養(yǎng)老金調(diào)整是每位退休人員都很關(guān)注的事情，一般每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案初步公布方案都在當(dāng)年的全國兩會(huì)期間。所以2019年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計(jì)在3月份后公布。本文思而思學(xué)小編先整理了關(guān)于天津養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息，經(jīng)供參考！2019年天津養(yǎng)老金調(diào)整消息請(qǐng)參考官方發(fā)布。
按照國家和本市政策規(guī)定，自2018年1月1日起，本市將對(duì)2017年12月31日前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休或退職的人員同步提高養(yǎng)老金水平，上調(diào)政策惠及本市213萬退休人員。
此次增加養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整“三結(jié)合”的辦法，既有全部退休人員普惠上調(diào)的養(yǎng)老金，也有根據(jù)本人實(shí)際繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平增加的養(yǎng)老金。
同時(shí)，還要對(duì)高齡退休人員等特殊人群再進(jìn)行適當(dāng)傾斜增加的養(yǎng)老金。具體辦法為：
1.
普遍調(diào)整
企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加45元；
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。
2
掛鉤調(diào)整
全部退休、退職人員，與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。
與繳費(fèi)年限掛鉤
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.5元。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養(yǎng)老金水平的2%增加養(yǎng)老金。
3
傾斜調(diào)整
對(duì)全部退休、退職人員
截至2017年12月31日
年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；
年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；
年滿80周歲的，每人每月增加70元。
此外，對(duì)于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。
上述調(diào)整后，月基本養(yǎng)老金仍低于3073元的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.2元，調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3073元。
本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自7月起發(fā)放，補(bǔ)發(fā)的1-6月份增加待遇將隨7月養(yǎng)老金一同發(fā)放到位。
增加養(yǎng)老金計(jì)算實(shí)例
某企業(yè)退休女同志，1951年11月份出生，退休前本人繳費(fèi)年限共30年9個(gè)月，2017年末年滿66周歲、月基本養(yǎng)老金為3187.41元。
該同志此次調(diào)整養(yǎng)老金，每月共增加167.75元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金將達(dá)到3355.16元。增加金額包括四部分：
1.企業(yè)退休人員每人每月增加45元；
2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤，每月增加39元，具體包括兩部分：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元（（31-15）×1.5=24），一共增加39元（15+24=39）；
3.與本人養(yǎng)老金掛鉤，每月增加63.75元（3187.41×2%=63.7482≈63.75）；
4. 65至70周歲的女性每月增加20元。
四部分累計(jì)167.75元（45+39+63.75+20=167.75）。
