2018-2019年萊蕪市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),萊蕪市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
近日，記者從市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處了解到，我市企業(yè)退休人員2015年待遇調(diào)整工作已全部完成，此次待遇調(diào)整為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。全市83138名企業(yè)退休(退職)職工及建國前老工人月均增加基本養(yǎng)老金245元。一次性補(bǔ)發(fā)1-6月份基本養(yǎng)老金12222萬元，6月底前已全部發(fā)放到位。
據(jù)了解，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，提高方案新增了與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整辦法。12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元。繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長短劃分7個(gè)檔次，月增加額為30-90元。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按照12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。適當(dāng)傾斜，12月31日前已年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月)、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元、80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元、280元。退職人員調(diào)整辦法，定額部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，每人每月增加100元。
企業(yè)建國前老工人退休待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加555元；抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加475元；解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加395元。
另外，對已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，進(jìn)行適當(dāng)傾斜，每人每月提高50元。
整補(bǔ)繳的參保人員(含五七工)調(diào)整養(yǎng)老金人員標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整，每人每月增加100元。按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，每人每月增加30元。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。適當(dāng)傾斜，12月31日前已年滿70周歲不滿75周歲(以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算)、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元、80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元、40元。
調(diào)整的辦法和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
（一）定額調(diào)整。每人每月增加 50 元養(yǎng)老金．
（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。
1 ．按 2017 年 12 月本人基本養(yǎng)老金的 1.7 ％確定月增加額．
2 ．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行以下掛鉤調(diào)整辦法：
( 1 ）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，
對 15 年（含）以下的部分，每滿 1 年，月增加 1.5 元；
16 年以上至 25 年的部分，每滿 1 年，月增加 1.8 元；
26 年以上至 35 年的部分，每滿 1 年，月增加 2.1 元；
36 年以上至 45 年的部分，每滿 1 年，月增加 2.4 元；
46年以上的部分，每滿 1 年，月增加 2 . 7 元。
其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。
( 2 ）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)，下同）掛鉤調(diào)整。
根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31 元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當(dāng)傾斜。
2017年 12 月 31 日前，年滿 70 周歲不滿 75 周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿 75 周歲不滿 80 周歲和年滿 80 周歲以上的退休人員，每人每月分別增加 15 元、 30 元和 60 元養(yǎng)老金。
同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中， 2017 年 1 月 l 日至 12 月 31 日期間達(dá)到 70 周歲、 75 周歲和 80 周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加 290 元、 190 元和 360 元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加 70 元、 60 元和 120 元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加 20 元、 80 元和 80 元。
