90后員工管理最簡(jiǎn)單

思而思學(xué)網(wǎng)

雖然,90后還比較稚嫩,但這批人,不像你們當(dāng)年那么幼稚,因?yàn),這是個(gè)信息暴風(fēng)時(shí)代,以后的新新人類思想會(huì)越來(lái)越早熟,知道的懂得的會(huì)越來(lái)越多,哪怕是填鴨式的接受這些信息。所以,不要在90后面前絮叨你認(rèn)為我們不知道的,恰恰是我們?cè)缇椭赖拇蟮览怼?/p>

說(shuō)話的口氣,不要像個(gè)家長(zhǎng),不要像位老師,因?yàn)椋@是我們最討厭最不愿意看到卻又壓迫了我們十幾年的人,我們像在公司在社會(huì)中呼吸到我們認(rèn)為信息的空氣。

哪怕你很自私,也請(qǐng)?jiān)谛∈律蠈?duì)我們大方一點(diǎn),我們不相信人性,但是我們相信感情,你連小事都對(duì)我們斤斤計(jì)較扣門(mén)吝嗇,那你的人性也太壞了。

要經(jīng)常讓我們做不同的事情,哪怕這件事,我們還沒(méi)做好,我們沒(méi)有做好,更要給我們換個(gè)工作,不然我們會(huì)毫不猶豫的走掉,為什么?因?yàn),不適合!所以,請(qǐng)你不要怕麻煩,請(qǐng)把我們調(diào)到適合我們的工作崗位上面。

說(shuō)話要算數(shù),我們喜歡或者不討厭制度,因?yàn)槲覀兞?xí)慣了,但是,請(qǐng)做一個(gè)有誠(chéng)信的老板,我們遵守制度的時(shí)候,你憑什么不遵守那?難道僅僅因?yàn)槟闶抢习鍐?

你是老板你就比我們高一等嗎?如果,你不是工作,請(qǐng)你也按時(shí)上班,按時(shí)下班!我們不想聽(tīng)加班,更不想被強(qiáng)迫加班!但是,我們?cè)敢飧阋黄饖^斗,一起經(jīng)歷苦難!如果,公司遇到麻煩,請(qǐng)把我們當(dāng)成你的好朋友好兄弟!我們不愿意為老板多干一點(diǎn)活,但是我們可以為好朋友好兄弟兩肋插刀!

信息時(shí)代的到來(lái),意味著不時(shí)刻學(xué)習(xí)充電的人要被淘汰,也許90后現(xiàn)在還不能創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)技術(shù),但是,有那一代比我們更了解網(wǎng)絡(luò)嗎?所以,如果想讓我們對(duì)你信服,請(qǐng)?jiān)趯W(xué)識(shí)修養(yǎng)哪怕是品德上勝過(guò)我們,沒(méi)有人認(rèn)為不如自己的人是值得信服的。面子是自己給自己的!

關(guān)于90后不守時(shí)。我們真的不守時(shí)嗎?不是的,只是,我們想或者我們不想,我們不認(rèn)為什么事情什么人可以強(qiáng)迫我們做什么。請(qǐng)記住,你有選擇我們的權(quán)利,我們自然也有選擇你的權(quán)利。我們不能因?yàn)橐粋(gè)對(duì)你的客氣,而丟掉大好的青春時(shí)光,還有,是你跟我們約什么時(shí)候見(jiàn)面,還是我們給你約的?

為什么,你們說(shuō)什么時(shí)候招聘,我們就什么時(shí)候去那?我們可以選擇不得!

請(qǐng)記住,90后是最會(huì)也是能說(shuō)出“不”的人!因?yàn)椋覀冏鹬刈晕,鄙視壓?

還有,不要掛著,你不好好干就吃不上飯的表情,你得學(xué)會(huì)執(zhí)行~~

如果,你有這種想法,你的企業(yè)很難留住90后的人,因?yàn)椋覀兓钤谏实氖澜缰,灰色的生活,我們也許不反感,但是時(shí)間長(zhǎng)了,我們會(huì)厭倦。

90后的人,不喜歡集體聚會(huì)!請(qǐng)記住這一點(diǎn),如果你想跟90后的人加深感情,很簡(jiǎn)單,三兩個(gè)人去吃碗米線,我們就會(huì)覺(jué)著,咱們關(guān)系很好比較近。哪怕第二天你去跟別人吃海鮮。

90后是很重自我感受的一批人,是介于馬斯洛五大需求中,尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求中間的一批人,所以,很多時(shí)候,你拿飯碗來(lái)威脅我們,我們反而是認(rèn)為很可笑很幼稚的威脅方式。

你可以說(shuō),你如果做不好,那你這一輩子都沒(méi)什么前途。但是,你不能說(shuō),你做不好,我就開(kāi)除你。不用你開(kāi)除,我自己走~~也許,在你想不到的早上,就接到我辭職的短信!扣押工資?這招對(duì)于大多數(shù)90后是沒(méi)用的。

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