足浴中心員工管理制度(參考)
一、 我足浴中心工作員工必須按翻牌依順序輪換上班，做到誰先到誰上鐘，對于不按秩序上班的，將順序次數(shù)推遲到最后(尾排)，重新輪流排隊(duì)。
二、 顧客加鐘不動(dòng)牌，凡動(dòng)員顧客加鐘的員工，每次加鐘多提成5元。
三、 晚上加班至凌晨2點(diǎn)以后，每次加5元。
四、 拔火罐不動(dòng)牌，洗面不動(dòng)牌。
五、 凡顧客修腳時(shí)間在10分鐘以上，才能收取修腳規(guī)定的費(fèi)用10元，簡單修腳不收取費(fèi)用，而也不計(jì)算修腳工資。
六、 中心規(guī)定凡在店內(nèi)連續(xù)工作6個(gè)月以上的工作人員，每人每月補(bǔ)助200元。
七、 夏季工作人員上班，本店統(tǒng)一著裝，但連續(xù)工作6個(gè)月以上的工作人員服裝費(fèi)用由店內(nèi)負(fù)責(zé)，未連續(xù)工作6個(gè)月以上的(包括中途自行離職)，工作服裝費(fèi)用應(yīng)雙方各負(fù)責(zé)50%，退出人員在結(jié)算時(shí)從工資結(jié)算中扣回。
八、 店內(nèi)工作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間對顧客實(shí)行按規(guī)定的計(jì)時(shí)服務(wù)，決不允許在規(guī)定時(shí)間未到，未做滿時(shí)而自行退出服務(wù)崗位，使顧客不滿意，由此所造成的在結(jié)算時(shí)有爭執(zhí)由本人負(fù)責(zé)。
九、 凡顧客要求踩背的做到盡力盡量做到顧客安全，特別應(yīng)注意的老弱和身體不健康的顧客，凡在感觀上察覺不適合踩背的，盡量做工作，動(dòng)員顧客不踩背，以免給顧客帶來不必要的傷害。
十、 店內(nèi)員工必須按本人每天實(shí)際工作，與店內(nèi)管理人員進(jìn)行核對，核對無誤后，必須在工作單上簽字。以免在事后和時(shí)間過長而產(chǎn)生誤差而出現(xiàn)差錯(cuò)，給日后結(jié)算工作帶來不便 。
十一、 凡足浴中心全體員工必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，攜手共進(jìn)。員工之間與老板之間在工作中應(yīng)互相交流，有什么建議或意見及時(shí)溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，改進(jìn)不良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，將各自的本職工作做得更好。
