書籍較少。對于本職工作的業(yè)務(wù)研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學(xué)習(xí)停留在表面上。
三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。
2、在創(chuàng)建特色學(xué)校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創(chuàng)新意識不足，工作滿足于現(xiàn)狀，只求過得去，不求有亮點。
(1)求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結(jié)合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細(xì)化。
(2)創(chuàng)特色學(xué)校的積極性不夠。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我校教學(xué)教研工作積極性還不高，在實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際制定有針對性的課堂教學(xué)措施方面有待進一步加強。
(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入。如在學(xué)校管理、指導(dǎo)教師、了解學(xué)生中，在深入教研組、班級中的調(diào)查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，深入基層進行扎實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質(zhì)效果不顯著。
3、交心談心、關(guān)心教師不夠。
聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之余，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關(guān)心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)做研究型骨干教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師培養(yǎng)的力度還不夠。
三、整改措施及努力的方向
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展教研活動:
(1)加強自身學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，凝聚力強。
(2)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，和其他班子成員一起認(rèn)真策劃學(xué)校教育教研管理工作，形成有特色的教學(xué)思路。
(3)堅持以人為本，加強教師隊伍建設(shè)，形成高素質(zhì)的教育教學(xué)氛圍。
(4)、全心全意為學(xué)生服務(wù)，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展。
(5)制定教育教研計劃。認(rèn)真抓好、抓實、抓細(xì)教與學(xué)的矛盾，形成主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。
(6)堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學(xué)習(xí)與學(xué)校整體發(fā)展的實際相結(jié)合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期學(xué)校管理與教師隊伍建設(shè)，探索新時期教育規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導(dǎo)實踐的能力。
2、深入調(diào)查研究，牢固樹立校本教研觀念。
(1)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入開展調(diào)查研究，把聽取匯報與參加教研有機結(jié)合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
(2)牢固樹立課改創(chuàng)新的意識，端正教風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。
(3)關(guān)心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助后進老師消除依賴與消極思想，營造團結(jié)向上、勤奮務(wù)實、大有作為的校本教研精神風(fēng)貌。
3、樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為校長，我一定在今后的工作中關(guān)心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進團結(jié)，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為全校職工的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇8
10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會議室召開院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會。校黨委常委、副校長顏虹出席指導(dǎo)，醫(yī)院黨政班子成員、黨委委員參加會議。二附院黨委書記鞏守平主持會議。會議傳達學(xué)習(xí)了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，落腳點是做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格共產(chǎn)黨員的要求，聯(lián)系新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任近5個月來的工作及班子成員個人實際，查擺問題，剖析根源，明確改進措施，開展批評與自我批評。
會議首先由二附院書記詳細(xì)傳達了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會議精神。他從“強化問責(zé)”、“擔(dān)當(dāng)意識”、“部門合作”等方面解讀了會議精神，并著重傳達了校黨委書記張邁曾講話中關(guān)于問責(zé)機制中“為什么要問責(zé)”、“怎樣問責(zé)”、“強化問責(zé)要求”三方面的論述。張邁曾書記強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態(tài)度持續(xù)不斷檢查、強化作風(fēng)建設(shè)，不允許事情沒做好不負(fù)責(zé)任就過去了，不允許出了問題不追責(zé)就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對前進發(fā)展態(tài)勢的侵蝕。
顏虹副校長強調(diào)，學(xué)校在國慶節(jié)前召開的干部作風(fēng)建設(shè)會是一場非常嚴(yán)肅的會議。校黨委有紀(jì)律、有要求，今天對會議精神的集中學(xué)習(xí)傳達就是具體落實校黨委的要求，今后一定要下大力氣強化工作紀(jì)律，加強作風(fēng)建設(shè)，落實問責(zé)機制。同時他對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會環(huán)節(jié)的剖析發(fā)言也提出了明確要求。
召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是中央和學(xué)校“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，也是二附院黨委加強班子作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。前期在院內(nèi)“兩學(xué)一做”督導(dǎo)組常態(tài)化自查督導(dǎo)過程中，5個督導(dǎo)組深入全院45個支部對黨員干部、教職員工、患者及家屬進行訪談，征集了關(guān)于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，開展談心，對照征求意見，深刻剖析原因，認(rèn)真準(zhǔn)備個人發(fā)言提綱，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。
在民主生活會環(huán)節(jié)，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結(jié)了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。同時也分別作個人發(fā)言，查擺了自身存在的問題并從思想和作風(fēng)上剖析了原因，表明了改進思路，坦誠開展了批評與自我批評。大家一致認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)班子要在醫(yī)院發(fā)展頂層設(shè)計、干部作風(fēng)建設(shè)、合力推動大事、溝通協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障一線、班子學(xué)習(xí)和能力提升等方面采取切實有效的舉措。
隨后，二附院副院長高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀(jì)委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會計師，依次進行個人剖析發(fā)言。每位班子成員在發(fā)言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風(fēng)建設(shè)方面進行了深刻的自我剖析，也對班子建設(shè)提出建議。班子成員間坦誠相見、推心置腹、溝通思想，充分體現(xiàn)了團結(jié)一致共謀醫(yī)院發(fā)展的信心和決心。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認(rèn)識，進一步明確了整改方向。
參會黨委委員、醫(yī)學(xué)部副主任賀西京，院工會主席黎一鳴對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才引進、醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)院發(fā)展空間、__周年院慶等方面也提出了意見和建議。
最后，顏虹副校長講話。他首先肯定新班子上任以來的整體工作做到了平穩(wěn)過度，也有大幅度推進的工作，特別是東西住院樓的建設(shè)進度和領(lǐng)導(dǎo)班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現(xiàn)出大家干勁足，發(fā)揮了關(guān)鍵少數(shù)的引領(lǐng)示范作用。同時肯定了大家問題查擺準(zhǔn)確到位、相互間坦誠直率。他對領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作提出六項要求，一是要以作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會為契機，進一步改進工作作風(fēng)，加強團結(jié)協(xié)作，尊重規(guī)矩和制度，形成班子的合力，營造全院上下團結(jié)一致謀發(fā)展的工作氛圍;二是加強隊伍建設(shè)力度，確保干部隊伍、管理隊伍、學(xué)術(shù)隊伍等協(xié)調(diào)并進，要堅定不移把各類人才規(guī)模和能力提升到高水準(zhǔn);三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學(xué)校兩個一把手工作經(jīng)驗，黨政一把手在重大事項上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內(nèi)必須束縛醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題;四是醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工要有危機感和緊迫感，充分認(rèn)識到醫(yī)院目前發(fā)展的壓力;五是學(xué)科布局要有目標(biāo)，對優(yōu)勢學(xué)科群發(fā)展一定要拿出有力舉措，推動學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展;六是領(lǐng)導(dǎo)班子要加強學(xué)習(xí)，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長同時對于醫(yī)院中層干部調(diào)整、人才培養(yǎng)與引進、人才儲備、醫(yī)教研各項指標(biāo)提升、醫(yī)務(wù)人員工作安全等方面也提出建議。書記代表班子表態(tài)，將不折不扣落實學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持問題導(dǎo)向，扎扎實實做好各項工作，確保年度工作任務(wù)順利完成并謀劃好明年重點工作。
本次民主生活會在加強班子作風(fēng)建設(shè)、建立健全制度方面達成三條共識，一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子有效溝通機制;二是醫(yī)院發(fā)展重大事項一把手分工負(fù)責(zé);三是建立監(jiān)督平臺，成立醫(yī)院工作推進落實監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對推進不力的工作責(zé)任人和出現(xiàn)作風(fēng)問題的責(zé)任部門要問責(zé)。以上共識均要形成制度推動落實。會議達到了溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識、增進理解、凝聚共識的目的。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇9
在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想認(rèn)識和工作能力，通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標(biāo)更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。
一、一年來的工作學(xué)習(xí)情況
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，積極完成本職工作�；仡欉^去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表，廉潔從教，模范地遵守社會公德，能嚴(yán)肅自己的工作態(tài)度，提高自己的思想素質(zhì)，努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風(fēng)。在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作，教學(xué)工作。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
3、嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求
干部只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能干好事業(yè)。常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，不斷加強個人的黨性修養(yǎng)，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，從小節(jié)做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
二、存在的問題
