學(xué)習(xí)，就要有“吾日三省吾身”的精神，學(xué)習(xí)的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)自己內(nèi)心，深刻剖析下自己，到底在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在哪些問(wèn)題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做民主生活會(huì)發(fā)言材料批評(píng)與自我批評(píng)，歡迎大家閱讀!
【領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做民主生活會(huì)發(fā)言材料批評(píng)與自我批評(píng)1】
去年，兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)和“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，拂思想之塵、祛作風(fēng)之弊、除行為之垢，“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭得到有效遏制、黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)出許多新變化新氣象，今年我們對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找班子突出問(wèn)題。下面，我代表鎮(zhèn)黨委班子作對(duì)照檢查，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評(píng)指正。
一、存在的問(wèn)題
(一)班子集體的理論學(xué)習(xí)不夠，思想需進(jìn)一步解放
領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在“修身不嚴(yán)”，理論學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題，對(duì)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)行，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒(méi)有形成班子集體理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，理論武裝工作需要改進(jìn)和加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，即使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書筆記、心得體會(huì)寫得少;二是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確;三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過(guò)，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上效果差。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，天天忙于學(xué)習(xí)上級(jí)要求的各個(gè)會(huì)議精神及*系列講話，對(duì)農(nóng)村相關(guān)政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠。
(二)班子成員走訪少，疏遠(yuǎn)群眾、脫離實(shí)際幫助群眾脫貧致富辦法不多、意識(shí)不強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。
領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)別存在“謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)”的現(xiàn)象，深入一線力度不夠，更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒(méi)有真正沉下去研究問(wèn)題。由于宗旨意識(shí)淡化、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、責(zé)任心不夠等，對(duì)群眾疾苦關(guān)心不夠，對(duì)群眾反映的問(wèn)題有應(yīng)付態(tài)度，在做群眾工作上，方法簡(jiǎn)單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，比群眾高明，對(duì)群眾意見置之不理，群眾甚是不滿。少數(shù)班子成員到村不經(jīng)過(guò)調(diào)查就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫腳，朝令夕改，說(shuō)話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。比如，對(duì)待農(nóng)村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)踐和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。部分干部觀念陳舊，手段落后，沒(méi)有形成真正的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，還停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)上。對(duì)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)知識(shí)及法治社會(huì)運(yùn)用法治思維調(diào)解矛盾糾紛認(rèn)識(shí)不夠，致使幫助農(nóng)民增產(chǎn)致富的路子不多，調(diào)解矛盾的效率不高。傷害了干群感情，拉遠(yuǎn)了群眾距離。
(三)管理制度體系不完善，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“律己不嚴(yán)”
在堅(jiān)決懲處班子成員違規(guī)違紀(jì)行為上，沒(méi)有樹立起鮮明導(dǎo)向、沒(méi)有形成高壓態(tài)勢(shì)。存在以功代過(guò)現(xiàn)象，有的時(shí)候覺(jué)得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點(diǎn)，只要不影響正常工作，也就不去過(guò)問(wèn)追責(zé)。存在人情寬恕問(wèn)題，主要對(duì)大家在人情往來(lái)方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風(fēng)景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴(yán)問(wèn)題，對(duì)于紀(jì)律制度，雖然在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，但在落實(shí)過(guò)程中真刀真槍、認(rèn)真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認(rèn)真工作等方面卻動(dòng)作不大不硬。如，鎮(zhèn)某村干部家暖房，就有不少干部隨禮，鎮(zhèn)黨委只是口頭上教育批評(píng)，但沒(méi)有追責(zé)。
