做好計劃我們才能夠把事情辦好，下面小編為大家推薦教育教學計劃范文，歡迎大家閱讀參考！
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十八大精神和各級教育工作會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以提升教育品牌為重點，以全面提高教育質(zhì)量為中心，以辦好讓家長滿意的教育為目標，按照“為學生全面發(fā)展負責，為學生幸福人生奠基”的工作理念，以培養(yǎng)學生“感恩意識、責任意識、誠信意識、律己意識”和開展“有效管理、有效教學、有效學習”為抓手，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學條件，積極構(gòu)建文明校園、書香校園、和諧樂園，進一步增強全鄉(xiāng)辦學實力，促進學生全面和諧發(fā)展，努力培育本片區(qū)辦學特色，積極應對和化解區(qū)域教育教學存在的相關問題，努力打造鄉(xiāng)村品牌學校，促進教師專業(yè)發(fā)展、學生全面發(fā)展。
二、工作現(xiàn)狀分析
1、安全工作方面。建立中心學校24小時門衛(wèi)值班制，每周五學生回家都實行集合整隊安全疏散，各校成立安全巡邏小組，對每天進行各方面的安全排查和整治工作，各校無重大事故發(fā)生。
2、德育工作。上學年狠抓了德育工作，利用集會、團少隊活動、課間操時間、文體活動、各班隊會活動等，對學生進行德育教育，各科任教師結(jié)合教材地給學生進行德育教育，各校校風已初見成效，特別是新龍小學學生文明禮儀養(yǎng)成教育值得各校學習。
3、教學工作。全鄉(xiāng)大多數(shù)教師認真工作，工作成績優(yōu)秀，個別由于不夠敬業(yè)、沒有創(chuàng)新意識、還存在觀念守舊、得過且過，導致上學期個別村小校低年級的語數(shù)成績平均分低于全縣10?20分以下。
4、教研教改工作。學校劃分小學部語、數(shù)兩個教研組;初中部劃分語、數(shù)、外、理化生、政史地五個教研組，開展了一系列教研活動，已形成常規(guī)化。
5、上學期中心校在團少隊工作的得力監(jiān)督，衛(wèi)生檢查、監(jiān)督有序，校園環(huán)境衛(wèi)生更加整潔。但有部分班級掃后的垃圾成堆，帶走未徹底，天花板、過道的蜘蛛網(wǎng)打掃不徹底，個別村校衛(wèi)生還未形成常規(guī)化。體育教師對學生做操糾正不夠到位，大部分學生做操動作不規(guī)劃，效果較差。本學期各校必須把出操隊列訓練、做操動作是否規(guī)劃到位方面要進一步加強管理。
6、勞技教育方面。由于各校教師底子薄弱，各環(huán)節(jié)抓得不夠，學生動手動腦能力滯后。本學期中心校要借助鄉(xiāng)村學校少年宮各活動為平臺，調(diào)動有特長教師工作的積極性，指導學生參與活動，充分發(fā)揮學生的個性和特長。
7、由于部分團少隊員工作不主動，沒有充分發(fā)揮好團少隊的帶頭作用，給學校一些工作帶來負面影響，本學期各校要抓好團少隊員的率先作用，帶動各方面的工作有新的進展。
8、后勤工作還未形成良好的服務模式，必須加強后勤的監(jiān)督和管理，加強學校財務管理，將有限資金用于教學。
9、個別教師在業(yè)務學習上有待加強，本學期要繼續(xù)堅持政治學習、業(yè)務學習，加強自身修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，規(guī)范自我職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
10、上學期組織學生參加全縣中小學生體育運動會，在不同的比賽項目中取得了優(yōu)異的成績，充分體現(xiàn)出我們在體藝教學上有了新的進展。本學期繼續(xù)發(fā)揚，大力開展形式多樣的文體活動，為促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展，再創(chuàng)佳績。
11、各校還存在著個別教師不思主動，開展工作不力，使部分學生個性特點、特長沒有得以充分發(fā)揮。全體教師在新的學年里要以新的思路，謀劃新的自我工作目標，積極參與服務于學校各方面工作。