1、在做好學(xué)生的思想教育工作中有時急于求成，特別是對于學(xué)習(xí)較差又不遵守紀(jì)律的學(xué)生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育后效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當(dāng)他們犯錯誤時有時態(tài)度過于嚴(yán)厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利于他們的成長，可是有時還是不能控制自己。
2、在教學(xué)教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學(xué)校交給的教育教學(xué)任務(wù)，但主動探索，大膽創(chuàng)新方面做的還不夠好。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇10
近年來,我始終以”三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認(rèn)識的偏差和出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)按照思想總要求,向組織匯報如下：
一、存在的問題
1、工學(xué)矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學(xué)之間的關(guān)系認(rèn)識不到位，思想基礎(chǔ)不牢，學(xué)習(xí)主動性不高，沒處理好二者之間的關(guān)系�？傉J(rèn)為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認(rèn)可，學(xué)習(xí)相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學(xué)習(xí)外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學(xué)習(xí)，特別是對理論體系學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差。
2、事業(yè)責(zé)任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學(xué)習(xí)，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學(xué)習(xí)不夠，理論指導(dǎo)實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。
二、今后的努力方向
對自身的查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作、生活中，本人將樹立正確的科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風(fēng)形象。今后力爭做到:
1、進一步加強黨性修養(yǎng)。按照“兩學(xué)一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學(xué)習(xí)至上”理念，對著書本學(xué)，照著“鏡子”學(xué)，深入實踐學(xué)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大文件以及新的《黨章》黨規(guī)，真正學(xué)實學(xué)透。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自我剖析，自我革新。
2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結(jié)合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇11
生態(tài)爐業(yè)股份有限公司位于朔州市應(yīng)縣，1985年創(chuàng)辦以來，團結(jié)帶領(lǐng)黨員職工秉持“為生活獻熱、為社會節(jié)能、為人類環(huán)�！钡穆氊�(zé)使命，傳承“創(chuàng)新、誠信、圖強、奉獻、自律、共榮、公平、關(guān)愛”的企業(yè)文化，從一家手工作坊式的土暖器材廠，發(fā)展為在北京設(shè)立總部、擁有3個生產(chǎn)基地8個銷售分公司的智能清潔供暖設(shè)備集團公司，榮膺“中國馳名商標(biāo)”。黨支部堅決貫徹省委部署，把開展“大討論”作為公司推動戰(zhàn)略升級的難得機遇、邁進智能時代的當(dāng)務(wù)之急、搶占市場先機的關(guān)鍵一招。根據(jù)企業(yè)分布廣、黨員分散的實際，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，“開放式”召開專題組織生活會，讓黨員示范帶動，讓公司董事、管理層、員工參與互動，凝聚起“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”強大合力。
一、全員發(fā)動凝聚改革創(chuàng)新新共識
著力組織“五學(xué)”，增強政治自覺。動員部署統(tǒng)一學(xué)。2月27日公司召開年度生產(chǎn)調(diào)度大會，黨支部借機召開“大討論”動員部署會，把“三個講清楚”灌輸?shù)饺w員工腦海里。班組會上宣傳學(xué)。印發(fā)宣傳資料500份，結(jié)合董事會、中層干部會、班組晨會等，宣講大討論的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟。智慧黨建交流學(xué)。依托“智慧黨建”APP和黨員微信群，發(fā)布動態(tài)，交流討論。對標(biāo)先進檢驗學(xué)。對表對“右玉精神”5次重要指示，講忠誠、找差距、正作風(fēng)。重溫傳統(tǒng)實地學(xué)。組織黨員職工走進企業(yè)史館，重走做大做強的創(chuàng)業(yè)路，感受100多個獎牌、錦旗背后的奮斗史，體會100多項技術(shù)專利蘊含的改革魂，提振再出發(fā)的信心。一輪一輪的學(xué)習(xí)，靈魂受到洗禮、思想得到啟發(fā)、觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。
二、開門納諫找準(zhǔn)制約發(fā)展新表現(xiàn)
聚焦“六方面問題”，堅持“三個擺進去”。通過個人自查“照鏡子”、談心互查“解扣子”、群眾幫查“開窗子”、指導(dǎo)督查“開方子”、集體會查“梳辮子”“五查”的辦法，查找具體表現(xiàn)。改革意識不強突出表現(xiàn)在，組織結(jié)構(gòu)“扁平化”不完善，董事長“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”，管理決策依賴?yán)习�、系于一人，運行不暢、效率不高;創(chuàng)新精神不足突出表現(xiàn)在，技術(shù)創(chuàng)新跟不上信息化、國際化的步伐，產(chǎn)品換代升級不適應(yīng)節(jié)能減排、治理霧霾、打贏藍天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的需求;擴大開放不夠突出表現(xiàn)在，引進高端技術(shù)、高端人才視野不寬，特別是應(yīng)縣生產(chǎn)基地更難引進人才，是發(fā)展的最大瓶頸;市場理念不濃突出表現(xiàn)在，出口的產(chǎn)品品種和數(shù)量“雙減”，對政府集中供暖設(shè)備采購預(yù)判、應(yīng)對得不充分，對做深做細(xì)市場辦法少，沒有做到“千家萬戶”;工作標(biāo)桿不高突出表現(xiàn)在，對照1992年省委、省政府授予的“xx省模范企業(yè)”稱號，進取意識、趕超意識有所減退。作風(fēng)不實突出表現(xiàn)在，對照1987年省委表彰的“先進黨小組”這份榮譽，公司黨支部的政治功能不強，融入發(fā)展不緊，引領(lǐng)企業(yè)文化不夠。一次一次的反思，找到了差距、查實了短板、瞄準(zhǔn)了靶子。
三、敞開批評拉動筑強堡壘新引擎
堅持直奔主題，3月6日召開專題組織生活會，17名黨員全部參加，邀請董事、駐地、職工等代表列席。按照先召開支委會開展批評和自我批評，再召開黨員大會書記述職評議、黨員自評互評、民主測評，然后召開支委會評定黨員的程序進行。做到“五不”，直奔主題不“繞”，聯(lián)系崗位不“空”，見人見事不“假”，剖析思想不“淺”，措施具體不“虛”。支委會查擺問題7個，委員和黨員查擺問題58個，相互提出批評意見216條。比如，批評支部書記，組織主題黨日活動不夠活潑、方式簡單;有一些隨遇而安的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高;招聘的人員有時把關(guān)不嚴(yán)，不能勝任崗位，造成人員緊缺;批評1名支部委員、老股東，作為一名老黨員、老員工，在工作中抱怨多、牢騷多，正能量少;對待員工因人而異，存在親戚重用、他人不用的情況，不能公平公正管理車間;批評1名新黨員，作為一名新黨員，在轉(zhuǎn)正前各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀，轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)有點差勁。紅了臉、出了汗、坐不住，黨員意識得到增強，支部凝聚力得到提升。
四、同心繪就爭創(chuàng)一流業(yè)績新目標(biāo)
堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，根據(jù)查找的問題、專題組織生活會提出的批評意見，列出問題、整改、責(zé)任“三個清單”，反饋到黨員和公司中層干部中，征集整改“金點子”，把“五爭當(dāng)”作為立足崗位作貢獻的載體，充分發(fā)揮黨支部政治核心、政治引領(lǐng)“兩個作用”：爭當(dāng)改革先鋒者，從體制、機制入手，實現(xiàn)制度保障、團隊發(fā)力;爭當(dāng)創(chuàng)新先導(dǎo)者，推進管理、技術(shù)、品牌創(chuàng)新，力爭員工變股東;爭當(dāng)市場先行者，堅持“服務(wù)也是生產(chǎn)力”，讓產(chǎn)品進“萬家”;爭當(dāng)社會奉獻者，傳承“八文化”，做負(fù)責(zé)任的企業(yè);爭當(dāng)行業(yè)引領(lǐng)者，瞄準(zhǔn)同行業(yè)最高水平，打造核心技術(shù)，變“制造”為“創(chuàng)造”。
開展“大討論”為打開了一扇門，xx人定將致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，力爭贏得主動、贏得未來!
組織生活會發(fā)言材料2023 篇12
水電八局作為一個成立于1952年的老牌在湘央企，近些年來在維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾方面堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，探索和實踐了一些維權(quán)的方法和途徑，取得了較好的成效。
一、回歸本色本源，維護職工權(quán)益
1.建立一級法人三級職代會工作機制，讓民主之花開遍每個角落。
水電八局是一家具有三項特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，實施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來，針對臨時項目機構(gòu)眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度，建立了在臨時性項目機構(gòu)召開職代會的民主制度，開啟了“一級法人三級職代會”的民主管理與民主監(jiān)督新模式，讓更多職工感受民主的價值與氛圍。
為了確�；鶎勇毚鷷〉贸尚�，我們制定了“4+1”職代會模版，規(guī)定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領(lǐng)導(dǎo)干部、項目工會主席向會議代表述職等四項規(guī)定動作，如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應(yīng)上會接受代表審議。20xx年至20xx年，基層項目職代會合計參會人數(shù)x人次，征集和處理提案x個，審議通過x項決議，民評測評項目領(lǐng)導(dǎo)干部x人次。這些數(shù)據(jù)充分說明了項目職代會的獨特成果，這是原來兩級總部的職代會不可替代和衍生的，它有效解決了大量基層職工最關(guān)心最現(xiàn)實最直接的問題。
2.以“主席接待日”為載體，讓職工訴求維權(quán)渠道暢通無阻。
八局三級工會(重點是基層項目工會)統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”，由工會主席、工會干部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動，準(zhǔn)確掌握職工心態(tài)，真實了解職工需求，合理解決職工思想問題與現(xiàn)實困難�！爸飨哟铡被咀龅搅恕霸略掠薪M織、事事有回復(fù)、件件有落實”。20xx年各級工會主席共開展“主席接待日”活動1286人次，接待來訪職工1760人次，收到問題反映1211個，全部進行了解決或答復(fù)，保障了職工訴求維權(quán)的渠道暢通無阻。
二、創(chuàng)新人文關(guān)懷，提升幸福指數(shù)，竭力服務(wù)職工群眾
從20xx起，八局工會大膽將工會基本職能拓展為“維護、參與、建設(shè)、教育、服務(wù)”五項基本職能，確立了“真情維護、真誠參與、真心建設(shè)、真招教育、真實服務(wù)”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團購、私家車險團購、未限購前的住房團購，投資與理財產(chǎn)品團購，為職工增收節(jié)支達五千多萬元;將文體協(xié)會化整為零，將9000多名職工納入了700多個小型文體協(xié)會，讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動，極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報的是我們所開展的“職工家庭志愿服務(wù)”和“職工健康管理服務(wù)”兩項服務(wù)工作。
1.建立家庭志愿服務(wù)機制，為一線職工解決后顧之憂。
八局大部分職工在異地工作，當(dāng)職工家庭遇到緊急事項或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學(xué)、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時，很難及時顧及。八局工會于20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志愿服務(wù)方案》，20xx年出臺了《職工家庭志愿服務(wù)緊急援助實施辦法》和《職工家庭志愿服務(wù)法律援助實施辦法》，成立了職工家庭志愿服務(wù)緊急援助中心和職工家庭志愿服務(wù)法律援助中心，同時對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志愿服務(wù)工作。目前，志愿加入服務(wù)活動的志愿者x名，已經(jīng)結(jié)對實施志愿服務(wù)的職工家庭84對。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務(wù)27人次，提供法律咨詢服務(wù)353起，受理熱線求助電話7個。志愿服務(wù)工作初見成效。
2.建立職工健康管理機制，為職工健康保駕護航。
近年來，八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導(dǎo)致突發(fā)疾病去世的事例，這不僅是職工家庭的悲痛，也是企業(yè)的損失。20xx年11月，八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議，引進鯊魚健康管理團隊為八局員工開展健康管理服務(wù)工作。一年以來，通過“線上”+“線下”服務(wù)方式，有6000多名職工進行了在線健康評估，了解了個人身體狀況，634名職工在鯊魚健康團隊的干預(yù)下，肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說：“沒有健康，何談幸福!員工健康問題不僅是員工個人的事，也是員工家庭的事，更是員工所在企業(yè)的事。要建設(shè)幸福八局，首先要建設(shè)健康八局!”