(四)部分領(lǐng)導(dǎo)干部不把工作當(dāng)事業(yè)干，不安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。
少數(shù)班子成員擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，遇事情先考慮自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進(jìn)的不推進(jìn)，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢大膽突破和創(chuàng)新。比如在引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)上，部分班子成員怕冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)一些有潛力的產(chǎn)業(yè)不敢旗幟鮮明地給予支持，導(dǎo)致多個(gè)村長(zhǎng)期以來(lái)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展不起來(lái)，農(nóng)民生活水平長(zhǎng)期得不到提高。個(gè)別班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識(shí)，只管自己分管工作，總體工作不考慮或考慮較少，比如在完成一些任務(wù)繁重、難度大的工作如計(jì)劃生育，少數(shù)班子成員錯(cuò)誤認(rèn)為這項(xiàng)工作應(yīng)完全由分管副職獨(dú)立完成，根本沒(méi)有考慮計(jì)劃生育是國(guó)策，政府的事就是自己的事，不愿擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，不能形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面，致使這項(xiàng)工作搞不好。有的班子成員有時(shí)存在“擺平就是水平、搞定就是穩(wěn)定、沒(méi)事就是本事”的錯(cuò)誤傾向，特別是在一些棘手問(wèn)題、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，有時(shí)把“解決問(wèn)題作為唯一目標(biāo)”，覺(jué)得只要能夠把問(wèn)題解決掉就行，而不管采取的手段方法，導(dǎo)致一些問(wèn)題解決了的同時(shí)引發(fā)了后續(xù)的問(wèn)題，治標(biāo)不治本，不能顧全大局。
二、存在問(wèn)題的原因分析
對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
(一)政治理論武裝不到位。雖然經(jīng)過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，進(jìn)行了大量學(xué)習(xí)，讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢(shì)新要求還存在一定差距，尤其是有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于政治理論欠缺，導(dǎo)致對(duì)政治形勢(shì)分析、對(duì)政治任務(wù)理解不到位，在一些思想上與上級(jí)黨組織統(tǒng)一跟進(jìn)的速度較慢，出現(xiàn)了對(duì)當(dāng)前高壓反腐、大力刷新吏治、六權(quán)治本運(yùn)行顯得敏感性不強(qiáng)的問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨組織的安排部署上。
(二)進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。有的敬業(yè)精神不強(qiáng)，對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任心不強(qiáng)，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不推不督就不動(dòng);有的在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問(wèn)題少;好人主義思想多，堅(jiān)持原則少;有的認(rèn)為有些工作干和不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣，靠經(jīng)驗(yàn)辦事、消極守?cái)�，無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)，奉獻(xiàn)精神淡化。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些上訪性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問(wèn)題中，沒(méi)有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時(shí)推一時(shí)的思想，盡量不給自己找麻煩。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范做得不夠。領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，群眾才能有勁頭。對(duì)于這個(gè)道理，雖然說(shuō)起來(lái)班子成員都知道它的重要性，但在實(shí)際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問(wèn)題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什么程度，我也做到什么程度;有的說(shuō)一套、做一套，開會(huì)表態(tài)頭頭是道，實(shí)際執(zhí)行卻大打折扣;有的善作表面工作，人前一套、人后一套，沒(méi)有從思想上真正做到示范帶頭;有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時(shí)明知應(yīng)該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問(wèn)題需要黨委班子深入解決。
(四)領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。農(nóng)村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去，是農(nóng)村工作科學(xué)化的直接體現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實(shí)、對(duì)農(nóng)村工作中存在的問(wèn)題解決不力等問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是沒(méi)有樹立正確的權(quán)力觀，淡化了為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這一根本問(wèn)題。從客觀上說(shuō)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事務(wù)多，沒(méi)功夫，趕不上，但實(shí)際上還是沒(méi)有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念，對(duì)群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠(yuǎn)，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數(shù)是給村干部安排工作壓擔(dān)子、挑毛病，很少坐下來(lái)談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發(fā)現(xiàn)不了有價(jià)值的意見，考慮村干部、群眾的需要和難處不夠;不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結(jié)合起來(lái)，真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗(yàn)農(nóng)村工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。