13、育人環(huán)境上，各學校大力實施了校園文化建設，也取得了階段性的成績，育人環(huán)境逐步優(yōu)化。各校要在新的學期里繼續(xù)完善。
三、工作思路
堅持以人為本，樹立“和諧治校;質(zhì)量立校;科研興校;特色強�！钡霓k學理念，堅持德育為先，質(zhì)量立教，教研并進，以人為本，規(guī)范辦學。繼續(xù)加強學校規(guī)范化管理，加強校園文化建設，改善育人環(huán)境;不斷營造良好的教育教學氛圍，力爭辦成管理方法活、師資力量強、環(huán)境設施好的片區(qū)學校，為教育教學質(zhì)量全面提高打下堅實基礎。
根據(jù)本片區(qū)學校的實際，按照上級教育教學工作有關要求，秋季學期學校工作的思路為“四個強化”：
(1)強化教師思想教育工作，構(gòu)建和諧奮進的校園氛圍。
(2)強化職能部門的管理工作，責任到人，逐級負責，促進教師專業(yè)化成長。
(3)強化過程管理，狠抓常規(guī)落實，向課堂45分鐘要效益，抓好兩端極化，促進整體提高，為學生全面發(fā)展夯實基礎。
(4)強化學生行為養(yǎng)成教育，形成勤奮學習、積極向上的良好學風。
四、工作重點
1、繼續(xù)鞏固教育“9+3”目標，適齡兒童小學階段入學率達到100%，適齡三殘兒童、少年入學率達85%以上，適齡少年初中階段入學率達到98.2以上%，努力實現(xiàn)“零輟學目標”。
2、安全工作零事故。鞏固和深化“平安校園”成果，保持零安全事故。以安全穩(wěn)定為前提，確保學校工作有序正常進行。繼續(xù)加強對安全工作開展的指導，各校繼續(xù)與班主任、學生和學生家長層層簽訂安全責任書，各校繼續(xù)定期開展系列安全教育，對校舍進行現(xiàn)場勘察，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除，各種安全疏散演練做到經(jīng)�；�。
3、加強教學常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量。一是抓制度落實，規(guī)范教學行為。二是加強教學質(zhì)量監(jiān)控，定期做好質(zhì)量調(diào)研分析。三是加強教學指導，以課堂為載體，以教學為中心，進行教學研究活動。繼續(xù)狠抓課堂教學，向課堂(小學40分鐘，中學45分鐘)要效益，進一步完善教學常規(guī)檢查制度，嚴格落實教學常規(guī)，規(guī)范教學行為，為2016?2017第二學期升學考試奠定堅實的基礎。加大力度抓好各培優(yōu)補差計劃，有檢查，有記錄。加強指導，將該項活動與少年宮各興趣小組有機結(jié)合，抓好兩端極化，促進整體提高。
4、加強學校“管理隊伍、班主任隊伍和骨干教師隊伍”建設。以2015年部分教師申報研究課題為突破口，鉆研教育教學，總結(jié)經(jīng)驗。充分發(fā)揮好我校現(xiàn)有的縣級以上骨干教師榜樣示范作用，力爭帶動出現(xiàn)一至兩名縣級教學能手。加強校本教研，做到每月1次全體教師參與的教學論壇，解決共性問題，做到每月至少2次的分組進行的學科教研會。中心教研員要定期組織開展主題活動，促進教師鑄師魂，練師能，提技藝，提高教師隊伍素質(zhì)。
5、加強學生思想道德建設，重視養(yǎng)成教育，繼續(xù)端正校風、班風、學風。嚴格按照《新課標》開齊課程，開足課時，推進《國家學生體質(zhì)健康標準》實施工作，鞏固發(fā)展體育活動成果;深入開展體育活動，面向全體抓普及，發(fā)展特長抓精品。開好音體美等學科，科學籌劃，高質(zhì)量的做好“體育”和“藝術”展示活動。做到與教學工作相輔相成，相得益彰。
6、按照常規(guī)管理指標，進一步端正辦學方向，規(guī)范辦學行為，提升師資水平，深化素質(zhì)教育，提高文化品位，加強軟硬件建設，提升辦學品位。
7、進一步強化后勤管理。嚴格執(zhí)行營養(yǎng)改善計劃工程實施有關文件精神，嚴格管理，規(guī)范運作，讓學生開心、家長安心、組織放心。本著“一切為了教學，一切為了師生”的原則，嚴格財務制度，規(guī)范后勤管理，保障教學工作。
五、工作措施
(一)安全穩(wěn)定工作
安全工作是學校各項工作的基礎和保障，因此，要牢固樹立“安全第一”的意識，為營造一個安全、穩(wěn)定、健康、文明、和諧的校園環(huán)境而努力。
