在現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)全球一體化、知識信息鋪天蓋地的時(shí)代，企業(yè)要獲得良好的生存和發(fā)展，需要認(rèn)識企業(yè)員工的重要性，這就迫切需要進(jìn)行人才培養(yǎng)和人力資源的管理開發(fā)，同時(shí)注重引導(dǎo)、培養(yǎng)和提升員工的方方面面，特別是要重視提升企業(yè)員工的思想意識。
注重員工思想意識提升的同時(shí)，也在無形中提升了員工的職業(yè)技能。在此，簡單介紹提升企業(yè)員工的十大意識。
1、安全意識
將安全意識定格為一項(xiàng)硬指標(biāo)，將員工要我安全的意識提升為我要安全;因?yàn)榻⑽乙踩囊庾R后，員工會主動認(rèn)識和考慮工作范圍內(nèi)的危險(xiǎn)因素及控制措施，會主動學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程及安全的其它知識。
2、責(zé)任意識
將應(yīng)付工作的思想意識提升為為自己為企業(yè)工作的主人翁責(zé)任意識;因?yàn)榻⒇?zé)任意識，才有工作的動力和能量，才有負(fù)責(zé)的心態(tài)，進(jìn)而才有負(fù)責(zé)任的行為。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
將只有競爭沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識提升為打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作然后才能成就個人的意識;因?yàn)殡S著社會的發(fā)展及企業(yè)的進(jìn)步，個人已經(jīng)無法取代團(tuán)隊(duì)，只有建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識，才能取得好的業(yè)績，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求，然后才能成就個人。
4、產(chǎn)品質(zhì)量意識
將我為產(chǎn)品質(zhì)量盡力了的意識提升為全過程全方位全員確保產(chǎn)品質(zhì)量的意識;因?yàn)榻a(chǎn)品質(zhì)量意識，才能認(rèn)識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，才能在工作過程中注重過程控制嚴(yán)把質(zhì)量觀。
5、危機(jī)意識
將當(dāng)一天和尚撞一天鐘的意識提升為危機(jī)無處不在的思想意識;因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在發(fā)展和企業(yè)在進(jìn)步，所以很多不確定因素注定企業(yè)員工需要建立危機(jī)意識，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力。
6、學(xué)習(xí)意識
將員工不思進(jìn)取的思想意識提升為終身學(xué)習(xí)的意識;因?yàn)橹R更新越來越快，建立終身學(xué)習(xí)的意識是必然的。
7、創(chuàng)新意識
將頑固值守的思想意識提升為積極合適的創(chuàng)新意識;因?yàn)楫a(chǎn)品的更新?lián)Q代、工作思路的改善等等都是企業(yè)發(fā)展的方向，自然離不開創(chuàng)新，所以企業(yè)員工要建立創(chuàng)新意識才能適合發(fā)展。
8、成本與效益意識
將只追求產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量不顧成本效益意識提升為考慮成本效益意識的基礎(chǔ)上追求產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量;因?yàn)樾б媸瞧髽I(yè)追求的目標(biāo)、成本是企業(yè)獲得競爭力的重要因素之一，所以企業(yè)員工認(rèn)識到企業(yè)與效益意識也是非常重要的。
9、核心競爭力意識
將工作業(yè)務(wù)普普通通提升為具有核心競爭力的業(yè)務(wù)專家的思想意識;因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展需要核心競爭力，企業(yè)員工發(fā)展也需要自身的核心競爭力，所以將自己培養(yǎng)成具有核心競爭力的專家是很有必要的，自然這種意識需要建立。
10、改進(jìn)意識
將因循守舊的意識提升為不斷改進(jìn)的意識;因?yàn)榻⒏倪M(jìn)意識，才能認(rèn)識到不足，才能去尋找改善，進(jìn)而才能取得新的成績。
提升員工十大意識，不能一蹴而就，需要制定計(jì)劃，需要建立針對性，然后再根據(jù)實(shí)際情況選擇培養(yǎng)的先后次序和確定內(nèi)容的主次，避免全盤脫出和脫離實(shí)際，重要的是通過合適合理的培訓(xùn)、鍛煉及其他方法達(dá)到良好的效果。
通過有效地提升企業(yè)員工十大意識，形成人才培養(yǎng)的思想基礎(chǔ)、提升工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、贏得新的競爭力等，進(jìn)而為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益作出的貢獻(xiàn)。