組織生活會發(fā)言材料2023 篇13
尊敬的__x:
大家好!
按照公司黨委和機關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
一、工作情況
1、以安全第一為指導(dǎo)思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機，強調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析
1、在對待安全的態(tài)度上，我認(rèn)為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù)，嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì)，責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題。
三、整改措施
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法，切實履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇14
按照鎮(zhèn)委組織辦x組通發(fā)〔20xx〕x號文件要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的、十九屆二中全會、中紀(jì)委二次全會精神，深入學(xué)習(xí)了思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞 “‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”等方面，深入進行了對照檢查�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、查擺出的突出問題
(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固，不能把問題提高到全局高度分析，認(rèn)為只要按照上級部門要求完成任務(wù)就可以了，工作上往往從自身管理的部門利益出發(fā)，只強調(diào)自身的困難，站位不高、眼界不遠(yuǎn)，缺乏全鎮(zhèn)一盤棋思想。特別是對一線治安戶管服務(wù)研究的少。例如：在參與干部普遍直接聯(lián)系群眾走訪過程中，對于自己負(fù)責(zé)分區(qū)的困難群眾，只是簡單地噓寒問暖，沒有深入了解群眾最迫切的生活難題，簡單走過場，不能引導(dǎo)困難群眾走出生活的困境，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善。
(二)自我要求方面。知識不夠全面，創(chuàng)新方法不多。主要表現(xiàn)：工作習(xí)慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕?lián)?zé)任，滿足于運用簡單的方式來思考和解決問題。例如：在工作主動性上還不夠，經(jīng)常依靠黨工委書記的指示安排去工作，發(fā)生治安案件時，沒有及時走到第一線了解情況，安排指揮工作。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在日常學(xué)習(xí)和工作中，政治理論學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，缺乏深入的解讀，黨員干部集中學(xué)習(xí)往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯(lián)系實際的講解很少，理論學(xué)習(xí)的不到位，不深入，導(dǎo)致不能用理論、用精神指導(dǎo)實踐，推進工作。
二是宗旨意識有所淡薄。對黨的群眾路線認(rèn)識不深、理解不透，在工作上主觀成份多，為群眾想的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務(wù)、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領(lǐng)導(dǎo)想法，而對群眾訴求關(guān)心不夠。
三是自我要求有所降低。黨性修養(yǎng)不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，自我約束不夠嚴(yán)格，自身定力不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒有充分理解黨章是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
四是組織紀(jì)律有所松懈。大多數(shù)情況下能夠做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認(rèn)為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不愿意付出太多，克己復(fù)禮的精神不足。
三、今后的努力方向和整改措施
一是加強理論學(xué)習(xí)。把加強理論武裝擺在第一位，學(xué)深學(xué)透黨的經(jīng)典理論及系列講話精神，增強黨性修養(yǎng)。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規(guī)定參加組織生活。堅決執(zhí)行鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決策部署不走樣，不搞變通。
二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細(xì)，堅持實事求是、積極穩(wěn)妥推進各項工作。始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇15
按照《關(guān)于召開“進一步解放思想，在有新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會的通知》要求，我深入地學(xué)習(xí)了思想，特別是視察徐州重要指示精神，結(jié)合中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新?lián)?dāng)新作為的意見》，認(rèn)真領(lǐng)會了我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件精神，圍繞思想解放夠不夠等五個方面深刻自我剖析，查找存在的突出問題�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題和不足
1、“四個意識”牢不牢方面。在日常工作中，作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進一步加強，對國家方針政策的變化領(lǐng)會思考還不全面，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。對政治理論只是一知半解，有時只停留在學(xué)過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)、真用、真信、真懂上差距較大，知識透支、潛力欠缺。有時只有“看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識”體現(xiàn)到自己的工作學(xué)習(xí)生活的各個方面。
2、思想解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，推拖的辦法想得多，主動應(yīng)對想得少，怕難，怕得罪人的思想還不同程度存在。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層的實踐活動還有待于進一步深入。
3、擔(dān)當(dāng)作為強不強方面。圍繞街道經(jīng)濟重點項目發(fā)展上，抓落實的力度有欠缺，主動謀劃不夠，安排部署多，主動推進少。如工程項目建設(shè)推進過程中，在項目手續(xù)、用地、資金等方面均存在不同程度問題，超前謀劃工作的認(rèn)識有欠缺，在前期抓推進的過程中，幫助解決困難和問題的意識不足。
4、作用發(fā)揮好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠，多數(shù)時候是上級安排了什么才做什么，工作的主動性、用心性、職責(zé)感還不是很強。引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。
5、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決的現(xiàn)象。紀(jì)律觀念還需加強，有時候因為遇到緊急情況，導(dǎo)致上班遲到。樸素意識還要加強，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細(xì)節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費現(xiàn)象。慎獨意識不強，自己對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺不強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述問題產(chǎn)生根源復(fù)雜，但究其根本，還是主觀上出了問題，主要體現(xiàn)以下幾個方面。
(一)放松了黨性修養(yǎng)錘煉。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，政治上過硬，在黨性修養(yǎng)方面不會比其他黨員差，想當(dāng)然地認(rèn)為問題不大、感覺良好。有時隨著工作的壓力和節(jié)奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現(xiàn)，冷靜審慎思考少，換位反思、對照反思少，回想起來是自己經(jīng)歷的磨練還不夠，自重、自省、自警、自勵做的還不夠。
(二)執(zhí)行規(guī)定要求認(rèn)識有偏差。對于黨的紀(jì)律自己一直心存敬畏，嚴(yán)格遵守，但是平常自己聽到的附和聲多，反對意見和批評意見少了，感覺受到外部監(jiān)督的壓力小了，認(rèn)為只要自己堅守底線、不做出格的事就可以了，沒能時常對照先進找差距、尋不足，沒能時刻做到戒驕戒躁。
(三)吃苦耐勞的作風(fēng)不夠硬。有時候認(rèn)為自己對基層問題和情況比較了解，因而習(xí)慣于憑經(jīng)驗判斷，群眾有什么想法不用問就知道，工作推進有什么困難一看就明白，沒有耐下心來很好地聽取意見，沒有充分考隴作對象的具體問題。
(四)工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。自己平時忙于辦公室調(diào)度，到一線抓落實、抓具體工作推進的少了，實事求是的講，現(xiàn)在工作形勢日新月異，要求知識儲備必須跟上節(jié)奏，工作經(jīng)驗必須不斷積累，于是自我要求有所放松、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，艱苦奮斗、無私奉獻的精氣神差了，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，啃硬骨頭、打硬仗的沖勁和銳氣消減了，影響了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三、今后的努力方向和改進措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將不斷加強黨性鍛煉、改進作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求，認(rèn)真進行整改，具體把握好以下幾個方面：
(一)加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，堅持每天學(xué)、讀原文，按照特色思想要求，積極對照先進找差距，堅定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)真抓實干，為民辦實事。主動深入基層實際，傾聽群眾意見。遇到具體問題時堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規(guī)律。定期帶著問題到村居調(diào)研，面對面交流，了解基層推進工作存在的困難和問題，幫助想辦法、出路子，推動工作有序開展。
(三)開拓創(chuàng)新，敢于難題。大力發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，不斷改進工作作風(fēng)和工作方式，牢固樹立街道“一盤棋”的思想，將中心工作與街道其他工作統(tǒng)籌推進，把解決工作中難點作為工作的突破點。