1、強化學校安全管理。要嚴格執(zhí)行學校安全管理法規(guī)及文件精神，牢固樹立“安全第一”的思想，加強生命教育，創(chuàng)建平安校園，為學生健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。積極貫徹落實學校安全管理制度，成立安全工作領導小組，明確職責要求，層層簽訂責任狀，繼續(xù)開展經(jīng)常性的安全檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，清除安全隱患，確保學校財產(chǎn)和師生安全。各校加強校園封閉管理，進一步落實人防、物防和技防措施，強化學生上下學和家校往返交通安全的管理。繼續(xù)與學生及家長簽訂《安全管理責任書》，嚴格執(zhí)行校園安全事故責任追究和“一崗雙責”制度;嚴防學生校內(nèi)非正常出走、非正常死亡、暴力傷害、擁擠踩踏、食物中毒、火災等事故的發(fā)生。
2、加強安全教育宣傳。定期對學生進行系列安全教育，禁止學生與校外不法分子往來。加強安全保衛(wèi)工作，政教、門衛(wèi)、宿管員、值班人員等要及時到崗，增強責任心，勤巡邏，防止壞人進入學校，影響正常教學秩序。對全體學生傳授防水、防拐騙、防傳染病、防火、防毒、防觸電、防盜、防敲詐等生活常識。班主任、寢室管理員、門衛(wèi)要實行周排查，每周收繳管制刀具、火種等危險物品，做好記錄，并及時對違紀學生進行思想教育。繼續(xù)加強安全教育工作力度，切實增強師生的安全意識。廣泛開展綜治平安建設、各類安全知識宣傳教育和應急演練。加強學校食堂管理及相關從業(yè)人員的培訓，嚴格實行學校食堂辦理衛(wèi)生許可證制度，完善公共衛(wèi)生應急處理機制，進一步提高學校衛(wèi)生工作水平。
3、完善安全工作長效管理機制。落實各項防范措施，及時根據(jù)新情況、新問題和薄弱環(huán)節(jié)制訂相關措施，并做到層層落實，全員參與。加大教育、監(jiān)督、檢查力度。要以防為主，通過加強對師生的經(jīng)常性教育和檢查督促，消除各種不安全隱患，杜絕各類人為事故的發(fā)生。加強學校重點部位的安全防范，確保校園及師生的安全，創(chuàng)設教育和諧發(fā)展的平安環(huán)境和氛圍。
(二)德育工作
1、強化師德師風建設
(1)進一步加強師德建設，把師德建設擺放到更加突出的位置，確立“制度化管理，精細化操作，人文化關懷”的現(xiàn)代管理理念，根據(jù)時代進步的要求，學校發(fā)展的需要，充分發(fā)揮教代會的作用，進一步完善學校的各項規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，嚴格教師績效考核，促進制度的全面落實和學校制度文化的發(fā)展。通過政治學習、主題活動、典型引路、輿論導向、制度約束、民主測評等途徑，不斷強化全體教師的責任意識。重點圍繞“教師隊伍如何建設、教學質(zhì)量如何提升、管理手段如何優(yōu)化、辦學特色如何形成、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校如何縮短與城區(qū)的差距”等問題引導教師不斷思考，共同研究，找出解決的方法與途徑，推動學校工作得到全面的可持續(xù)發(fā)展與進步。
(2)重點加強制度建設和執(zhí)行力度。本學期師德教育的重點是加強教師紀律教育。一是嚴格教職工考勤方法。教職工考勤實行校長辦請假，教導處調(diào)課，值班領導登記的程序。對有遲到、早退或中途無故離�，F(xiàn)象發(fā)生的教職工，按規(guī)定進行處罰，納入教師績效工資考核，嚴重者報上級處理。二是規(guī)范教師課堂教學行為，進一步落實教師課堂常規(guī)。三是嚴格值班領導查崗制度。對在教育教學活動中出現(xiàn)有違背師德行為的教師，嚴肅批評。嚴禁任何人在教師隊伍中散布消極情緒，維護教育有序運行。
