2018-2019年蘇州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,蘇州市養(yǎng)老金上調方案最新消息
經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，日前我省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。按照省人社部門的統(tǒng)一要求，我市退休人員基本養(yǎng)老金調整工作將在7月31日前完成。
Part.1
堅持兩類人群
基本養(yǎng)老金調整辦法統(tǒng)一
此次調整是國家和省繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，又一次同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”。
根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，今年將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整辦法的框架結構與去年一致。
參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，調整時間從2018年1月1日起執(zhí)行。
Part.2
調整辦法框架結構不變
多繳多得、長繳多得
根據(jù)省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，今年我市退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分適度下調。
（一）定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加34元。
（二）與本人繳費年限掛鉤部分。與去年標準一致，按照退休人員本人的繳費年限分段進行掛鉤。
具體辦法為：
本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元
15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元
25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元
按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加
（三）與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。按退休人員本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.6%調整。
Part.3
70歲以上高齡
退休人員繼續(xù)享受傾斜
考慮到對高齡人員給予適當照顧，今年繼續(xù)對70周歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金，標準與去年一致。
2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；
2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
