2018-2019年德州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),德州市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
退休人員基本養(yǎng)老金又有上調(diào)，根據(jù)我市安排，調(diào)整后的養(yǎng)老金將于8月底前發(fā)放到退休人員手中。此次調(diào)整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱“退休人員”）。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，定額調(diào)整為每人每月增加50元養(yǎng)老金；掛鉤調(diào)整分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中，一是按2017年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額；二是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行不同的掛鉤調(diào)整辦法。
企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費年限進(jìn)行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
同時，綜合考慮不同年齡、不同人員、以往傾斜等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金，即適當(dāng)傾斜。具體為：2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