(3)進一步加強隊伍建設。抓好班子隊伍建設。各校領導班子成員要以中心校領導為中心，牢記“奉獻、團結(jié)、高效、開拓”的工作作風，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索、求實創(chuàng)新。具體做到以下三點：一是思想上要有活力。要善于學習，善于鉆研，唱響素質(zhì)教育的主旋律。追求先進的教育思想與理念。把學校辦學理想作為每一位班子成員的工作目標，幫助教師物化教育思想，使學校教育煥發(fā)出生命的活力。二是工作上要有創(chuàng)新力。要勇于思考，善于思考，形成創(chuàng)新的意識。要善于虛心學他人之長，總結(jié)自身，勤反思，求創(chuàng)新，努力形成自已的教育思想和工作特色，具備創(chuàng)新力。要理清思路，求真務實，大膽探索，不斷進行創(chuàng)新實踐，取得創(chuàng)造性的業(yè)績。三是管理上要有凝聚力。一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗集體，既要有自身崇高的人格魅力，又要有自已的學術權(quán)威，還要善于挖掘教師的潛能，揚起教師理想的風帆，真正調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，形成全校師生心往一處想，勁往一處使的良好局面。要講究科學管理，實行目標管理與層次管理的結(jié)合，各部門、各位領導要有明確的工作目標，工作責職，提高工作達成度。青年教師要強化愛崗敬業(yè)精神，嚴于自律，奉獻進取。
進一步加強班主任隊伍建設，不斷提高育人水平和管理能力。一是開展班主任月例會制度。通過班主任例會、座談，總結(jié)階段性德育工作經(jīng)驗，剖析工作中存在的問題，研討改進工作的措施和應對策略，分析班級管理工作和學生思想中出現(xiàn)的新問題、新情況，學習前沿的德育工作理論和典型的德育工作實踐，提高班主任的思想、業(yè)務素質(zhì)，提高班級管理水平。二是進一步規(guī)范班主任常規(guī)工作，建立有效的考核機制。嚴格執(zhí)行《班主任量化考核制度》，對班主任到校后的常規(guī)工作堅持做到“五個到位”，即時間到位、課間巡視到位、兩操到位、活動課到位、談話到位;班級管理上做到“五個一”，即一周一班會、一周一要求、一月一例會、一人一目標、一周一家訪，從而實現(xiàn)有目的、精細化的、到位的班級管理，讓學生能進得來，留得住，不讓一個孩子失學，努力實現(xiàn)“零輟學的目標”。在班主任工作的考核上，通過《班主任工作量化考核方案》，量化考核班主任工作，克服班主任工作的隨意性，充分調(diào)動班主任工作的積極性。
2、夯實德育常規(guī)工作，創(chuàng)新德育活動內(nèi)容。
(1)各校繼續(xù)在校園、家庭大力宣傳和運用日常禮貌用語。教育學生做到：日常行為講規(guī)范，人際交往講禮儀，社會活動講公德，自身修養(yǎng)講文明。開學第一月組織全校學生進行隊列隊形、廣播體操訓練和比賽活動，進而加強對學生的紀律教育。
(2)重視學生心理的咨詢和輔導，積極推進心理健康教育活動，開展師生談心活動，將心理疾病和學生間的矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
(3)緊密聯(lián)系各校的實際，堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。開展系列班會活動，從而培養(yǎng)學生良好的道德情操，形成良好的班風和學風。
(4)加強團隊建設，健全各項制度，保障教育工作順利開展。健全團隊組織，培養(yǎng)優(yōu)秀團隊干部。加強團隊文化建設有形化的探索，大力開展內(nèi)容豐富形式多樣的團隊教育活動。
(三)教學工作
嚴格落實教學工作的“十字”目標，即：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”。
1、以扎實工作為基礎，關注學生差異，提高教學質(zhì)量。
(1)狠抓畢業(yè)班教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校工作的核心，尤其是畢業(yè)班的教學質(zhì)量，是學校發(fā)展的生命線。必須提高教師的質(zhì)量意識，明確各自的職責目標。要繼續(xù)實施有效的教學質(zhì)量過程監(jiān)測，畢業(yè)班實施每月一次的質(zhì)量形成性測試，并逐步推行到其它年級。重視監(jiān)測資料的收集、整理、分析、應用工作，發(fā)揮現(xiàn)有資料的最大效能。要進一步加強家校聯(lián)系，充分發(fā)揮家庭教育在提高教學質(zhì)量方面的功能。全面實施畢業(yè)生獎勵制度，留守畢業(yè)生親情電話制度。通過努力奮斗，確保九年級大幅提升，六年級全縣領先。