三、今后努力方向與改進(jìn)措施
(一)從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定信仰、信念、信心。把對(duì)班子成員、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、對(duì)基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置，保持每個(gè)黨員的政治定力，黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定信仰、信念、信心。1、制定鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每半月至少一次集體學(xué)習(xí)，對(duì)系列重要講話、對(duì)中央和省市縣委重要會(huì)議文件講話精神進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)、深入細(xì)致學(xué)習(xí)討論;對(duì)農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行一次“三嚴(yán)三實(shí)”集中培訓(xùn)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)由各村組織對(duì)各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農(nóng)業(yè)技術(shù)方面作出培訓(xùn)。2、強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，各支部完善和執(zhí)行好“三會(huì)一課”組織生活會(huì)，談心變心，思想?yún)R報(bào)，民主評(píng)議黨員，黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高組織生活質(zhì)量，提高黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(二)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委重大政治任務(wù)，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時(shí)候都不含糊、不動(dòng)搖、不懈怠。在今后的工作中，鎮(zhèn)村兩級(jí)干部要嚴(yán)格按照《xx鎮(zhèn)黨委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》、《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展陳規(guī)陋俗專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》等文件要求，鎮(zhèn)村干部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做”。要“做人要實(shí)”帶頭講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，要以實(shí)際行動(dòng)樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的為民情懷。
(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)群眾。針對(duì)脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾、不接地氣等關(guān)于宗旨意識(shí)淡薄問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求，帶頭示范，做好表率，從思想上和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，把不嚴(yán)不實(shí)表現(xiàn)的問(wèn)題，加以逐一改正，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體鄉(xiāng)村干部把下鄉(xiāng)住村包村增收工作做好，首先抓好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全員包村走訪活動(dòng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到各自所聯(lián)系的村開展走訪至少40次，一月至少吃住在村4天。特別是當(dāng)前一定要深入推進(jìn)“三資”清查和土地確權(quán)登記頒證工作。一定要做到底清數(shù)明，確保穩(wěn)定，堅(jiān)持尊重歷史、民主協(xié)商、妥善解決突出問(wèn)題的原則，把工作順利圓滿完成。
(四)把握“嚴(yán)”的內(nèi)在要求，不斷改造主觀世界，堅(jiān)持“實(shí)”的行為取向，努力創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)。做好統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。通過(guò)開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，要達(dá)到工作成效的不斷提高。明規(guī)矩，嚴(yán)紀(jì)律，強(qiáng)約束，從嚴(yán)上入手，從實(shí)處著力，鍛煉過(guò)硬隊(duì)伍是關(guān)鍵。強(qiáng)化理想信念，宗旨意識(shí)，黨性修養(yǎng)，秉公用權(quán)，對(duì)黨忠誠(chéng)是核心。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)是抓手。首先領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)部門各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。一是咬住項(xiàng)目求實(shí)效。力求每個(gè)項(xiàng)目有個(gè)服務(wù)班子全程服務(wù)，加大項(xiàng)目和農(nóng)民的結(jié)合度，提升富民增收的實(shí)效。二是細(xì)化責(zé)任抓落實(shí)。各項(xiàng)工作要細(xì)化到人，責(zé)任到人，追責(zé)到人，職責(zé)明確，責(zé)任到位，抓實(shí)工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權(quán)、危房改造、計(jì)劃生育、城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一些工作中，要大膽創(chuàng)新，集中力量攻堅(jiān)，把難推動(dòng)的工作抓實(shí)抓出成效。四是抓好安穩(wěn)筑底線。安全無(wú)小事，要切實(shí)強(qiáng)化防范意識(shí)，嚴(yán)密責(zé)任監(jiān)管，加大WW力度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，矛盾調(diào)處等工作，確保安全工作扎扎實(shí)實(shí)，萬(wàn)無(wú)一失。