(四)嚴(yán)于律己，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。敢于直面矛盾和問題，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在大是大非面前敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》及廉潔從政各項規(guī)定。加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，以反面案例為鏡鑒，以先進典型為榜樣，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格要求親屬及身邊工作人員，恪守職業(yè)道德和操守，廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇16
今天我們召開黨小組會，主要是組織開展“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論。結(jié)合思想、工作、作風(fēng)實際，結(jié)合全縣“更新思想觀念、克服頑瘴痼疾、優(yōu)化營商環(huán)境”集中整頓暨“深化紀(jì)律教育加強作風(fēng)建設(shè)”活動要求，對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進榜樣，圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”，圍繞“群眾盼什么、應(yīng)該怎么干”，圍繞“學(xué)榜樣、履使命、當(dāng)先鋒”，開展“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論。要聚焦接待群眾來信來訪、處理涉法涉訴案件、推動脫貧攻堅、服務(wù)營商環(huán)境、辦理審批事項等涉及人民群眾切身利益的重點工作，深入查擺個人和單位在落實以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問題，深刻剖析是否真正做到了設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。下面我首先進行發(fā)言。
全心全意為人民服務(wù)，每一名黨員都應(yīng)當(dāng)時刻牢記心中，并在實際工作和生活中堅守和踐行。中國共產(chǎn)黨的初心就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。黨員干部一定要時刻牢記自己的初心，清楚明白自己的工作到底是為了誰、依靠誰，用初心指導(dǎo)、規(guī)范、激勵自己的各項工作，用初心引領(lǐng)自己全心全意的“走心”為民。進入了，我們黨員也有了新的使命和擔(dān)當(dāng)，但是不變的是繼續(xù)“走心”為民、用心愛民、真心幫民。這就要求黨員干部時刻牢記使命，用使命來指引自己全心全意為人民服務(wù)。黨員能不能真正的在崗位上發(fā)光發(fā)熱、一心為民，關(guān)鍵是要落實到具體的工作和任務(wù)當(dāng)中。這就要求黨員干部用真抓實干、苦干實干擔(dān)當(dāng)起黨員職責(zé)，用兢兢業(yè)業(yè)、勤勤勉勉的實績來換取人民的滿意，在實際工作中勇?lián)?dāng)、善作為、勤付出，通過擔(dān)當(dāng)職責(zé)來“走心”為民。為民服務(wù)是需要真心實意去付出，為民服務(wù)需要真抓實干去努力。黨員干部一定要時刻牢記作為一名黨員的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民，在工作過程中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、銳意進取，讓人民群眾切實感受到我們黨員干部的真心，讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。
擔(dān)當(dāng)作為共產(chǎn)黨人從歷史中傳承并一路弘揚的政治品格和優(yōu)秀品質(zhì)，無論是勇挑民族獨立和人民解放歷史重任，或是進行改革開放新的偉大革命，抑或是開啟中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程，共產(chǎn)黨人團結(jié)帶領(lǐng)中國人民在作為中擔(dān)當(dāng)，在擔(dān)當(dāng)中作為，負(fù)重前行，爬坡過坎，戰(zhàn)勝了一個個難以想象的困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了輝煌成就和偉大業(yè)績，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人厚重的擔(dān)當(dāng)精神和強烈的為民情懷。責(zé)任記心，勤政務(wù)實，有作為才能檢視擔(dān)當(dāng)�！笆硕鴱U其事,罪也�！弊鳛槭且粋�干部在崗之責(zé)、履職之要，是安身立命的基石和為官處世的本分�，F(xiàn)實生活中，存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現(xiàn)象及觀念，標(biāo)榜“無為而治”即“無治主義”，這樣的干部，心中無責(zé)、情不系民、利謀他途，遑論什么責(zé)任擔(dān)當(dāng)。干事創(chuàng)業(yè)，根本的是要有作為，一心想干事，善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當(dāng)作一項事業(yè)去追求，立志為黨分憂、為民解難，面對誘惑巋然不動，面對得失心境平和，面對苦累不怨不悔，面對紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅持從客觀實際、大局方向、百姓需求出發(fā)，多思發(fā)展良策，多開利民之方，多踐務(wù)實之行，把工作的落腳點放在落實時代要求、推進改革實踐上，把精力放在惠民富民樂民上。要求用作為之人。端正選人用人導(dǎo)向，堅持任人唯賢、唯才是舉，人盡其才、人崗相宜，官不私親、法不遺愛，努力形成“作為好過資歷，貢獻強過年頭”的良好風(fēng)氣，努力形成人才充分涌流、一浪高過一浪的良好格局。待到山花浪漫時，可以自豪的說：我們是這些人才的用人者!理不避難，臨患忘利，有擔(dān)當(dāng)才能彰顯作為。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種責(zé)任，蘊含的是一種精神，折射的是一種境界。擔(dān)當(dāng)是對一個干部履職盡責(zé)、有所作為的必然要求，背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，實則是亂作為、偽作為，這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)鍵的是要忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。政治擔(dān)當(dāng)是根本。要堅守馬克思主義信仰，學(xué)深悟透系列重要講話精神，著眼提高忠誠度，強化實踐力，堅定信念做固守忠誠的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬業(yè)做全心投入的“實干干部”。歷史擔(dān)當(dāng)是情懷。自覺把個人責(zé)任使命與國家、民族的偉大復(fù)興結(jié)合起來，把個人價值實現(xiàn)與增進人民福祉結(jié)合起來，以報黨報國的人生信條、以毅然決然的魄力勇氣，直面問題、難題，使長勁、用真功、見實效。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是要義。解決好“對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)”這個根本問題，在其位、謀其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮。待到清閑歲月時，回首過往，可以光明正大的說：我無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。善始善終，善作善成，擔(dān)當(dāng)作為中涵養(yǎng)品格。擔(dān)當(dāng)、作為是品格品質(zhì)的外在體現(xiàn)，是運動的，是發(fā)展的，兩者相互聯(lián)系、相互作用、相互貫通、相得益彰�！懊也挥谐�，鮮克有終”，道出了有始有終的艱難，一時的堅持不是重點，堅韌執(zhí)著的常態(tài)化方顯可貴，這是一種格調(diào)，也見人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭。“始條理者，智之事也�！蹦軌蛴袟l不紊地開始，等于成功的一半，但也殊為不易。為官的開頭起步，就好比人生成長的“第一粒紐扣”，為民服務(wù)的“第一個腳步”，順之則民贊，逆之則民罵。要收好“終”之尾。“終條理者，圣之事也�！蹦軌蚓挥行虻阶罱K，一以貫之，謂集大成。為官的全始全終，就好比悠長樂曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，順之則民擁，逆之則民恨。
前進路上不可能一帆風(fēng)順，筑夢之旅沒有一馬平川的坦途，必定要穿越荊棘險灘，歷經(jīng)艱辛曲折，方能繪就美好藍圖。對此，共產(chǎn)黨人不僅要有時代自信，更要保持清醒頭腦。當(dāng)前，國際形勢波譎云詭，中國的全面崛起以及高新科技領(lǐng)域與世界先進差距的縮小，已引起域外部分國家的高度警覺，打壓和制衡也形成一種常態(tài);中國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，傳統(tǒng)思想觀念束縛，積存多年的頑瘴痼疾，深層次利益關(guān)系和矛盾，像攔在我們面前的險峰溝壑。要不忘初心、牢記使命，主動有為、增強擔(dān)當(dāng)，奮力譜寫不負(fù)黨和人民重托，不枉時代和歷史期盼，不辱為政和職責(zé)使命的新華章。
群眾工作是密切黨群、干群關(guān)系的橋梁紐帶，做好群眾工作是牢固執(zhí)政基礎(chǔ)的重要一環(huán)，在工作的開展過程中，要善于站在人民群眾的角度思考工作方向，設(shè)身處地的為群眾著想，俯下身去，勤政為民，將心比心做群眾的知心人，學(xué)思踐悟做政策的傳播者，多一些真誠為人民，少一些套路對群眾�！安恢\全局者，不足以謀一隅，不謀大勢者，不足以謀一時�！遍_展群眾工作要勤于思考、善于思考，將群眾的訴求作為自己的使命，扛在肩上，放在心上，從群眾的角度出發(fā)，長遠(yuǎn)考慮、著力改善解決好群眾的利益問題。小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)，我們的一切工作都是為了幫助困難群眾致富奔小康，從而助力“中國夢”早日實現(xiàn)。在開展群眾工作的時候，要善于用腦，首先就要做到把國家各項惠民惠農(nóng)政策的精神吃透，將政策了然于心之后，在深入群眾，扎根群眾干工作之時，就能成竹在胸，制定科學(xué)、精準(zhǔn)可行的脫貧致富思路，幫助群眾尋找最適宜發(fā)展致富路子，帶領(lǐng)群眾更好的發(fā)展生產(chǎn)，窮己智慧為群眾帶來最大實惠�！翱照�?wù)`國，實干興邦。”群眾工作更是如此，要真心實意的干工作而不是為了政績而干工作，要腳踏實地的干工作而不是為了搞形式主義而干工作，要把群眾工作當(dāng)成事業(yè)，胸懷人民，將家國情懷放在心中，知道事業(yè)為黨和人民而不是為自己干的大道理，這不僅是黨和人民對做群眾工作的干部所提出的嚴(yán)要求，更是衡量干部是否做到求真務(wù)實創(chuàng)業(yè)干事的試金石。群眾工作中，我們的干部職工要發(fā)揚忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)木�，對群眾工作既要有�?zé)任心，又要有“一竿子插到底”的實干精神，感情上魚水情深，創(chuàng)業(yè)干事上身先士卒，竭盡全力。。要做好群眾工作，進一步密切黨群、干群關(guān)系，最重要的是“用心”。人是感情動物，在工作開展過程中，要真正把心交給群眾，心里要始終裝著群眾、想著群眾，用真心換真情。群眾既勝作對象，也是弱勢的一方，他們最需要的是來自黨的關(guān)心與慰問。工作中要一視同仁，把群眾放在比自己更高的位置，看得起群眾，特別是針對困難和弱勢群眾;要理解群眾，特別是針對群眾的期盼和訴求;要尊重群眾，特別是充分尊重群眾提出的意見建議。
水能載舟，亦能覆舟，人民群眾是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，毛主席教導(dǎo)我們：“從群眾中來，到群眾中去�！惫伯a(chǎn)黨代表廣大人民群眾的根本利益，就是要在群眾工作上狠下功夫、筑牢基礎(chǔ),時刻做好公仆，時刻謹(jǐn)記初心。要把群眾當(dāng)作自己的家人、親人來對待，想群眾之所想、急群眾之所急，以真心打動群眾，以真情感動群眾，在“心”中建立與群眾的魚水真情。多一些真誠，少一些套路才能讓群眾工作真正的實現(xiàn)深入基層、以人民為中心。
