2018-2019年南陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,南陽市養(yǎng)老金上調方案最新消息
養(yǎng)老金如何調整，何時調整到位，退休人員都非常關心。近日，河南省人社廳發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，2017年7月5日，河南省已發(fā)布《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）。
從2017年起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
問題 1
增加的養(yǎng)老金何時發(fā)放？
《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，要在7月底前發(fā)放到位。
除了發(fā)放時間，養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關心的問題。
記者了解到，此次調整，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
其中，定額調整體現(xiàn)社會公平，全省各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據(jù)規(guī)定，我省定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
問題 2
掛鉤調整如何計算？
掛鉤調整中，企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
同時，機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。
問題 3
哪些人員可得到政策傾斜？
此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養(yǎng)老金。
其中包括，截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
此外，按照《通知》進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