“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不忘為”，通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，不斷提高我們的執(zhí)行能力。執(zhí)政水平，為實(shí)現(xiàn)“富裕、文明、和諧”新xx而努力工作。
【領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做民主生活會(huì)發(fā)言材料批評(píng)與自我批評(píng)2】
今年以來(lái)，根據(jù)“兩學(xué)一做”專題教育學(xué)習(xí)研討安排，薛莊鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加三個(gè)專題的集體學(xué)習(xí)和研討交流。這次民主生活會(huì)前，又按照要求，廣泛征求了意見建議，深入查擺了存在的突出問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了下步努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、前期問(wèn)題整改落實(shí)情況
(一)2017年兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題整改情況
1. 遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是進(jìn)一步規(guī)范組織生活。從包片領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨員中選派53名村級(jí)黨建指導(dǎo)員，每周入村2次指導(dǎo)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等黨務(wù)工作，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)假考勤、如實(shí)記錄、建立臺(tái)賬、及時(shí)公示、定期督導(dǎo)、定期通報(bào)6項(xiàng)制度，保證了工作落實(shí)到位、程序規(guī)范。二是嚴(yán)格請(qǐng)假制度。進(jìn)一步修訂了《薛莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》，規(guī)定凡機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假，一律找部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)簽字，最后報(bào)黨委書記親自審核批準(zhǔn)。通過(guò)嚴(yán)把審核關(guān)口，今年機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假人數(shù)、次數(shù)比往年明顯減少。三是加強(qiáng)會(huì)風(fēng)整頓。每次召開鎮(zhèn)村干部大會(huì)時(shí)，安排鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員全場(chǎng)巡視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)開會(huì)打瞌睡、交頭接耳、玩手機(jī)的，一律拍照存檔并張榜通報(bào)批評(píng)。目前通報(bào)批評(píng)了15名鎮(zhèn)村干部，有效剎住了紀(jì)律不嚴(yán)之風(fēng)。四是落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級(jí)干部帶頭值班制度，對(duì)春節(jié)期間值班遲到、空崗的5名干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。五是嚴(yán)格貫徹民主集中制。完善班子決策程序，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與農(nóng)村干部、班子成員與“兩代表一委員”的交流談心，重大事項(xiàng)充分征求各層次的意見建議，保證決策的科學(xué)性、民主性。
2. 貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。一是扎實(shí)抓好調(diào)研。堅(jiān)持工作重心下移、指導(dǎo)監(jiān)督靠上，結(jié)合后進(jìn)村班子集中整治，實(shí)行班子成員包村負(fù)責(zé)制，全體班子成員分組到馬窯、鹽店、白馬峪3個(gè)村摸底調(diào)研，撰寫了深刻的調(diào)研報(bào)告，化解了大量矛盾糾紛，完成了換屆選舉。二是嚴(yán)格控制會(huì)議次數(shù)。堅(jiān)持“按需召開、嚴(yán)控范圍”的原則，對(duì)于常規(guī)性的一般工作部署安排，由班子成員、工作區(qū)主任逐級(jí)將會(huì)議精神傳遞至一般工作人員和村支部書記，不再召開全體鎮(zhèn)村干部大會(huì)。三是嚴(yán)控辦公條件。堅(jiān)持班子成員“兩兩合署”辦公，每?jī)蓚�(gè)班子成員共用一間辦公室，嚴(yán)格控制辦公面積;在班子成員因公用車問(wèn)題上，嚴(yán)格執(zhí)行“事前提出申請(qǐng)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、事后出具證據(jù)”制度，杜絕了班子成員公務(wù)用車的隨意性。四是嚴(yán)遵招待紀(jì)律。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)事務(wù)管理紀(jì)律，工作日午間招待從不上酒、勸酒。
3. 形式主義方面。一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)實(shí)效，促進(jìn)扎實(shí)學(xué)風(fēng)形成。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育“四個(gè)一”活動(dòng)，在抓好班子集體參觀學(xué)習(xí)的同時(shí)，延伸結(jié)果運(yùn)用，每名班子成員都撰寫了一篇心得體會(huì)，進(jìn)一步錘煉了黨性意識(shí)，深化了老實(shí)做人、干凈做事的規(guī)矩意識(shí)。二是強(qiáng)化工作落實(shí)成效，從加強(qiáng)調(diào)度監(jiān)督入手，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行班子成員、副科級(jí)干部包扶負(fù)責(zé)、定期公示制度，每日在鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄公示每名領(lǐng)導(dǎo)干部工作計(jì)劃，每周公示工作進(jìn)度。通過(guò)“晾曬成績(jī)單”，督促進(jìn)位趕超。三是切實(shí)抓好過(guò)程控制，堅(jiān)持工作過(guò)程陽(yáng)光化、證據(jù)化，尤其在黨建工作上，加強(qiáng)證據(jù)管理，要求各村、各部門在“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等工作過(guò)程中，安排專人拍照或錄像，留存影像資料存檔備案。通過(guò)對(duì)工作證據(jù)的規(guī)范管理，倒逼各村、各部門端正認(rèn)識(shí)、做細(xì)做實(shí)。