要做到愛崗敬業(yè)，需要熱愛自己的工作，現(xiàn)實工作中有部分人認(rèn)為付出和收獲不對等，總是牢騷滿腹,對工作缺乏熱情,沒有把心思放在工作上,為民服務(wù)意識不強，不主動擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為、得過且過，以這樣的心態(tài)對待工作,如何能取得好的工作成績，更談不上為民服務(wù)。 因此,要提高主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、為民服務(wù)的本領(lǐng)。要加強對思想、十九大以及在貴州省代表團的重要講話精神的學(xué)習(xí)，用知識武裝頭腦，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;要想不落后,唯有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺把學(xué)習(xí)貫穿于生活和工作的全過程,主動適應(yīng)新形勢新變化新要求,以學(xué)習(xí)促進工作。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，需要勇于開拓創(chuàng)新,如何創(chuàng)新突破,如何做出特色亮點,在一定程度上就體現(xiàn)了一個人是否敢擔(dān)當(dāng)善作為。不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺侣闊┡仑?zé)任,墨守成規(guī),工作局限于老思路、老辦法;敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?敢于負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,工作一往無前。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,就需要不斷增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,不斷解放思想,勇于開拓創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀劃和推進工作。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,紀(jì)律是前提,只有嚴(yán)格的工作紀(jì)律,才能確保工作順利開展，所以,主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,必須要牢固樹立紀(jì)律觀念,時刻嚴(yán)格要求自己,自覺遵守紀(jì)律,工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,以嚴(yán)格的紀(jì)律要求保障和促進工作順利推進。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,同時需要加強協(xié)作配合，切實增強“四個意識”，圍繞本單位本地方的工作大局,在完成好各自本職工作的同時,全力配合其他部門完成好各種臨時性、階段性的工作，力爭主動擔(dān)當(dāng)、善于作為，努力提升為民服務(wù)本領(lǐng)。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，人民對美好生活的向往是我們的奮斗目標(biāo)。天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓。干部干得怎么樣，分量有多重，不是靠自己說出來的，而是在老百姓心里稱出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部向先進看齊，做群眾的貼心人，就要學(xué)習(xí)這種赤誠的為民情懷，把最廣大人民根本利益作為開展工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，將改善民生、造福群眾作為第一追求，不斷增強為群眾服務(wù)的思想自覺和行動自覺。
作為基層黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以廣大人民的利益為出發(fā)點和落腳點，以打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興為己任，扎根基層，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻�！皶r間砥礪信仰，歲月見證初心�！背跣氖橇Ⅻh之魂，是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨，它要求廣大黨員干部必須始終把人民群眾的根本利益放在首位。我們不僅要不忘初心，更要不辱使命，從張思德、雷鋒、孔繁森、焦裕祿、楊善洲等各個時期為民服務(wù)的楷模身上汲取力量，牢固樹立為民服務(wù)意識，奮發(fā)向前。對于一只盲目的船來說，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。要想為老百姓辦好事、辦實事，我們空有一腔熱血是不夠的，必須找準(zhǔn)方向，實事求是，務(wù)求實效。毛主席曾說過：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。對于基層工作來說，尤其是這樣。黨員干部要能沉下心、俯下身，經(jīng)常到群眾中去，堅持把人民群眾的小事當(dāng)做自己的大事，及時準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，只有這樣才能找準(zhǔn)靶心，找到問題所在，辦民生實事，解民生難事。“工欲善其事，必先利其器”，黨員干部要為民服務(wù)必須要有能夠適應(yīng)發(fā)展要求的過硬本領(lǐng)。練就過硬本領(lǐng)就需要廣大黨員干部不斷以新思想指導(dǎo)自己，新本領(lǐng)武裝自己，與發(fā)展同步，與民心所向同步，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和磨練來提升自己。加強哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、歷史學(xué)等多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，切實提升為民服務(wù)質(zhì)量，自覺做到干一行愛一行、鉆一行精一行，在為民服務(wù)中砥礪品質(zhì)，增長本領(lǐng)。不斷涵養(yǎng)自身擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，爭當(dāng)改革的促進派和實干家。
擔(dān)當(dāng)是檢驗一個干部能否在急難險重任務(wù)面前挺身而出、有所作為;能否在面對突發(fā)事件時作出正確的處理，避免不必要的損失;能否在面對誘惑時保持清醒頭腦，坦蕩為官。作為為人民服務(wù)的黨員干部更應(yīng)成為擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)行者，始終讓擔(dān)當(dāng)成為為人民服務(wù)的“底色”，讓干部成為人民的“公仆”。在工作中，始終將“擔(dān)當(dāng)”二字牢記心間，始終將擔(dān)當(dāng)精神貫穿到工作和生活中，以一顆責(zé)任心為官做人，為人處事，不推卸、不回避。將擔(dān)當(dāng)作為理想信念內(nèi)化于心，把擔(dān)當(dāng)作為一種信仰和使命，融入到骨子里、血液中，以擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑`行為人民服務(wù)的莊嚴(yán)誓詞。
將擔(dān)當(dāng)外化于行。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)就是有作為。在工作中則表現(xiàn)為以積極的態(tài)度去處理遇到的問題，直面問題，在面臨工作中出現(xiàn)的難題時應(yīng)以擔(dān)當(dāng)精神去解決處理。具體說來就是在為人民服務(wù)時，始終秉承執(zhí)政為公的坦蕩胸懷，將擔(dān)當(dāng)作風(fēng)投入到為人服務(wù)的偉大事業(yè)中。
為民服務(wù)不是一句口號，不是紙上談兵，而是要入心入腦，付諸于實踐，即使是在平凡的工作崗位，也要有一種執(zhí)著的追求和熱愛，帶著工作的精心鉆研、對群眾的深厚感情、對自己的嚴(yán)格要求”去奮斗，在奮斗和付出中感受人生的樂趣，踐行為民服務(wù)的初心，實現(xiàn)人生的自我價值。我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?這是千古之問。對一名共產(chǎn)黨員而言，這一問不僅要常提，而且要把答案謹(jǐn)記于心。我們要以焦裕祿為鏡，想一想應(yīng)該怎樣對待工作、怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待人生，深入思考信念是否堅定，黨性是否堅強，行事是否為民，自律是否嚴(yán)格當(dāng)，查找自身不足。細(xì)細(xì)想來，其實當(dāng)干部的本意，原本就在“為民服務(wù)”，作為一名黨員干部，應(yīng)帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，爭做人民的好公仆，“返璞歸真”，讓一心為民的理念內(nèi)化于心。我們剛有“一心為民”之心還不夠，還要有“一心為民”的本領(lǐng)。時代發(fā)展如此之快，不學(xué)習(xí)就跟不上這個時代。作為一名黨員干部，就是要精通業(yè)務(wù)，發(fā)揚“安專迷”精神，通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，提高自己為黨和人民服務(wù)本領(lǐng)。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常思考如何改進工作作風(fēng)、如何提高工作效率、如何提升服務(wù)水平，更重要的是學(xué)會換位思考，設(shè)身處地的站在群眾、領(lǐng)導(dǎo)、同事的立場上想問題、看問題、做事情。不工作、不實踐是出不了成績的，“苦思冥想”也許能夠成為所謂的“思想家”，但絕對成不了“實干家”，而在我們黨員干部當(dāng)中，缺的正是這種的“實干家”。只有“實干家”多了，百姓才有幸福，生態(tài)才有保障，經(jīng)濟才能騰飛，社會才會進步。我們要把工作當(dāng)成事業(yè)去追求，真正把“一心為民”付諸于實踐中，在不斷工作的過程，主動服務(wù)群眾，想群眾所想，切切實實幫群眾解決困難，鞏固提升黨群、干群“血濃于水”的關(guān)系。作為黨員干部，應(yīng)當(dāng)多做“干在實處”的事情，踐行一心為民承諾，帶頭“從我做起”。工作成效要在服務(wù)大局中接受檢驗，在克堅攻難中得到提升。要在急、重、險、難等工作中主動承擔(dān)任務(wù)，知難而上，自覺地融入中心、服務(wù)中心、保證中心，在重大工作推進中檢驗干部發(fā)展能力、在難點任務(wù)突破中考核干部攻堅能力、在風(fēng)險責(zé)任考核中識別干部擔(dān)當(dāng)能力，真正做到主動想大局、懂大局、謀大局、成大局。在服務(wù)大局上，要有犧牲精神、奉獻精神和擔(dān)當(dāng)精神。作為一名黨員干部，要帶頭堅持公道正派，做到心底無私，敢講真話，敢于堅持原則。要發(fā)揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，真干、實干、苦干、快干，攻難點，破難題，創(chuàng)先走在前，爭優(yōu)做表率，樹立起好新時期干部的良好形象。
剛才同志們都進行了深刻的發(fā)言，從發(fā)言情況來看同志們都進行了深入的思考和精心準(zhǔn)備，發(fā)言主題鮮明問題剖析準(zhǔn)確，下步同志們要以此次小組會討論為契機，學(xué)起來、動起來、干起來，不斷完善自我，增強意識、提高本領(lǐng)、牢記囑托、感恩奮進，真正做到“擔(dān)當(dāng)作為。為民服務(wù)”。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇17
理工大學(xué)機械設(shè)計系黨支部成立于1997年，共有黨員22名，其中教授、副教授14名。近年來，黨支部將黨建工作與學(xué)�！半p一流”建設(shè)有效融合，以黨建帶動校企合作，取得了顯著成效。全省大討論開展以來，機設(shè)系黨支部聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，召開了一次嚴(yán)肅認(rèn)真務(wù)實的專題組織生活會，黨員經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和黨內(nèi)政治生活洗禮，解放了思想、凝聚了共識、振奮了精神、推進了發(fā)展。
一、結(jié)合大討論要求，堅持“一主題兩著力三帶頭”，夯實思想基礎(chǔ)
