補(bǔ)繳近6個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可選檔
養(yǎng)老保險(xiǎn)新政受到市民關(guān)注。9月16日上午，多位市民、網(wǎng)友給民生連線欄目打來電話咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問題，幾位專家一一進(jìn)行了解答。
嘉賓
沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局
企業(yè)處處長(zhǎng) 李 波
個(gè)體處副處長(zhǎng) 高 楠
撥付處副處長(zhǎng) 陳謐君
問：親屬去世了，什么條件可以領(lǐng)取遺屬生活救濟(jì)費(fèi)?
答：按照文件規(guī)定(遼勞險(xiǎn)字[1992]141號(hào))，職工直系親屬無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，其生活費(fèi)主要依靠職工供給并符合下列條件之一者，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬：(1)父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者;(2)母(包括養(yǎng)母)、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者;(3)子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者;(4)弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者。沈陽(yáng)市企業(yè)離退休人員死亡后，其直系親屬符合文件規(guī)定的認(rèn)定條件，經(jīng)人社部門審批后，可列為供養(yǎng)直系親屬，享受一次性救濟(jì)費(fèi)和按月享受生活救濟(jì)費(fèi)。
補(bǔ)繳超過6個(gè)月的保險(xiǎn)費(fèi)需按100%檔補(bǔ)繳
靈活就業(yè)人員欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，允許補(bǔ)繳。補(bǔ)繳6月前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定收取相應(yīng)的滯納金，滯納金9000元封頂(病退的5000元封頂);補(bǔ)繳7月以后的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，免收滯納金;補(bǔ)繳近6個(gè)月內(nèi)的保險(xiǎn)費(fèi)，可選檔補(bǔ)繳，補(bǔ)繳超過6個(gè)月的保險(xiǎn)費(fèi)，只可按100%檔補(bǔ)繳。
到符合退休條件時(shí)，按實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)檔次等條件計(jì)算退休金。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)增兩檔
從今年7月1日起，沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個(gè)檔次上，新增了200%和300%兩個(gè)檔次，繳費(fèi)基數(shù)也由原來的4158.33元，調(diào)整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費(fèi)，調(diào)整基數(shù)后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在一個(gè)社保年度(指當(dāng)年7月1日至次年6月30日)內(nèi)不再調(diào)整。
退休時(shí)繳費(fèi)不足15年可一次性躉繳
如果是6月30日前參保人員達(dá)到法定退休年齡，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長(zhǎng)繳費(fèi)第5年的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時(shí)點(diǎn)為退休時(shí)間，按其完成躉繳時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)的在崗職工平均工資計(jì)算(即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同)。
繳費(fèi)比例高低影響退休待遇
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，記入個(gè)人賬戶。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資。沈陽(yáng)市是按企業(yè)職工本人上月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳納老保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不得低于沈陽(yáng)市上年社會(huì)在崗職工月平均工資60%，不得高于沈陽(yáng)市上年社會(huì)在崗職工月平均工資300%;超過在崗職工月平均工資300%的部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。對(duì)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置上下限，主要是考慮職工達(dá)到退休后的養(yǎng)老金能保障基本生活需要，又能夠避免退休人員之間養(yǎng)老金差距過大。如果有的單位繳費(fèi)沒有按政策規(guī)定執(zhí)行，分檔繳費(fèi)是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，雖然操作容易，但可能造成職工工資高的少繳了，工資低的多繳了，工資高的因?yàn)闆]有足額繳費(fèi)，退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)就相對(duì)少些。
職工喪葬費(fèi)由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付
凡在6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，在7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費(fèi)及遺屬救濟(jì)費(fèi)改由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。如果是企業(yè)及其用人單位中參保的農(nóng)民合同工，合同期滿解除勞動(dòng)合同后至未再到城鎮(zhèn)企業(yè)及用人單位就業(yè)期間死亡的，不享受參保人員喪葬費(fèi)及遺屬待遇。
參保人員喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照《關(guān)于退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬享受的一次性救濟(jì)費(fèi)和按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其生前供養(yǎng)直系親屬劃分和享受待遇條件的確定，參照《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》處理。養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按上述規(guī)定妥善做好遺屬待遇的補(bǔ)發(fā)工作。原由用人單位墊付的，養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按上述規(guī)定核發(fā)待遇時(shí)，需由用人單位及遺屬共同簽字后方可支付。
職工喪葬費(fèi)由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付在今年10月就將開展。
繳費(fèi)滿十五年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件之一
按社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以靈活就業(yè)人員身份延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保的，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性躉繳至滿十五年。躉繳基數(shù)為躉繳時(shí)上年市在崗職工平均工資，躉繳比例為躉繳時(shí)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例;其基本養(yǎng)老金按躉繳時(shí)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。
個(gè)人繳費(fèi)滿15年僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
