每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年十堰人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
引進(jìn)的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外，同時(shí)按《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》《十堰市“民營企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》相關(guān)要求，享受各類扶持政策。
1.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，可按照層次類別給予每年5萬元至20萬元的生活津貼(連續(xù)發(fā)放3年)，可享受5萬元至50萬元的購房補(bǔ)貼。
2.駐市企業(yè)引進(jìn)的普通高等學(xué)校全日制本科生、專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才和其他急需緊缺人才，按照每人每年1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼2年。引進(jìn)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享受每年5萬元的生活津貼，博士研究生可享受每年8萬元的生活津貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。
3.駐市企業(yè)引進(jìn)的人才工作滿2年后，對(duì)符合條件的研究生和“雙一流”高校本科生，可通過考核的方式招聘為我市事業(yè)單位工作人員;全日制本科畢業(yè)生，可在全市事業(yè)單位招聘中拿出一定比例的崗位，通過考試考核的方式進(jìn)行招聘。
4.創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，屬我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的，經(jīng)考核認(rèn)定可給予100萬元至300萬元的創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內(nèi)企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)的，可按照省級(jí)500萬元、國家級(jí)1000萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補(bǔ)貼。
5.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，符合條件的，優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省級(jí)政策支持項(xiàng)目，并給予一定補(bǔ)貼。同時(shí)，可享受子女入學(xué)、戶籍遷入、醫(yī)療保健、職稱評(píng)聘、家屬隨調(diào)等配套服務(wù)，并可疊加享受工作單位的配套政策。
6.對(duì)引進(jìn)的有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才(團(tuán)隊(duì))，可采取“一事一議”的辦法予以支持。
以上就是為考生整理出“2020湖北十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才扶持政策”的全部內(nèi)容，引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)行最低服務(wù)期。其中，服務(wù)企業(yè)最低年限不少于2年，服務(wù)其他崗位最低年限不少于3年。本文部分內(nèi)容摘自官網(wǎng)十堰人民政府發(fā)布的《2020年十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》。
