退休工齡如何計算 退休工齡是按年還是按月計算
所謂工齡，就是工作年限，這個與養(yǎng)老金關(guān)系不大，因為決定養(yǎng)老金多少的因素之一的是繳費年限，而不是工作年限。
雖然符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同養(yǎng)老保險繳費年限，并體現(xiàn)在基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，但這是對于改革之前的人，對于改革之后的人，只有參加社保的“工齡”，也就是繳費年限，才跟養(yǎng)老金有關(guān)。
而社保是按月繳納，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年就能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以說，繳費年限是按月計算的，而領(lǐng)取養(yǎng)老金也是按月的。
比如，湖南在去年調(diào)整養(yǎng)老金時明確，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。
也就是說，繳費年限是計算到月的，這個才與養(yǎng)老金待遇有關(guān)系;而工齡一般是按年計算，滿一周年為一年工齡。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，2017年的任務(wù)是“一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革，二是完善公務(wù)員工資制度，三是完善事業(yè)單位工資制度。預(yù)計我國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標(biāo)任務(wù)。
已經(jīng)實行的標(biāo)準(zhǔn)，讓我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位，1億多退休人員因此受益。
2017年延遲退休養(yǎng)老金最新消息
眾所周知，養(yǎng)老保險基金運轉(zhuǎn)的主要疑問是統(tǒng)籌區(qū)域之間不平衡。養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險基金的運轉(zhuǎn)區(qū)別比較大，高的省份，可以保證50個月的支付，格外艱難的省份，當(dāng)期收不抵支，累計結(jié)余也基本上用完，區(qū)別比較大。
養(yǎng)老保險制度變革，對養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運轉(zhuǎn)有著重要的意義。隨著人員老齡化的加快開展，人員撫養(yǎng)比還會發(fā)生改變，所以假如不采納有效辦法解決，那養(yǎng)老保險基金的運轉(zhuǎn)將會出現(xiàn)更多問題。人力資源有效地開發(fā)利用、養(yǎng)老保險可繼續(xù)開展，都有著十分重要的效果。但由于這項方針直接涉及到每個人切身利益，在制定方針時，“會十分穩(wěn)慎地來掌握”。
尹蔚民還提到：深化社會保障制度改革，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，并穩(wěn)慎推進基本養(yǎng)老保險基金投資運營。在人才工作方面，要全面貫徹落實中央深化人才發(fā)展體制機制改革的意見，全面深化職稱制度改革。有效推進專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類改革;積極穩(wěn)妥開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點工作。并且深化事業(yè)單位人事制度改革;認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。