開好組織生活會，強化政治引領(lǐng)、提升思想理念守鍵。我們結(jié)合高校教師文化素質(zhì)高、思想活躍的實際，以學(xué)習(xí)駱惠寧書記在全省大討論動員部署會上的講話為重點，引導(dǎo)黨員立足山西轉(zhuǎn)型發(fā)展和學(xué)�！半p一流”建設(shè)主戰(zhàn)場學(xué)習(xí)研討，掀起學(xué)習(xí)熱潮，激發(fā)內(nèi)生動力。一是切中一個主題，找準(zhǔn)自身定位。聚焦學(xué)校理工學(xué)科優(yōu)勢，聚焦機械設(shè)計系課程體系、專業(yè)性質(zhì)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，加強校企合作，為‘雙一流’建設(shè)貢獻力量”為主題召開組織生活會，深刻把握主題，精心組織安排，確保不散光、不偏光。二是抓好兩個環(huán)節(jié)，確保落細(xì)落實。在征求意見、談心談話兩個環(huán)節(jié)上著力，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，面向教育行政部門、院系師生員工征求意見;支委成員專程到聯(lián)系企業(yè)，聽取企業(yè)代表關(guān)于學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化的建議，深入了解企業(yè)人才、技術(shù)需求;組織黨員“一對一、面對面”兩兩開展談心談話，找問題，剖根源。通過各種形式征集到5個方面231條意見建議，黨員普遍談出了真話、實話、心里話。三是堅持“三個帶頭”，強化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。支部書記帶頭開展專題輔導(dǎo)，將黨建工作和學(xué)術(shù)研究融合起來，引導(dǎo)黨員在“學(xué)習(xí)強國”“智慧黨建”等新媒體平臺互動交流，充分發(fā)揮了黨建學(xué)術(shù)“雙帶頭人”引領(lǐng)作用。數(shù)名從教30多年的老黨員帶頭指導(dǎo)，結(jié)合自身經(jīng)歷與年輕黨員談體會、談?wù)J識，聆聽初心，激發(fā)共鳴。學(xué)術(shù)骨干帶頭領(lǐng)著學(xué)，以課題組為單位分為4個學(xué)習(xí)小組，結(jié)合各自研究方向，緊扣主題開展討論，解決了認(rèn)識不到位、對標(biāo)對表意識不強的慣性思維，切實增強了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一位黨員老教師說：“之前認(rèn)為這次大討論是領(lǐng)導(dǎo)的事，現(xiàn)在覺得學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)與每位老師關(guān)系密切，每個人都提高了認(rèn)識、增強了主動性�！�
二、聚焦“六個破除”，實行“三定標(biāo)三找差三必見”，推動本領(lǐng)提升
隨著高校規(guī)模不斷擴大，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，機械設(shè)計作為學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科，黨支部在政治把關(guān)、政治引領(lǐng)方面責(zé)任更重。我們堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，多措并舉引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)“六個破除”“六個著力”“六個堅持”在支部和自身的具體表現(xiàn)。一是分層分類立標(biāo)桿。堅持按系、教研室、課題組三個層級分層定標(biāo)桿，按教學(xué)、科研、隊伍三類主體分類定標(biāo)桿，按近期、三年、五年三個時段分期定標(biāo)桿。通過個人分析、小組討論、支部審核“三步走”，在學(xué)科、教學(xué)、科研上分別與華中科技大學(xué)、燕山大學(xué)、西安交通大學(xué)等行業(yè)翹楚精準(zhǔn)對標(biāo)，為找準(zhǔn)找實問題打好基礎(chǔ)。二是對照對比找差距。支委班子和成員堅持“三個擺進去”，結(jié)合征求到的意見建議，多項對標(biāo)找差、剖析自我找差、綜合分析找差，梳理出教材不適應(yīng)人才培養(yǎng)需求、教學(xué)機構(gòu)設(shè)置不盡合理、學(xué)術(shù)梯隊斷層、青年教師教學(xué)基本功不夠扎實等50余條突出問題，切實把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，做到“畫像準(zhǔn)確、例子貼切”。三是揭短亮丑觸靈魂。支部黨員堅持“見人見事見思想”，批評與相互批評真點問題、點真問題，提出批評意見110條。有的黨員講：“近年來精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得過且過，沖勁不足�！庇械奶岬剑骸白陨順�(biāo)桿樹得不夠高，目標(biāo)多限定在當(dāng)博導(dǎo)、發(fā)論文上，對振興山西煤機產(chǎn)業(yè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)不夠、貢獻不大。”一名學(xué)科帶頭人批評系領(lǐng)導(dǎo)：“要盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。很多工作沒有計劃，到臨交差的時候手忙腳亂�！蓖ㄟ^組織生活會，支部及黨員的短板和薄弱環(huán)節(jié)顯露出來了，方向明晰起來了。擔(dān)任過七年院長的老教授表示：“以前的標(biāo)桿不高，是區(qū)域領(lǐng)先、全國可比、國際可交流，我們要重新?lián)Q套思路，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外市場需求，推動產(chǎn)學(xué)研合作，引領(lǐng)煤機領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新。”
三、圍繞“雙一流”建設(shè)，踐行“三清單一承諾一突破”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
專題組織生活會的成效最終要體現(xiàn)在對整體工作的促進上。我們堅持把助力學(xué)�！半p一流”建設(shè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展作為開好專題組織生活會的落腳點，把“后半篇文章”做細(xì)做實，讓教師學(xué)生真切感受到組織生活會為黨員作風(fēng)帶來的新變化。一是制定清單抓整改。在全面梳理問題、剖析癥結(jié)的基礎(chǔ)上，支部制定問題清單、目標(biāo)清單和任務(wù)清單，圍繞思想觀念、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面查擺的問題，提出17條整改措施和27項整改任務(wù)，逐一明確時間表、責(zé)任人，切實把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，推進問題整改落實落地。二是做好承諾促整改。每名黨員針對自身問題，結(jié)合教學(xué)科研年度目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)制定行動計劃，簽訂整改承諾，明確工作學(xué)習(xí)路徑和關(guān)鍵時間節(jié)點，把“時間表”變成“計程表”。三是校企合作提成效。把深化產(chǎn)學(xué)研合作作為突破口，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科研轉(zhuǎn)化的精準(zhǔn)對接，助推校企合作落地生根。目前，2名教師與企業(yè)達成橫向項目合作意向;機設(shè)系與企業(yè)聯(lián)合申報了上千萬元的“煤礦數(shù)字化綜采裝備關(guān)鍵技術(shù)系統(tǒng)集成及示范”山西省重大專項，凝聚起了學(xué)校改革創(chuàng)新的強大力量。
通過這次專題組織生活會，支部黨員看到了差距，受到了觸動，危機感和使命感增強了，大討論讓蘊藏在教師們心中的熱情極大地激發(fā)出來，同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。機設(shè)系黨支部全體黨員表示，將圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，踐行新?lián)?dāng)新作為，堅持以學(xué)為本，推進產(chǎn)學(xué)研合作，為實現(xiàn)我省“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)建功立業(yè)。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇18
近兩年，xx集團在基本完成“三能”改革的基礎(chǔ)上，堅持以完善市場化經(jīng)營機制為抓手，以選人用人和建立激勵約束機制為重點，實施第二輪改革重組，全面推進充分市場化改革，鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場主體地位更加強化，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進一步釋放，經(jīng)營活力、動力和綜合競爭力明顯增強，發(fā)展質(zhì)量效益大幅提升，20xx年集團入選國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)。
一、以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，“人才瓶頸”
為打造完全市場化的國有投資公司，集團以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，著力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍，集團人心思干的良好態(tài)勢形成，人才紅利初顯。
(一)借力“三個轉(zhuǎn)變”，積極“收、儲”人才
一是從人才引進碎片化、臨用臨找，向系統(tǒng)化、前瞻性轉(zhuǎn)變。據(jù)需求解近渴，據(jù)戰(zhàn)略補短板。充分考慮存量業(yè)務(wù)迭代、增量業(yè)務(wù)突破的人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)需求，制定多渠道的引進規(guī)劃，提高人才引進實效。近兩年全集團吸收中高級管理人才27名，人才緊缺狀況和儲備狀況得到有效改善。
二是從注重引進個體，向注重引進團隊轉(zhuǎn)變。通過企業(yè)混改、重組兼并等市場化手段集聚優(yōu)秀經(jīng)營管理團隊，整合優(yōu)勢人才資源，有效提升了業(yè)務(wù)推進與戰(zhàn)略落地速度。20xx年，下屬一公司成功引進修正藥業(yè)，通過混改引進民營企業(yè)優(yōu)秀人才團隊。
三是從依賴外部引進人才，向內(nèi)調(diào)外引相結(jié)合轉(zhuǎn)變。深入挖掘內(nèi)部人才潛力，既尊重歷史貢獻，更看重現(xiàn)實能力、需求，建立集團內(nèi)部人才調(diào)節(jié)機制，總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動，去年集團總部與子公司交流9名人才。
(二)著力“三個突出”，把握選、培、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一是突出試崗考察�？偛恳浴叭藣忂m配、能崗匹配”為原則，在通過試用期測試、評估正式錄用后，實行最長為期一年的試崗，對人才是否融合集團文化、是否勝任崗位等進行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來�？偛吭鴮σ幻袑酉群笕巍霸噸彙�，最大限度實現(xiàn)人盡其才。
二是突出培養(yǎng)留人。對于核心員工和骨干，通過內(nèi)部培養(yǎng)與外送培訓(xùn)相結(jié)合，提升人才素質(zhì);對于優(yōu)秀年輕干部，通過外掛鍛煉與多崗歷練相結(jié)合，提高能力水平，80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對于優(yōu)秀校招人才，通過“雛鷹計劃”，“集團總部+產(chǎn)業(yè)公司”雙掛，“成長導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師+人力部輔導(dǎo)跟蹤機制”等措施跟蹤培養(yǎng)，同時通過提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件，把人留住。
