員工需要的是激勵不是管理

管理是被動的，激勵是主動的。管理是別人要求的，激勵是自己要求的。人性的特點(diǎn)是不喜歡為別人做事，卻愿意為自己做事。如果一個管理者還是把過去幾十年的管理方法來管理現(xiàn)代的員工，那只會把員工管跑。企業(yè)人員流失嚴(yán)重，老板一定要先反思自己，別一味指責(zé)別人。