養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021年4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年鶴崗養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,鶴崗養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么計(jì)算，成了鶴崗人很想知道的事情，2022年鶴崗養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于鶴崗養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。
方法一：詢問當(dāng)?shù)厣绫＞�，本地的養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上繳費(fèi)的方式是什么。
方法二：微信繳費(fèi)（但是不見得所有地區(qū)都已經(jīng)開通），前提是申領(lǐng)了電子社�？�。一起來看看鶴崗養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的詳細(xì)規(guī)定和政策吧。
1、2020年鶴崗養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上繳費(fèi)方法及繳費(fèi)基數(shù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
從2019年5月1日起，我省由城鎮(zhèn)企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由原來的20%統(tǒng)一調(diào)整為16%。1~4月，單位繳費(fèi)仍按20%比例執(zhí)行，5月及以后，單位繳費(fèi)按照16%的比例執(zhí)行。據(jù)測(cè)算，2019年5~12月，企業(yè)將減負(fù)43億元。
自2019年5月1日起，將使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資與城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為核定個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。
2019年1~4月使用的全省上一年度繳費(fèi)和計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的平均工資為56820元/年；5~12月繳費(fèi)使用的全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為55290元/年，繳費(fèi)基數(shù)上下限也按55290元/年的300%和60%分別確定。 幾乎看不到任何線條。
按原政策規(guī)定，我省個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，只能在全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五檔中選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。按照新的政策規(guī)定，2019年5月開始，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個(gè)檔次中選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
據(jù)介紹，平均工資的口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低，選擇范圍變大，對(duì)低收入群體可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，對(duì)高收入群體可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。同時(shí)，與企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)上下限保持一致，也體現(xiàn)制度的公平。
保證養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放是實(shí)行降費(fèi)政策的前提條件。我省已經(jīng)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)收支機(jī)制、責(zé)任分擔(dān)機(jī)制和中央調(diào)劑金制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行平穩(wěn)，完全可以確保養(yǎng)老金按照足額發(fā)放。此外，現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與以前沒有變化，離退休職工養(yǎng)老待遇和目前在職職工退休后待遇不會(huì)降低。
(一).2022年鶴崗市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),鶴崗市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
據(jù)介紹，這次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是長(zhǎng)期性制度安排，不設(shè)條件，不限范圍，各類用人單位特別是民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)都能從降費(fèi)率中得到實(shí)惠。