4. 官僚主義方面。一是扎實(shí)開展“結(jié)親連心”活動(dòng)，通過(guò)“接地氣”來(lái)旺人氣。班子成員普遍落實(shí)了每月與聯(lián)系戶電話聯(lián)系1次、入戶走訪2次制度，通過(guò)與聯(lián)系戶隔空對(duì)話、直面交流，進(jìn)一步掌握了村情民意、密切了干群關(guān)系，切實(shí)做到了“走出機(jī)關(guān)大門，走進(jìn)群眾心門�！倍轻槍�(duì)上級(jí)反饋的我鎮(zhèn)群眾不滿意問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、重心下移，全力補(bǔ)齊短板，投資700萬(wàn)元推進(jìn)視頻監(jiān)控、治安巡邏、文化廣場(chǎng)、環(huán)境衛(wèi)生“四個(gè)全覆蓋”，切實(shí)解決了群眾實(shí)際困難，群眾滿意度全面上升。三是強(qiáng)化換位思考，轉(zhuǎn)變批評(píng)方式。對(duì)工作落實(shí)不力、態(tài)度不正、作風(fēng)不實(shí)的干部，以心平氣和的心態(tài)、和藹客氣的態(tài)度，以意見建議的方式，委婉指出問(wèn)題不足，避免由于直接批評(píng)，所帶來(lái)的面子上掛不住、內(nèi)心抵觸的弊端。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，對(duì)挨過(guò)批評(píng)后整改落實(shí)得力的同志，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，強(qiáng)化公私分明、一心為公的理念，堅(jiān)決不搞揪住不放、公報(bào)私仇。
5. 享樂(lè)主義方面。一是積極進(jìn)位爭(zhēng)先。多次提要求、定標(biāo)準(zhǔn)，破除班子成員小成即滿思想，強(qiáng)化“補(bǔ)短板、提一般、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)”思維慣性，推動(dòng)全鎮(zhèn)工作百舸爭(zhēng)流。今年上半年，我鎮(zhèn)信訪工作經(jīng)驗(yàn)被全縣推廣，黨建工作考核成績(jī)?nèi)h第一。二是敢于動(dòng)真碰硬。對(duì)燃煤鍋爐清理整治、違法建筑拆除等工作，實(shí)行班子成員分組帶隊(duì)指導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部“包爐責(zé)任、包戶負(fù)責(zé)”制，每日督查進(jìn)度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，較好地完成了工作任務(wù)。三是抓好“三引一促”。為破除發(fā)展動(dòng)力不足問(wèn)題，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三引一促”作為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部引擎，將任務(wù)分解到每名領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)，強(qiáng)化調(diào)度監(jiān)督，每周公示各人進(jìn)度，督促未完成指標(biāo)的加快進(jìn)度，有效促進(jìn)了工作落實(shí)。截止11月底，完成招商引資項(xiàng)目14個(gè)，實(shí)際到位縣外資金25885萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的86.24%;招引人才16名，完成全年任務(wù)指標(biāo)，全縣排名第一;完成電氣鍋爐改造等技改項(xiàng)目11個(gè)、累計(jì)投資4.8億元，全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯提升。
6. 奢靡之風(fēng)方面。一是深入踐行沂蒙精神，自覺(jué)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。結(jié)合《薛莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》，規(guī)定班子成員一律在鎮(zhèn)食堂集中就餐，并簽字證明，不得接受村級(jí)吃請(qǐng)、不得收受村里的禮品和土特產(chǎn)，避免加重村級(jí)負(fù)擔(dān)。二是堅(jiān)持從小事抓起、從細(xì)節(jié)抓起，杜絕浪費(fèi)行為。班子成員不在辦公室時(shí)，及時(shí)關(guān)閉微機(jī)、電燈、風(fēng)扇等用電設(shè)備。對(duì)執(zhí)行不到位的，在民主生活會(huì)上提出批評(píng)，責(zé)令整改。三是落實(shí)班子成員輪流值夜班制度。班子成員除2名女同志外，全部分組輪流在鎮(zhèn)值夜班，有效解決了每天“走讀”問(wèn)題。
(二)“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)研討中查擺問(wèn)題即知即改情況
在今年的“兩學(xué)一做”研討交流中，薛莊鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題11個(gè)，目前全部整改完成。針對(duì)學(xué)習(xí)氛圍不濃問(wèn)題，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育部署安排，班子成員集中學(xué)習(xí)9次、集中研討5次，打造了學(xué)習(xí)新常態(tài);針對(duì)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，深入開展“五比五看”活動(dòng)，班子成員全部靠上包扶全鎮(zhèn)11個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，主要領(lǐng)導(dǎo)定期督辦，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍;針對(duì)貫徹黨的方針政策力度不夠問(wèn)題，堅(jiān)決服從上級(jí)部署，統(tǒng)一班子思想，強(qiáng)化執(zhí)行力，自覺(jué)做到與上級(jí)要求同頻共振;針對(duì)政治敏銳性和政治鑒別力不足問(wèn)題，結(jié)合班子集中學(xué)習(xí)制度，自覺(jué)以科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“三個(gè)自信”，堅(jiān)決與不當(dāng)言行作斗爭(zhēng);針對(duì)黨的民主集中制維護(hù)不力問(wèn)題，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，既分工負(fù)責(zé)，又通力配合，共同相互支持，嚴(yán)禁推諉扯皮，嚴(yán)格維護(hù)黨委集體領(lǐng)導(dǎo);針對(duì)黨建抓得不牢問(wèn)題，圍繞看點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)做文章，承辦了2次