(2)做好提優(yōu)補困工作。要正確看待學生個體之間的差異，不輕易放棄每一個孩子。既要對學困生加強輔導，使之在原有基礎上有所提高;又要重視對優(yōu)生的提高，采取扎實有效的措施，努力培養(yǎng)一個優(yōu)生群體。
2、以校本教研為支撐，發(fā)展教師素質(zhì)。
(1)加強教研組建設。各學科教研組必須做到教研活動的經(jīng)�；ｎ}化、系列化。經(jīng)常開展全校教師進行教學討論，解決共性問題;多開展教學大比拼活動，使每一位在參賽中有新提高，為培養(yǎng)教藝精湛的教師隊伍奠定堅實的基礎。
(2)搭建展示舞臺，培養(yǎng)教學骨干。通過各種教學研究及教學競賽活動，給予青年教師鍛煉的機會，繼續(xù)與三都民族中學對接好教育教學幫扶工作，采取“走出去”、“請進來”、“專題講座”、“發(fā)表文章”、“國培計劃”等活動讓青年教師在歷練中成長。悉心培育，重點打造，爭取縣級教學能手比賽榜上有名。重視各層次教師均衡發(fā)展，試行校本教研“四個一”活動，即：每位教師每學期承擔一節(jié)開放研究課;主持一次專題講座;組織一次集體備課;撰寫一篇質(zhì)量較高的教學論文;要根據(jù)不同的教師，采取多種形式、多種層次開展教研活動，即開展骨干教師的“展示課”，中年教師的“過關課”，普通教師的“實踐課”。
(3)在課題研究中提升智慧。以上學年教研室微型課題申報為契機，全員參與。本著問題即課題，教學即研究，教師即研究者。教師應以研究者的態(tài)度進入課堂，在平時的教學中發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。要堅持“帶題做課”這一有效的教學研究形式，發(fā)揮實踐課的教研功效，同時加強教學反思，在反思中提升教育教學智慧。通過課題的研討，努力提高教師隊伍的業(yè)務水平。
3、以常規(guī)檢查為抓手，完善教學管理，提高課堂效率。
(1)加強隨堂聽課的力度。由學校行政人員及骨干教師組成隨堂聽課組，發(fā)揮聽課組人員的合力，形成學校全員抓教學的有利局面。要把聽課與查案、課后交流相結(jié)合，發(fā)揮隨堂聽課對課堂教學的指導作用。加大課堂教學的督查力度，推行學校領導“推門聽課制度”，堅決制止空堂、上課接聽手機等不正常、不文明現(xiàn)象發(fā)生。要加強課堂調(diào)查，對薄弱學科和教師加強指導和幫助。為加強學科教師間的交流，聽評活動要認真開展，每人每學期聽課要達到相應的節(jié)次，并有聽課記錄。(正副校長20節(jié)，教務處正副主任16節(jié)，教研組長、學科組長16節(jié)，其他行政人員16節(jié)，教師10節(jié)。)
(2)向課堂教學要質(zhì)量。緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變教與學的方式”這一課改難點與關鍵，深入開展新課堂教學模式改革，重視課堂教學的生成性，體現(xiàn)教學活動“活而不亂、活而有序、活而高效”的原則，構(gòu)建有效課堂，促進教師教學方式、學生學習方式的變革。嚴格常規(guī)檢查和展示工作。本學期加強執(zhí)行一月一次全面性的常規(guī)教學大檢查，月中不定期檢查，做到有檢查、有記錄、有報告、有反饋，并納入工作考核。
(3)以適應教學發(fā)展需要，以中心校教研員任組長，成立教學教研工作領導小組，經(jīng)常深入各村小校、各教研組進行調(diào)研，指導開展工作，不斷深入課堂，指導教法、學法，切實提高課堂教學質(zhì)量，村小校長要在學校管理方面有新突破，取得更好成績。
(四)體衛(wèi)藝工作
以各類活動為載體，利用開展少年宮的各類活動為教學輔助，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，豐富學生的生活，挖掘?qū)W生的潛能，發(fā)展學生的個性。
1、教師充分利用少年宮閱覽室為平臺，引導學生讀適宜的書籍。為充分發(fā)揮團少隊的組織工作，以評選“班級小博士”、故事大講堂、辯論賽、詩歌朗誦、優(yōu)秀廣播員選拔等形式開展推動讀書活動，豐富學生的業(yè)余生活。
2、利用少年宮開展舞蹈、寫字、繪畫、聲樂、棋類、手工制作等興趣班，以此激發(fā)熱情，促進學生全面健康的成長。
