基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金,從本人個(gè)人賬戶(hù)中支付。那么焦作退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?焦作退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)?,下面小編整理了相關(guān)信息,僅供參考。
一、焦作退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿(mǎn)一年增加1.5元,交費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上,再按退休人員本人2020年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,企業(yè)退休人員不含取暖補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的0.88%計(jì)算增加。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:截至2020年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的,增加20元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的,增加25元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的,增加30元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲的,增加40元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲的,增加50元;年滿(mǎn)90周歲的,增加60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:
一是達(dá)到法定退休年齡;
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。
按照相關(guān)規(guī)定,中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。