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，前三季度考核均列全縣第一方陣;針對(duì)黨內(nèi)生活不夠規(guī)范問(wèn)題，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”制度的通知》，結(jié)合黨建指導(dǎo)員每月入村指導(dǎo)黨員大會(huì)制度，要求及時(shí)上報(bào)影像資料，倒逼工作落實(shí);針對(duì)用權(quán)為民落實(shí)不力問(wèn)題，狠抓績(jī)效考核，通過(guò)隨機(jī)抽查、動(dòng)態(tài)檢查、突擊暗查，對(duì)“庸懶散”、吃拿卡要等不良行為公開曝光，從嚴(yán)問(wèn)責(zé);針對(duì)有求穩(wěn)怕亂思想問(wèn)題，強(qiáng)化法治思維，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，在譚家莊村上訪問(wèn)題上，認(rèn)真分析著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，依法按程序完成了換屆選舉;針對(duì)黨的民主集中制堅(jiān)持得不夠好問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，對(duì)“三重一大”事務(wù)實(shí)施源頭控制，系統(tǒng)開展調(diào)查、分析和評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案，提前落實(shí)防范、化解和處置措施，確保順利實(shí)施;針對(duì)思想懶散問(wèn)題，給每位班子成員分任務(wù)、壓擔(dān)子，結(jié)合群眾社會(huì)滿意度工作，建立責(zé)任倒逼制度，對(duì)群眾不滿意的工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)約談相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，督促其履職盡責(zé)、積極進(jìn)取。
二、存在的問(wèn)題
(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題
1. 修身做人方面。一是黨性錘煉還不經(jīng)常。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)黨性錘煉重視程度不夠，對(duì)提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的增加而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終身努力”認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨性的錘煉沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處、一以貫之、堅(jiān)持不懈。雖然我鎮(zhèn)有大青山黨性教育基地這樣一個(gè)良好的黨性錘煉平臺(tái)，但是班子除了按上級(jí)統(tǒng)一部署做好“規(guī)定動(dòng)作”外，沒(méi)有充分展開做文章，沒(méi)有開展經(jīng)常性的黨性教育，沒(méi)有叫響黨性教育強(qiáng)硬品牌。二是服務(wù)群眾還不到位。在“結(jié)親連心”活動(dòng)中，目前征集訴求497條、解決456條，還有41條因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有及時(shí)解決或徹底解決好，離群眾的高期望值還有一定差距。再比如，前段時(shí)間上級(jí)抽查我鎮(zhèn)群眾滿意度，根據(jù)反饋結(jié)果來(lái)看，群眾對(duì)社會(huì)治安、環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育等問(wèn)題反映較集中。雖然事后班子召開了專題會(huì)議研究，投資700萬(wàn)元在全鎮(zhèn)各村推進(jìn)了監(jiān)控、巡邏、廣場(chǎng)、環(huán)衛(wèi)“四個(gè)全覆蓋”，彌補(bǔ)了短板，但也反映出班子在這方面后知后覺(jué)，主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)還不夠強(qiáng)，服務(wù)群眾“最后一公里”還沒(méi)有完全打通。
2. 用權(quán)律己方面。一是對(duì)嚴(yán)以律己的認(rèn)識(shí)不到位。從面上看，班子整體在律己?jiǎn)栴}上做得比較到位，能夠管好自己和身邊人，堅(jiān)決不觸“紀(jì)律紅線”。但從具體來(lái)看，部分班子成員還存有“夠嚴(yán)了”的思想，認(rèn)為不論是與十八大之前相比，還是與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣直單位干部相比，現(xiàn)在自我要求已經(jīng)夠嚴(yán)了，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到這是自己在思想上對(duì)嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)降低了。二是對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識(shí)不到位。從面上看，班子整體在嚴(yán)以用權(quán)上確實(shí)規(guī)范了不少，能夠做到依法行政、規(guī)范用權(quán)、主動(dòng)作為;但從具體來(lái)看，還有個(gè)別班子成員對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差，在行動(dòng)上有些矯枉過(guò)正，不敢在黨紀(jì)法規(guī)范圍內(nèi)大膽開拓、積極進(jìn)取，反而出現(xiàn)了墨守成規(guī)、執(zhí)行偏軟的苗頭，權(quán)為民用的積極性、主動(dòng)性還不夠，在工作創(chuàng)新上做得不到位。
3. 干事創(chuàng)業(yè)方面。一是攻堅(jiān)克難的能力還不足。從整體上看，本屆班子年輕、有活力、有干勁，在拆遷、“三引一促”等很多“硬骨頭”上，積極動(dòng)腦子、想法子，克服了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。但是，在個(gè)別歷史性難題上，出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。比如，在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)增收方面，對(duì)除土地承包費(fèi)外的其他增收途徑，缺乏足夠思考，思路不夠廣、措施不夠完善。尤其對(duì)個(gè)別無(wú)資源、無(wú)產(chǎn)業(yè)、無(wú)區(qū)位優(yōu)勢(shì)的“三無(wú)”村，指導(dǎo)不夠有力、辦法不夠多，農(nóng)村黨組織“無(wú)錢辦事”的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決。二是協(xié)同作戰(zhàn)的意識(shí)還不強(qiáng)。整體來(lái)看，班子成員都能較好地完成分內(nèi)工作，但具體來(lái)看，個(gè)別班子成員認(rèn)為只要做好自己分管的工作就行，擔(dān)心考慮過(guò)多、插手過(guò)多，會(huì)有越位之嫌，對(duì)不是自己分管口的工作產(chǎn)生的一些新想法，只是心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)。尤其是在一些臨時(shí)性的、多部門聯(lián)合的工作上，班子成員之間有時(shí)候各行其是，形不成合力，工作推進(jìn)力度不夠。比如，在計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作中，實(shí)行班子成員包片負(fù)責(zé)制。但由于班子成員之間交流經(jīng)驗(yàn)不夠，各工作區(qū)開展不平衡，個(gè)別班子成員包的工作區(qū)進(jìn)度一直緩慢，影響了全鎮(zhèn)整體進(jìn)度。
