基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么南陽(yáng)退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？南陽(yáng)退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、南陽(yáng)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
退休金計(jì)算方法:
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
南陽(yáng)市人社局公布了今年南陽(yáng)市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，從2022年1月1日起，同步調(diào)整企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年12月31日前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。新增養(yǎng)老金將在7月底前發(fā)放到退休人員手中。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。具體辦法為：
定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加40元。
掛鉤調(diào)整：先按照退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年每月增加1.3元（不滿1年的按1年計(jì)算），繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算；在上述基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2021年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1%計(jì)算增加。
適當(dāng)傾斜調(diào)整，主要針對(duì)高齡退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)深惾后w。對(duì)截至2021年12月31日年滿65周歲不滿70周歲的高齡退休人員，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月增加40元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月增加50元；年滿90周歲的，每人每月增加60元。對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，其基本養(yǎng)老金按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在市、省管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
“這是南陽(yáng)市繼2016年以來(lái)連續(xù)第7年同步安排、統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。”市人社局養(yǎng)老科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作將于7月31日前完成。屆時(shí)，退休人員可拿到今年1至7月調(diào)整后增加的養(yǎng)老金。
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定，中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
