2018-2019年焦作市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),焦作市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
養(yǎng)老金如何調(diào)整、何時調(diào)整到位？退休人員對此都非常關(guān)心。8月8日，記者從市人社局了解到，按照河南省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，全市20.29萬名企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金已于7月31日全部發(fā)放到位，企業(yè)退休人員人均月增資129.22元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均月增資134.9元。
據(jù)悉，從8月份起，符合調(diào)整待遇的退休人員將按照調(diào)整后的新標準逐月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，今年1月1日起，全省企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調(diào)。
2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的范圍是，2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
此次養(yǎng)老金調(diào)整從2018年1月1日期執(zhí)行，1至7月份調(diào)整后增加的金額一次性予以補發(fā)。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法，亮點是體現(xiàn)養(yǎng)老金多繳多得、長繳多得的激勵機制。
定額調(diào)整主要體現(xiàn)了社會公平，即調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，對調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員，一方面按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年增加1.3元，不滿1年的按1年計算。另一方面在此基礎(chǔ)上，再按本人去年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖費）的1.6%增加基本養(yǎng)老金。
對機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按去年12月份的基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金和取暖費）的2.2%增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整，是在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
傾斜政策一：高齡退休人員（截止時間為2017年12月31日，以批準退休時確定的出生時間為準）。滿65歲周歲不滿70周歲的增加20元，滿70周歲不滿75周歲的增加25元，滿75周歲不滿80周歲的增加30元，滿80周歲不滿85周歲的增加35元，滿85周歲不滿90周歲的增加50元，滿90周歲的增加60元。
傾斜政策二：經(jīng)普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜后仍未達到1000元的退休人員，再增加20元（增加后不得超過1000元）。
傾斜政策三：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均養(yǎng)老金水平。
為提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，確保如期將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員賬戶，市人社局及經(jīng)辦機構(gòu)主動加強協(xié)調(diào)，連續(xù)加班對賬，認真仔細核對退休人員的基本信息，對全市符合調(diào)整待遇范圍的20.29萬名機關(guān)企事業(yè)單位退休人員，逐人進行核算調(diào)整，并及時同財政部門和各代發(fā)銀行溝通銜接，確保了7月31日下午如期完成與各代發(fā)銀行的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移對接工作。
此次參與養(yǎng)老金待遇調(diào)整的退休人員共20.29萬人，其中企業(yè)退休人員15.95萬人，人均增資129.22元/月；機關(guān)事業(yè)單位退休人員4.34萬人，人均增資134.9元/月。
市人社局相關(guān)負責人介紹，此次調(diào)整是國家自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，更加充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關(guān)懷。