三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產(chǎn)業(yè)”導(dǎo)向，健全人才晉升發(fā)展通道，建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機制。一方面，對總部職能部門定位及組織架構(gòu)重新優(yōu)化，部門負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)崗位職責(zé)、薪金標(biāo)準(zhǔn)等互選，員工從“要我干”到“我要干”，工作自生動力、熱情極大提升。另一方面，充分下放用人權(quán)，在對二級公司實施內(nèi)控管理能力評價的基礎(chǔ)上，向條件成熟的公司董事會下放高管選聘等權(quán)限，鼓勵二級公司自主選人用人。
二、構(gòu)建新型契約化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力
針對國有企業(yè)效率不高、機制不活的痛點，集團抓住企業(yè)家隊伍建設(shè)和薪酬激勵這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在“破”、“立”、“升”上下功夫�！捌啤笔谴罅ζ瞥烁∮谑碌臋C制，淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價、考核制度;“升”是提升薪酬激勵約束效力，降低人才顯形和隱性成本，提升人均創(chuàng)利水平。
(一)以推動職業(yè)經(jīng)理人試點為突破口，全面培育契約化精神。集團在二、三級子公司試點，構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利，簽訂目標(biāo)任務(wù)和考核責(zé)任書固化責(zé)權(quán)利，按照市場化水平確定基薪，按照目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲、根據(jù)履職情況決定去留。根據(jù)集團戰(zhàn)略和市場對標(biāo)，各單位倒逼分解任務(wù)，人人身上有目標(biāo)，有考核，每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經(jīng)考核，集團辭退職業(yè)經(jīng)理人2名，降級使用1名。
(二)以強化績效為導(dǎo)向，建立考核評價新機制。集團實行考核目標(biāo)行業(yè)與內(nèi)部發(fā)展雙對標(biāo)，強化看齊意識和形成內(nèi)部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結(jié)合的下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核體系和目標(biāo)結(jié)果追索機制，考核結(jié)果與負(fù)責(zé)人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤�？己藦娀б鎸�(dǎo)向，利潤總額作為經(jīng)營業(yè)績否定指標(biāo)，指標(biāo)未完成，考核得分、績效薪酬均為零，且根據(jù)完成偏離度對應(yīng)扣減負(fù)責(zé)人基本年薪。負(fù)責(zé)人未完成績效考核目標(biāo)和工作任務(wù)的，第一年黃燈警告，第二年自動免職。
(三)以鼓勵增量業(yè)績?yōu)橹c，創(chuàng)新薪酬分配方法。集團根據(jù)組織選派和市場化聘任等情況，將二級企業(yè)負(fù)責(zé)人分為契約化和非契約化兩類，前者按契約嚴(yán)格逗硬考核，后者與“一把手”系數(shù)掛鉤，根據(jù)工作任務(wù)完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負(fù)責(zé)人薪酬核定機制，引入增量與存量業(yè)績概念，配套薪酬分配原則，政策傾斜增量業(yè)績，引導(dǎo)“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機制，引導(dǎo)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年，下屬公司經(jīng)理人最高薪酬為最低薪酬的13倍，合理拉開了內(nèi)部收入分配差距。
(四)以探索中長期激勵為方向，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進二級公司混改，推行超額獎勵、虛擬股權(quán)等現(xiàn)金性激勵和項目跟投、業(yè)績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權(quán)期權(quán)等多種方式的中長期激勵，更好實現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)，成果共享。
三、聚焦工資總額科學(xué)有效管控，提升勞動效率
集團在充分放權(quán)基礎(chǔ)上，通過“三建立、三引入”，在工資總額管理中實行面上總控、制度引導(dǎo)。
(一)制度機制“三建立”
一是建立分級管理制度。集團管二級企業(yè)工資總額“總盤子”，授權(quán)二級企業(yè)本部負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的收入分配管理。
二是建立分類管理制度。將內(nèi)部二級企業(yè)分為投資運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和其他三大類，實行工資總額差異化對標(biāo)核定和管理。
三是建立動態(tài)管控考核機制。集團工資總額實行全過程動態(tài)管控和考核機制，實時跟進預(yù)算執(zhí)行情況，強化成本管控意識。
(二)對標(biāo)機制“三引入”
一是引入工資總額“雙對標(biāo)”機制。核定指標(biāo)與外部市場同行業(yè)、內(nèi)部同類型企業(yè)同時對標(biāo)，在業(yè)務(wù)水平對標(biāo)基礎(chǔ)上，促進工資水平與市場保持同步。
二是引入效益、效率雙掛鉤機制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標(biāo)聯(lián)動，實現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤，工資與效益效率的同增同減。
三是引入存量和增量工資總額機制。承認(rèn)企業(yè)歷史和發(fā)展階段，鼓勵后進企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇19
同志們：
要認(rèn)真“學(xué)”更要踏實“做”。
為深入學(xué)習(xí)貫徹書記系列重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案指出，20__年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育(以下簡稱“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，關(guān)鍵在于認(rèn)真學(xué)、踏實做�！皟蓪W(xué)”中，我們要清醒地認(rèn)識到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，而是以教育為主，區(qū)分層次、有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。更要明確在“兩學(xué)”時，要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)干部自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵在于不僅要認(rèn)真學(xué)，更要踏實做，全體黨員干部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務(wù);要加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的根本目的是要求全體黨員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、解決問題、整肅思想，踏踏實實做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇20
一、體會和想法：
1、堅持不斷的學(xué)習(xí)。
科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。對于小學(xué)來說，發(fā)展既是辦學(xué)條件的改善，更是辦學(xué)理念的提升，辦學(xué)思路的明確，辦學(xué)行為的規(guī)范，辦學(xué)活力的彰顯，特別是要體現(xiàn)在優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，適應(yīng)能力的提高，教育方式的改善上，最終體現(xiàn)在教育效果上。作為黨員干部要去適應(yīng)瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
2、要堅持以人為本。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求學(xué)校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學(xué)也要站在了解學(xué)生的立場上，進行課堂設(shè)計，向課堂40分鐘要質(zhì)量，耐心細(xì)致的為學(xué)生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學(xué)生。作為學(xué)校，以人為本的最終目的就是為師生創(chuàng)造民主、和諧、向上的成長環(huán)境。近期學(xué)校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。。
3、要堅持統(tǒng)籌兼顧。
科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。所謂“統(tǒng)籌兼顧”就是要處理好各種關(guān)系，在學(xué)校里要樹立“全方位構(gòu)建和諧校園，以和諧促進學(xué)校發(fā)展”的理念，努力構(gòu)建五種和諧關(guān)系：即和諧互信的干群關(guān)系;和諧互補的教師之間的關(guān)系;和諧互動的師生之間的關(guān)系;和諧互助的學(xué)生之間的關(guān)系;和諧一致的學(xué)校教育與家庭教育的關(guān)系，這些關(guān)系處理的正確與否，會直接影響到學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。
4、班子之間要和諧相處。
所以作為一名黨員干部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當(dāng)決策失誤的時候，要敢于承擔(dān)責(zé)任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會中層干部的手腳。作為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，才能形成合力。
二、自己存在的問題：
1、在學(xué)習(xí)過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識上有“三個欠缺”。
一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但平時中有以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)放到首要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。
二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學(xué)習(xí)的書籍較少。對于本職工作的業(yè)務(wù)研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學(xué)習(xí)停留在表面上。
三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。
2、在創(chuàng)建特色學(xué)校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創(chuàng)新意識不足，工作滿足于現(xiàn)狀，只求過得去，不求有亮點。
(1)求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結(jié)合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細(xì)化。
(2)創(chuàng)特色學(xué)校的積極性不夠。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我校教學(xué)教研工作積極性還不高，在實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際制定有針對性的課堂教學(xué)措施方面有待進一步加強。