(二)遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律方面的問(wèn)題
一是黨內(nèi)政治生活規(guī)范化水平還需進(jìn)一步提升。經(jīng)過(guò)“兩學(xué)一做”專題教育集中學(xué)習(xí)研討的示范帶動(dòng)，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作逐漸步入正軌，嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活制度初步恢復(fù)和規(guī)范起來(lái)。但班子成員之間的思想碰撞、內(nèi)心的坦誠(chéng)，還停留在班子民主生活會(huì)上，日常開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠經(jīng)常。再比如，對(duì)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等務(wù)虛會(huì)，多結(jié)合工作務(wù)實(shí)會(huì)合并召開，但有時(shí)候任務(wù)緊、時(shí)間急，就把務(wù)虛會(huì)簡(jiǎn)化甚至省略了，存在執(zhí)行“縮水”問(wèn)題。二是民主集中制的落實(shí)還需進(jìn)一步到位。大多數(shù)情況下，在議事決策過(guò)程中，班子能夠按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的程序開展。但有時(shí)候工作任務(wù)比較重、節(jié)奏比較快、時(shí)間比較緊，班子成員之間自由發(fā)言、充分醞釀的時(shí)間教少，影響了集體決策的水平和質(zhì)量。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面的問(wèn)題
一是履行“一崗雙責(zé)”還不到位。整體上看，班子成員在抓好分管工作的同時(shí)，能夠抓緊分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。但具體來(lái)看，個(gè)別班子成員思想上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書記和紀(jì)委書記的事，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)問(wèn)少，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)指出。二是從嚴(yán)管黨治黨還不到位。黨的十八大以來(lái)，黨要管黨、從嚴(yán)治黨成為政治新常態(tài)，從中央到地方，全黨上下齊心抓問(wèn)題查擺整改，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。面對(duì)從嚴(yán)治黨下行壓力，個(gè)別班子成員感嘆“為官不易”，在一心為公、履職盡責(zé)方面，降低了自我要求，把更多的心思放在了一些個(gè)人私事上、放在了修身養(yǎng)性上，沒(méi)有與“兩學(xué)一做”合拍。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是政治修養(yǎng)定位不高。整體上看，班子在思想上松了弦，認(rèn)為“近水樓臺(tái)先得月”，大青山黨性教育基地就在薛莊鎮(zhèn)，班子在黨性錘煉上具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，隨時(shí)可以接受黨性教育。有了這種自我安慰的心理，反而在行動(dòng)上慢了半拍。這實(shí)際上是政治學(xué)習(xí)的一種懶惰心理，人為地放松了思想要求、降低了政治標(biāo)準(zhǔn)。具體來(lái)看，部分班子成員認(rèn)為，自己在大是大非問(wèn)題上絕對(duì)不會(huì)出問(wèn)題，能夠保證方向正確就行了。而黨性錘煉是一項(xiàng)務(wù)虛工作，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，終歸要落實(shí)到個(gè)人貫徹上級(jí)部署、工作推進(jìn)中，因而出現(xiàn)了以工作表現(xiàn)代替黨性錘煉的苗頭。
二是群眾導(dǎo)向還沒(méi)樹牢�！皩�(duì)上不對(duì)下”的慣性思維還沒(méi)有徹底扭轉(zhuǎn)，在日常工作中，更多地考慮如何按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交代的任務(wù)，對(duì)群眾利益、群眾是否滿意，考慮得不夠到位�！肮俦疚弧彼枷脒�略有殘存，在做決策、抓落實(shí)的過(guò)程中，有時(shí)候存在主觀意志，想當(dāng)然地認(rèn)為出發(fā)點(diǎn)是為了群眾謀福利，只要事做到了就行了，群眾都看在了眼里，怎么會(huì)不滿意?沒(méi)有意識(shí)到有時(shí)候替群眾作了主，反而與群眾原本意愿存在偏差。這說(shuō)明班子還沒(méi)有真正深入領(lǐng)會(huì)關(guān)于權(quán)為民所用、嚴(yán)以用權(quán)等科學(xué)論述的精髓，公仆身份定位得還不夠準(zhǔn)確，為民原點(diǎn)堅(jiān)持得還不夠好，服務(wù)群眾的超前性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，還沒(méi)有從根本上解決好“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的問(wèn)題。
三自我要求還不夠嚴(yán)。常以工作忙、壓力大、天天操心費(fèi)力為借口，不自覺(jué)地放松了內(nèi)在要求，有時(shí)候?qū)φ铡皟蓪W(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)要求，反思自己的思想、言行不夠。對(duì)打造從嚴(yán)治黨新常態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性，認(rèn)識(shí)還不深不透，沒(méi)有站在更高層次看待“兩學(xué)一做”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前從嚴(yán)治黨形勢(shì)的嚴(yán)峻性、迫切性，只滿足于班子作風(fēng)一時(shí)的好轉(zhuǎn)，對(duì)如何鞏固當(dāng)前作風(fēng)整改成果、形成制度化做法，還缺乏更深層次的思考。有的班子成員還存在“松一口氣、緩一緩勁”的思想苗頭，嚴(yán)以律己的一貫性堅(jiān)持得不夠好;有的班子成員還存有“獨(dú)善其身”的思想，僅僅滿足于潔身自好，怕影響團(tuán)結(jié)、怕影響和諧、怕得罪人，對(duì)一些黨員干部中的不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，抵制不力。
