講認(rèn)真強(qiáng)本領(lǐng)創(chuàng)精品黨課心得體會(huì)【篇一】
在新形勢(shì)下，如何養(yǎng)護(hù)好鐵路，確保行車人身安全?那就要增強(qiáng)自身本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。
只有練就過硬本領(lǐng)，工作起來才會(huì)輕車熟路，不會(huì)被問題弄得手腳無措，也不會(huì)違章蠻干。所以，提升職工綜合素質(zhì)是提高作業(yè)效率和確保安全的基礎(chǔ)。
為更好的抓好安全生產(chǎn)，貴陽工務(wù)段注重抓好職工教育培訓(xùn)工作。重點(diǎn)是抓好技術(shù)業(yè)務(wù)和實(shí)作培訓(xùn)，全面提升職工整體素質(zhì)。段定期開辦培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)營業(yè)線施工安全監(jiān)督員、防護(hù)員、施工負(fù)責(zé)人、帶班人員的資格培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，安全知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工會(huì)干，能干，干得好的能力。各車間結(jié)合實(shí)際每月對(duì)職工多方式多形式組織培訓(xùn)，并由職教科隨機(jī)抽取人員統(tǒng)一參加人員提速考試，確保關(guān)鍵崗位整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提高。同時(shí)開展崗位練兵，加強(qiáng)職工應(yīng)急處理能力培訓(xùn)，提升職工現(xiàn)場(chǎng)處置能力。
講認(rèn)真強(qiáng)本領(lǐng)創(chuàng)精品黨課心得體會(huì)【篇二】
黨性是黨員干部先進(jìn)性的集中體現(xiàn)，這就要求干部把“黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過硬”作為第一位的要求、一種大局至上的政治品質(zhì)、一種事業(yè)至上的政治境界、一種旗幟鮮明的人生追求，并將其轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定意志和自覺行動(dòng)，融入到工作、生活和學(xué)習(xí)中去。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰。
干部不論是在大是大非面前，還是在日常工作生活中,都要有政治敏感性、政治洞察力和政治鑒別力，做到不動(dòng)搖、不糊涂，信得過、過得硬。要站在全局想問題，在大局下行動(dòng),始終把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局下來謀劃、部署和推進(jìn)。 其次要善于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。知識(shí)、能力、才干不是與生俱來的，都必須在學(xué)習(xí)中得來，而學(xué)習(xí)，不僅限于對(duì)書本知識(shí)的學(xué)習(xí)，還必須向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法。這就要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)，一是要勤于學(xué)習(xí);二是善于思考。只有在學(xué)習(xí)中思考，才能在思考中提高，才能達(dá)到學(xué)習(xí)的目的;三是要善于實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的就是為了實(shí)踐，也只有實(shí)踐才能檢驗(yàn)學(xué)習(xí)到的是否正確。第三要做到作風(fēng)過硬無問題。
作風(fēng)問題無小事。干部隊(duì)伍的作風(fēng)不僅關(guān)系到干部工作創(chuàng)新發(fā)展的成效，而且關(guān)系到黨的威信和形象。始終做到公道正派。要客觀地評(píng)價(jià)、看待干部的是非功過，如實(shí)反映情況，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親;要敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制選人用人上的不正之風(fēng)。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。既要積極主動(dòng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，為中心工作和大局服好務(wù),又要自覺服務(wù)黨員干部、服務(wù)知識(shí)分子、服務(wù)人民群眾，做到讓黨滿意、讓群眾滿意。務(wù)必做到嚴(yán)謹(jǐn)高效、清正廉潔。要守住底線,慎重交友,控制欲望,努力一個(gè)有益于人民的人。
講認(rèn)真強(qiáng)本領(lǐng)創(chuàng)精品黨課心得體會(huì)【篇三】
學(xué)習(xí)是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。組織工作的性質(zhì)和職責(zé)決定了組工干部必須有過硬的本領(lǐng)，必須更加重視學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”。只有這樣，才能更好地成為組織工作和干部工作的行家里手。
一是學(xué)習(xí)理念要更新。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種追求，一種生活狀態(tài)，而不是一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)作自己的份內(nèi)事、要緊事來看待，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”;樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，多給學(xué)習(xí)留些時(shí)間，少給學(xué)習(xí)找些借口，否則難免患上“營養(yǎng)不良”癥。
二是學(xué)習(xí)知識(shí)要常新。改革創(chuàng)新是新時(shí)期組織工作的主題，這就要求組工干部首先在知識(shí)結(jié)構(gòu)上要做到與時(shí)俱進(jìn)。要主動(dòng)研究和思考有關(guān)組織工作的新文件、新政策、新法規(guī)和新問題，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)、原則等內(nèi)容做到爛熟于心、運(yùn)用自如，成為組織工作的“活詞典”;主動(dòng)到工作最前線摔打?qū)嵺`、熱悉情況、發(fā)現(xiàn)人才，做到對(duì)干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力特長(zhǎng)了如指掌、如數(shù)家珍，成為組織工作的“活檔案”。
三是學(xué)習(xí)效果要出新。努力追求學(xué)習(xí)效果的最大化，強(qiáng)化“用”的意識(shí)，創(chuàng)新“用”的方式，提高“用”的效益，不斷增加學(xué)習(xí)的“附加值”。要善于把學(xué)習(xí)的思考、學(xué)習(xí)的體會(huì)和學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的創(chuàng)新思路，提升工作的實(shí)用本領(lǐng)，推動(dòng)工作的具體舉措，促進(jìn)工作的生動(dòng)實(shí)踐，不斷提高自身的觀察能力、分析能力、思維能力，切實(shí)發(fā)揮好組工干部在黨建、干部、人才等工作中的參謀助手作用，努力創(chuàng)造出既多又好、既有公信度又有滿意度的組織工作成果。
