蘇州養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

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導讀:在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。在全國養(yǎng)老金上調(diào)的大背景下,各地養(yǎng)老金上調(diào)方案也紛紛出臺,多地養(yǎng)老金調(diào)整實現(xiàn)12連漲或13連漲。那么,蘇州養(yǎng)老金今年怎么調(diào)整的呢?

近日,國務院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,此次調(diào)整將是養(yǎng)老金“十三連漲”,總體調(diào)整水平為的5.5%左右,按照國家要求,各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從2017年1月1日起執(zhí)行,1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實施時一并發(fā)放到位。

2017蘇州退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

3月30日,江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布實施。按照省人社部門的統(tǒng)一工作要求,蘇州市區(qū)企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金4月10起開始發(fā)放,將在4月份養(yǎng)老金正常發(fā)放時調(diào)整和補發(fā)到位。

據(jù)小編了解,參加蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續(xù)的人員,從2017年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金。2017年繼續(xù)采取普遍調(diào)整與適當增發(fā)相結合的調(diào)整辦法。普調(diào)辦法堅持公平與效率相結合。按照江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案,今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成,鼓勵多繳多得、長繳多得,較好體現(xiàn)了公平與效率相結合的原則。退休、退職及按月領取生活費的人員,每人每月增加60元。與本人繳費年限掛鉤部分為每滿1 年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給。按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額。蘇州市企業(yè)退休人員王某,今年65周歲,繳費年限25年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元,此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800 60 (25×3) (1800×3.5%)=1998元,增加198元。

同時,繼續(xù)對70歲以上高齡退休人員適當加發(fā)養(yǎng)老金。高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多,個人負擔也相對增加。按照省統(tǒng)一規(guī)定,今年繼續(xù)對70周歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員、退職及按月領取生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。蘇州市企業(yè)退休人員孫某,今年70周歲,繳費年限35年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元,此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400 60 (35×3) (2400×3.5%) 40=2649元,增加249元。

根據(jù)方案,普調(diào)分為三步,第一步對退休、退職及按月領取生活費的人員,每人每月增加40元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,尾數(shù)不足一年的,按一年計算。)計算,每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;第三步按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計算增加額。

2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準再上調(diào),雖然今年養(yǎng)老金上調(diào)幅度減小,但對于退休老人是個好消息,退休老人到手的錢要更多了,將花更多錢在其很是鐘愛的養(yǎng)老服務上,相關上市企業(yè)業(yè)績有望提升,股價或迎上漲,值得投資者關注。

養(yǎng)老服務概念相關上市公司一覽

萬達信息:搭建了科技養(yǎng)老服務平臺,運用物聯(lián)網(wǎng)、呼叫中心、大數(shù)據(jù)分析等技術。

延華智能:發(fā)力C端養(yǎng)老、慢病管控,在浙貴滬開展O2O養(yǎng)老和健康管理,走民政部專項資金購買服務的路線。

衛(wèi)寧健康:結合豐富的HIS資源與政府及互聯(lián)網(wǎng)服務商合作推進慢性病管理移動應用。已與上海六院合作推出糖尿病健康管理APP康信。

雙箭股份:今年收購了桐鄉(xiāng)和濟頤養(yǎng)院的全部股權,并與上海紅日家園展開養(yǎng)老服務業(yè)務合作。

湖南發(fā)展:利用水電業(yè)務的現(xiàn)金流優(yōu)勢,重點打造大型養(yǎng)生養(yǎng)老旅游綜合體。

數(shù)字政通:與北京天健合作切入智慧醫(yī)療領域,有望基于區(qū)域醫(yī)療平臺開展智慧養(yǎng)老業(yè)務。

奧維通信:與老齡委攜手打造全國養(yǎng)老信息化平臺,已在多個城市落地開展養(yǎng)老服務。

東華軟件:依托豐富的三甲醫(yī)院HIS系統(tǒng)資源與互聯(lián)網(wǎng)服務商共同推進互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療與大健康管理業(yè)務。

銀江股份:智慧城市總包商,智慧醫(yī)療業(yè)務已在多地落地,將有望憑借區(qū)域醫(yī)療平臺搭建與運營切入智慧養(yǎng)老領域。

易華錄:智慧城市總包商,有望借智慧醫(yī)療平臺搭建與運營切入智慧養(yǎng)老領域。

東軟集團:東軟熙康以硬件可穿戴設備為載體打造“智慧養(yǎng)老”平臺。

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