(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入。如在學(xué)校管理、指導(dǎo)教師、了解學(xué)生中，在深入教研組、班級中的調(diào)查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，深入基層進行扎實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質(zhì)效果不顯著。
3、交心談心、關(guān)心教師不夠。
聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之余，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關(guān)心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)做研究型骨干教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師培養(yǎng)的力度還不夠。
三、整改措施及努力的方向
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展教研活動：
(1)加強自身學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，凝聚力強。
(2)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，和其他班子成員一起認(rèn)真策劃學(xué)校教育教研管理工作，形成有特色的教學(xué)思路。
(3)堅持以人為本，加強教師隊伍建設(shè)，形成高素質(zhì)的教育教學(xué)氛圍。
(4)、全心全意為學(xué)生服務(wù)，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展。
(5)制定教育教研計劃。認(rèn)真抓好、抓實、抓細(xì)教與學(xué)的矛盾，形成主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。
(6)堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學(xué)習(xí)與學(xué)校整體發(fā)展的實際相結(jié)合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期學(xué)校管理與教師隊伍建設(shè)，探索新時期教育規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導(dǎo)實踐的能力。
2、深入調(diào)查研究，牢固樹立校本教研觀念。
(1)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入開展調(diào)查研究，把聽取匯報與參加教研有機結(jié)合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
(2)牢固樹立課改創(chuàng)新的意識，端正教風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。
(3)關(guān)心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助后進老師消除依賴與消極思想，營造團結(jié)向上、勤奮務(wù)實、大有作為的校本教研精神風(fēng)貌。
3、樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為校長，我一定在今后的工作中關(guān)心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進團結(jié)，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為全校職工的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
組織生活會發(fā)言材料2023 篇21
()律師事務(wù)所成立于20xx年1月，同年5月建立黨支部。目前，擁有執(zhí)業(yè)律師105人，黨員30人，其中40歲以下黨員21人，碩士以上學(xué)歷黨員13人，是一個“剛滿3周歲”的新型社會組織。
近日，省委作出開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要部署，進一步在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面，為律師行業(yè)拓新局、譜新篇指明了方向、點明了路徑。聚焦，首要任務(wù)就是開出高質(zhì)量的專題組織生活會，找準(zhǔn)問題、深刻剖析，明確方向、提振干勁。在上級黨組織精心指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的謀劃，3月6日，()律師事務(wù)所黨支部開展了一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味十足、影響長遠(yuǎn)的專題組織生活會。
一、聚焦大討論主題，堅持“量身定做”，不斷將學(xué)習(xí)研討引向深入
如何將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題與律師行業(yè)實際深度融合、全面銜接，確保學(xué)習(xí)研討重點突出、高質(zhì)有效，是這次會前學(xué)習(xí)研討的重點任務(wù)。為此，我們創(chuàng)新采取了“四學(xué)”模式，為律師行業(yè)黨員“量身打造”了專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，著力推動學(xué)習(xí)研討入腦入心。編寫手冊重點學(xué)。印發(fā)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)資料，內(nèi)容涵蓋系列重要講話和省市委關(guān)于大討論相關(guān)部署，針對黨支部職責(zé)增加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，針對行業(yè)特點增加于全面依法治國重要指示精神的內(nèi)容，要求每名黨員日日學(xué)、日日思，做到日日有收獲。專題研討交流學(xué)。支部6個黨小組分別確定專人領(lǐng)學(xué)，結(jié)合職業(yè)特點有針對性地對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行分析解讀，在此基礎(chǔ)上再交流、再探討、再研判，推動學(xué)習(xí)研討更聚焦、更精準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)線上隨時學(xué)。針對律師黨員經(jīng)常出差、集中學(xué)習(xí)難的現(xiàn)狀，開辟官方公眾號論壇專欄和專屬微信群，由支部班子成員牽頭組織開展線上交流討論，確保黨員時時跟進學(xué)、處處趕超學(xué)。知識答卷加深學(xué)。采取閉卷答題的形式，組織全體黨員答問卷、寫體會，進一步鞏固學(xué)習(xí)成果。大家一致認(rèn)為，作為法律實務(wù)工作者，能夠如此全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討的機會難得，能夠如此靜心精心思考謀劃的機會難得，能夠?qū)⒎煞⻊?wù)放在全省、全市改革發(fā)展大局中去推動落實的機會更是難得。通過學(xué)習(xí)，真正達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神的目的，為專題組織生活會召開打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、聚焦“六個破除”，堅持“環(huán)環(huán)相扣”，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量、高水平
律所黨支部在引導(dǎo)和監(jiān)督律師依法、誠信執(zhí)業(yè)，教育引導(dǎo)律師、群眾增強政治認(rèn)同，引導(dǎo)和支持律所有序參與社會治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任等方面肩負(fù)著重要政治責(zé)任。要負(fù)起應(yīng)盡之責(zé)、發(fā)揮應(yīng)有作用，就必須緊緊圍繞“六個破除”，找準(zhǔn)影響律師行業(yè)發(fā)展的痛點、難點和堵點。堅持“八必問”，確保征求意見“全”。充分發(fā)揮律師行業(yè)服務(wù)面廣的特點，通過走訪、發(fā)函、電話征詢、公眾號推送、電子郵件、在前臺設(shè)立意見箱等方式，做到晉源區(qū)委政法委必問、晉源區(qū)司法局必問、律師行業(yè)黨委必問、黨政機關(guān)法律顧問必問、扶貧點必問、服務(wù)村(社區(qū))必問、民營企業(yè)服務(wù)對象必問、重點工程項目必問，力求全面廣泛真實，共征集意見建議73條。堅持“六必談”，確保談心談話“深”。明確“和誰談”“怎樣談”“談什么”，做到支部書記與其他支部班子成員之間必談、支部委員之間必談、支部班子成員與各自業(yè)務(wù)分管領(lǐng)域黨員必談、支部班子成員與各自所在黨小組黨員必談、黨員與黨員之間必談、市律師行業(yè)黨委書記與黨支部書記必談。從起初的年輕黨員不知從何談起到帶著問題談，從律師擅長漫談到緊扣主題談，確保真正把問題談開、思想談通、意見談透，談出方向、談出動力、談出團結(jié)。堅持“四必見”，確保查擺問題“準(zhǔn)”。我們對查擺問題和相互批評提出要求，明確要做到“見人”“見事”“見問題”“見思想”，不能繞彎子、不許走過場，真正把“精準(zhǔn)畫像”貫穿始終。聚焦“六個破除”，查擺出律所“四個意識”“四個自信”“兩個維護”做得不到位，服務(wù)改革重點任務(wù)意識不強，承擔(dān)社會責(zé)任主動性不強，將律所發(fā)展放到“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展中謀劃的意識不強，在省市兩級“雙強六好”榮譽面前缺乏趕超精神等具體表現(xiàn)。有的黨員說“這次專題組織生活會為我們律所體檢號脈，真正點準(zhǔn)了穴位，為我們下一步奮力趕超打了一劑‘強心針’”。
三、聚焦行業(yè)標(biāo)桿，堅持“六個對標(biāo)”，推動律師事務(wù)所創(chuàng)一流業(yè)績
組織生活會不僅要做好會前準(zhǔn)備和會中批評與自我批評的“上半篇”文章，更要做好整改落實的“下半篇”文章。就如何鞏固深化、如何整改到位、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標(biāo)”：在改革意識上，對標(biāo)深圳律師事務(wù)所，聚焦工作短板和律所發(fā)展重點，推出優(yōu)化內(nèi)部管理流程、提升律師辦案效率等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，對標(biāo)天同律師事務(wù)所，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和文化特色，打造行業(yè)品牌精品;在擴大開放上，對標(biāo)烏魯木齊律師事務(wù)所，開拓“一帶一路”法律服務(wù)新領(lǐng)域，探索一套科學(xué)完備、行之有效的運行機制;在市場理念上，對標(biāo)上海律師事務(wù)所，開拓新型法律服務(wù)市場，推動法律服務(wù)產(chǎn)品更加完備;在工作標(biāo)桿上，對標(biāo)成都律師事務(wù)所，按照“可行、可信、可復(fù)制”的標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)帶動身邊更多的社會組織黨組織，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風(fēng)上，對標(biāo)廣東廣信君達律師事務(wù)所，以“革命加拼命”的奮斗精神，深入推進律師服務(wù)“三大攻堅戰(zhàn)”，為全省、全市經(jīng)濟社會發(fā)展和法治建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
通過黨支部和黨員的共同努力，支部專題組織生活會實現(xiàn)了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，取得了超出預(yù)期的良好效果，呈現(xiàn)群眾積極申請入黨的新景象，已有23人遞交了入黨申請書，全所形成“思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實”的濃厚氛圍。短短幾天已有5家律所來我所交流學(xué)習(xí)，有10余個洽談中的項目取得明顯進展，客戶們說“你們的黨建都這么過硬，我們別的都放心了!”
