守規(guī)矩防風險建設合規(guī)銀行心得體會(匯總集)

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 我們銀行的服務工作必須要要堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度,防范風險,保證資金安全。從自身做起,合規(guī)經營、合規(guī)操作、規(guī)范管理,優(yōu)質服務,把我們各項工作做好 。下面小編為您收集整理了守規(guī)矩防風險建設合規(guī)銀行心得體會,歡迎閱讀!

守規(guī)矩防風險建設合規(guī)銀行心得體會(一)

合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求,是每一個員工必須履行的職責,同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習,使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工,我深刻體會到合規(guī)意義重大。現(xiàn)在就這次學習談談自己的體會:

一、對合規(guī)經營的認識理解

、合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風險,提升經營管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價值,而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。

、合規(guī)經營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營,源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提,才能從源頭上預防風險。

、合規(guī)經營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的,是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念,提高管理的質量,才能保證銀行業(yè)務的經久不衰。

二、對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求

加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務的辦理,在制約著業(yè)務發(fā)展。細細想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產物,而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事, 我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標準。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,不再是憑“經驗”操作。其次,要樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。再者,要樹立內部控制人人有責,從我做起的思想,不再是事不關己,高高掛起。

、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。堅持規(guī)范流程,流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法,實踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。

通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》,增強了本人遵紀守法的自覺性,激發(fā)了遵紀守法的熱情,提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內控、零違規(guī)”,自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己,并做到遵紀守法,嚴以律己,盡職盡責,恪守職業(yè)道德,爭做遵規(guī)守紀的建行人,為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

守規(guī)矩防風險建設合規(guī)銀行心得體會(二)

兩天半的學習,時間緊湊、內容豐富,尤其是李亞華理事長的講話,高屋建瓴、統(tǒng)籌兼顧,讓我收獲很大,感觸頗深。

我主要有三大體會:一是進一步明確了今后工作方向。4月份召開的全省工作會議,提出了建設“三大銀行”工作思路,這是實現(xiàn)“轉型發(fā)展”的現(xiàn)實路徑,為我們指明了工作方向。面對困難,我們必須切實做到守好規(guī)矩,以此為突破口,打造合規(guī)銀行,為建設“三大銀行”打好基礎,順利實現(xiàn)“轉型發(fā)展”目標。二是深切感受到省聯(lián)社黨委對基層廣大干部員工的關心和厚愛。

圍繞事關廣大干部員工切身利益的熱點問題,省聯(lián)社黨委在廣泛調研基礎上,擬定一系列制度辦法,字里行間中充分體現(xiàn)了省聯(lián)社黨委對干部員工的關心和愛護,必將進一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情,為轉型發(fā)展提供堅強組織保障。三是充分感受到省聯(lián)社黨委勇于擔當?shù)木瘛_@次會議上提交討論的《人力資源及內部管理》《“三大銀行”建設方案》以及《風險管控與責任管理》等材料匯編中,提出了一系列解決當前困難和矛盾的措施辦法,非常有針對性,其措施辦法還富有創(chuàng)新性。這些都充分體現(xiàn)了省聯(lián)社黨委不回避矛盾、勇于擔當?shù)木瘢瑸槲覀儤淞⒘肆己冒駱印?/p>

我們將從三個方面抓好落實:一是迅速傳達貫徹會議精神。本次會議內容非常豐富,回去以后要組織全體班子成員進一步學習消化,吃準、吃透精神。在此基礎上,全面準確傳達到每一位干部員工,統(tǒng)一思想,明確方向,進一步激發(fā)大家工作熱情。二是細化完善相關工作措施。結合恩施實際,把這次會議精神落實成具體工作措施和方法,組織推動各項工作有序進行,開展一次“守規(guī)矩、防風險”專項活動。三是以黨建工作為引領,組織推動各項工作落實落地。恩施州農商行系統(tǒng)將牢固樹立“四個意識”,認真落實各項工作部署,真抓實干,堅決做到“守規(guī)矩、防風險”,打造“三個銀行”,加快轉型發(fā)展步伐,不辜負省聯(lián)社黨委的期望。

守規(guī)矩防風險建設合規(guī)銀行心得體會(三)

為進一步樹立遵紀守法合規(guī)理念,健全內控機制,提高責任意識,懲戒違規(guī)行為,建立規(guī)范和諧的員工關系,展示中行員工的良好形象,促進依法合規(guī)經營和各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,商丘分行在全轄開展“學制度、談合規(guī)、促發(fā)展、保健康”教育活動。

一、宣傳動員,烘托氛圍

行領導對本次活動進行了動員宣講。本次教育活動的目的是通過學習制度、暢談合規(guī),把合規(guī)經營貫穿融入到各項工作和經營發(fā)展的各個環(huán)節(jié),在全行形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人的良好氛圍和機制。促進各級管理人員掌握制度,認真履行職責,規(guī)范管理;促進廣大員工熟悉制度,合規(guī)操作,營造良好的合規(guī)氛圍,確保各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。要求各單位領導要高度重視本次學習活動,精心組織,強化領導,明確責任,狠抓落實,確;顒尤〉脤嵭А

二、學習制度,強化合規(guī)

一是重點學習了《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴禁》(2011版);《中國銀行營業(yè)機構負責人十個嚴禁》(2011版);《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》;《中國銀行股份有限公司管理問責辦法》;《中國銀行河南省分行員工行為排查辦法》;《中國銀行員工舉報違法違規(guī)違紀行為和堵截案件獎勵辦法》;《中國銀行股份有限公司河南省分行員工違規(guī)參與民間借貸行為處理規(guī)定》。通過學習規(guī)范制度,強化員工業(yè)務合規(guī)操作意識、案件防控意識和遵紀守法意識,奠定案防的堅實基礎。

二是集中宣講培訓。監(jiān)察部對部分制度的學習進行宣講。各職能部門針對學習過程中存在的問題進行專題輔導,深化學習效果。

三是組織收看《中國銀行案例警示教育片》。通過收看發(fā)生在基層操作崗位和業(yè)務環(huán)節(jié)的典型案例,用身邊的事,身邊的人,天天經辦的業(yè)務,日日重復的流程,喚起每位員工的警醒,進一步強化合規(guī)操作理念,促進業(yè)務的健康發(fā)展,確保零發(fā)案的目標。

三、多措并舉,鞏固提高

一是組織座談討論。在學習教育、提高認識的基礎上,組織座談討論,交流學習體會,分析違反相關規(guī)定的嚴重性和危害性,撰寫心得,進一步增強依法合規(guī)操作、防范案件風險的意識。

二是開展全轄考試活動。圍繞學習內容,由活動領導小組負責出題,開展全轄測試活動,檢驗學習效果。

三是開展員工自查。組織全體干部員工對照制度規(guī)定,就本人在工作中是否存在違反相關規(guī)定進行對照、查擺、剖析,自我反思、自我對照、自我檢查、自我整改,尋找差距,明確方向,規(guī)范各項業(yè)務操作。

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