四是擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不到位。整體上看，在一些全鎮(zhèn)面上的急難險(xiǎn)重任務(wù)中，班子成員表現(xiàn)出了良好的綜合素質(zhì)，攻堅(jiān)克難的能力得到了進(jìn)一步展現(xiàn)。但具體來(lái)看，在一些具體業(yè)務(wù)工作上，個(gè)別班子成員惰政、懶政思維還沒(méi)有徹底清除，過(guò)于偏重提要求、下命令，在一定程度上忽視了自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)提高、忽視了業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，親力親為不夠、靠上研究指導(dǎo)不夠，尤其對(duì)一些業(yè)務(wù)上的難題，還存有“躲一躲、拖一拖、讓一讓”的思想，帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、通業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的精神頭不足，導(dǎo)致干部隊(duì)伍有數(shù)量、缺質(zhì)量，業(yè)務(wù)工作成績(jī)沒(méi)有明顯提高，在全縣排名中位次前移幅度也不夠大。
四、整改措施和下步努力方向
(一)鞏固黨性意識(shí)，提高政治修養(yǎng)。一是進(jìn)一步提高對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，更加重視理論武裝，自覺(jué)把學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨的十八大歷次會(huì)議精神和系列重要講話精神作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，深入學(xué)、持久學(xué)，真正領(lǐng)會(huì)精神、把握實(shí)質(zhì)、規(guī)范班子成員的言行思想。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨性錘煉重要性的認(rèn)識(shí)，充分利用好大青山黨性教育基地這一有利資源，堅(jiān)持做到春節(jié)、清明節(jié)、建黨節(jié)、國(guó)慶節(jié)“四個(gè)節(jié)日”必去，推動(dòng)班子成員黨性教育常態(tài)化。
(二)踐行群眾路線，堅(jiān)持為民用權(quán)。一是牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢固樹立權(quán)力來(lái)自于人民的觀點(diǎn)，把群眾利益、群眾滿意放在工作首位，堅(jiān)持謀事、創(chuàng)業(yè)、用權(quán)都圍繞群眾福祉這一中心，正確處理好對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，切實(shí)做到在任何時(shí)候、任何情況下，都不在權(quán)力天平上失衡。二是繼續(xù)落實(shí)好干部群眾定期聯(lián)系制度，進(jìn)一步延伸“結(jié)親連心”活動(dòng)結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持關(guān)注焦點(diǎn)下放、推動(dòng)力量下沉、工作重心下移，眼朝農(nóng)村看、勁往農(nóng)村使、情向農(nóng)村扎，深入一線傾聽群眾最真實(shí)的聲音，了解群眾需要什么樣的鎮(zhèn)班子，需要班子做什么，怎樣做才能讓群眾滿意，從而更加清晰全面地掌握基層現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)決策的嚴(yán)謹(jǐn)性和工作的針對(duì)性。三是始終“責(zé)”字當(dāng)頭，牢記上級(jí)組織的諄諄教導(dǎo)、群眾百姓的殷切期望，主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任，在迎難而上主動(dòng)干的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決群眾反映最突出、最迫切的問(wèn)題，干出讓群眾滿意的成績(jī)來(lái)。
(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持廉潔從政。一是繼續(xù)繃緊紀(jì)律的弦，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)持“有則改之，無(wú)則加勉”，思想上警鐘長(zhǎng)鳴、不動(dòng)歪心思，以近年來(lái)薛莊鎮(zhèn)黨員干部違紀(jì)違法鮮活案例為警示，牢記“前車之覆，后車之鑒”道理，行動(dòng)上遵規(guī)守矩、不亂伸手腳，在黨紀(jì)法規(guī)框架內(nèi)規(guī)范做事、規(guī)矩做人，謹(jǐn)遵“手莫伸，伸手必被捉”教誨。二是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、班子成員帶頭簽訂廉政承諾書制度，在分管部門和包工作區(qū)各村中，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣，主動(dòng)接受各方監(jiān)督。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門中梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取主要領(lǐng)導(dǎo)約談警告的方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”、“庸懶散”等違規(guī)違紀(jì)行為。
(四)帶頭做出表率，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。一是圍繞“�！弊鑫恼�，在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)班子成員自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為分管工作領(lǐng)域內(nèi)既通業(yè)務(wù)、又懂管理的行家里手。同時(shí)，從干部隊(duì)伍可持續(xù)性發(fā)展出發(fā)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”戰(zhàn)略，帶好分管部門干部，提升整體業(yè)務(wù)水平。一方面，邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門專家前來(lái)開講座、做指導(dǎo)、提意見;另一方面，提前與上級(jí)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通好，分批安排分管部門干部到上級(jí)業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。二是圍繞“通”做文章，在自身業(yè)務(wù)專精的基礎(chǔ)上，延伸學(xué)習(xí)觸角，廣泛涉獵各項(xiàng)工作領(lǐng)域，虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)、向其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)、向上級(jí)部門請(qǐng)教，不斷提升自身綜合能力素質(zhì)，努力把班子成員打造成為“一專多能”的復(fù)合型干部，更好地完成工作任務(wù)。
