怎樣管理問題員工
1、用人之長
(1)“功高蓋主”員工的管理
(2)“標(biāo)新立異”員工的管理
(3)“完美主義”員工的管理
(4)“悶葫蘆”型的老黃牛員工的管理
2、容人之短
(1)推諉責(zé)任員工的管理
(2)愛找碴員工的管理
(3)光說不干員工的管理
(4)脾氣暴躁員工的管理
(5)消極悲觀員工的管理
3、與狼共舞不受傷
(1)小人員工的表現(xiàn)
(2)小人員工的應(yīng)對方法
總之，員工與老板之間并不是敵對關(guān)系，說到底，其實是合作互利、求取共榮。
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