3、團支部和少隊部圍繞學校中心工作，精心設計不同年齡段的、利于學生身心健康成長的、豐富多彩的文體活動，達到學生喜愛、家長支持、上級滿意。努力做到提高學生思想道德水平和發(fā)展藝術特長互利，努力做到活躍校園生活和推進素質(zhì)教育雙贏。
4、開展陽光體育運動，促進學生健康成長。深入貫徹落實*、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門《關于進一步加強學校體育工作若干意見的通知》等文件精神，扎扎實實地開展學校體育工作。充分利用現(xiàn)有體育資源，上好體育課、提高體育課教學質(zhì)量。深入開展學生“陽光體育運動”，保證學生每天一小時校園體育活動，形成長期、穩(wěn)定的機制。在保證活動總量的基礎上，創(chuàng)新活動模式，提高活動質(zhì)量。
5、組織好師生各類競賽。充分發(fā)揮教師、學生的主觀能動性，積極組織師生參加各級各類競賽，爭取多出成績，出好成績，從而擴大對外影響力。加強指導，挖掘地方資源，進一步打造學校特色。
(五)總務后勤工會工作
1、加強后勤管理�？倓仗幚^續(xù)嚴格后勤人員管理制度，強化服務意識、責任意識。
2、規(guī)范財務管理。進一步宣傳農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，嚴格落實“四免一補”政策。公開教育收費，加強學校財務管理，提高經(jīng)費使用效益，做到收支合理，開源節(jié)流。對學校的基本情況、財務情況、資產(chǎn)情況等進行全面清理和清查，做好校產(chǎn)登記工作，進一步明確校產(chǎn)管理職責，做到室室有人管、物物有人管，建立校產(chǎn)保管使用責任制度。堅持做好誰使用誰負責保管，誰損壞誰負責賠償?shù)脑瓌t，對一些損耗品的領用，登記與核銷，做到規(guī)范合理。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養(yǎng)維修工作。每學期進行一次校內(nèi)清產(chǎn)核資，及時做好固定資產(chǎn)的核增、核減工作，確保學校固定資產(chǎn)賬物相符。
3、堅持校務公開制度，凡項目招標、大宗物品采購、職稱評審、評優(yōu)提干、財務預算執(zhí)行情況等，實行集體研究，公開公示，接受監(jiān)督。強化民主建設，充分發(fā)揮教代會與學校的民主管理和民主監(jiān)督的作用，維護教職工的合法權(quán)益。
4、加強食堂管理。對師生伙食從材料的出庫入庫、妥善保管、飯菜操作、學生打飯進行全過程監(jiān)督管理，重視食品衛(wèi)生工作，堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進校園，認真貫徹落實《食品安全法》，強化衛(wèi)生監(jiān)督與管理，確保學生飲食安全。及時公布師生伙食情況，加強食堂管理，強化勞動紀律，提高食堂人員的服務意識和服務水平。
5、重視工會工作。開展工會活動，調(diào)節(jié)教師身心，關心一線教師、退休教師生活，開展豐富多彩的活動;繼續(xù)關心教職工疾苦，給有困難的教職工送溫暖。協(xié)助做好學校衛(wèi)生、計劃生育等工作，樹立服務學校中心工作的思想，牽頭做好階段性重點工作，以保證學校各項工作的正常開展。
6、對水電的使用進一步加大管理力度，教育和引導全體師生養(yǎng)成自覺節(jié)約水電的良好習慣，杜絕長流水和非重點部位的長明燈，校內(nèi)不能使用大功率電器。分管后勤領導牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的處理。要及時督促負責相關人員更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
7、扎實做好校舍建設工程管理工作。認真對校園進行中長期建設規(guī)劃，緊緊抓住三都縣教育2014?2018年“薄改工程項目”機遇，對照《薄改計劃標準》算清校舍所需，積極爭取上級支持，爭取項目資金，努力建設布局合理、環(huán)境優(yōu)雅的校園環(huán)境。
六、實施與監(jiān)控
學校將組織教職工學習此《工作計劃》，理解和認同計劃中所提出的思路、目標和措施，并轉(zhuǎn)化為各部門及個人的工作思路、工作目標。學校將進一步接受上級主管部門的領導、教育督導部門的督導、檢查、評價和指導，聽取社會、家長、教師、學生的評價，努力實現(xiàn)學校新學期工作計劃。
